УФАНЕТ: отзывы сотрудников в Уфе

Но все ли хорошо за этим человечком с радугой на логотипе? Давайте немного расскажу подробнее. Так как все направлено на клиентов, службы которые работают с клиентами, а это Колл-центр и Сервис-инженеры страдают больше всего. Из-за чего так происходит? Высокие требования в обслуживании клиентов, на этом кстати и завязана и мотивация сотрудников. Большая ЗП = Здоровье + Нервы в буквальном смысле, без шуток. Если не разбираться в очень крутой настройке оплаты труда СПК, то простыми словами: вам никто не доплатит за работу в выходные, праздничные дни, а так же за ночные смены, это они очень хорошо продумали. На связи порой приходится находится и в свои выходные дни, а порой и совершать выезды. Теперь немного о коммуникации между отделами компании — ее нет. Продолжим, о том, что Уфанет это семья. Действительно в Уфанете работают семьями, толкают своих родственников, друзей. Произошла очень интересная ситуация, в подтверждение слов выше. Мой друг устроился в Уфанет на позицию Python программиста. Только вступил в должность, начал вливаться в работу, как руководитель навесил на него одного трудоемкий проект, рассчитанный на команду более опытных сотрудников, с условием если не решишь, то пишешь по собственному. После того как задача была провалена, то в должность вступил родственник друга руководителя отдела. Если... Далее →

Ооо, поехали, условия труда отвратительные, если работаете в колл-центре закупайтесь нейролетиками, мозг шатаются все, начиная от абонентов заканчивая руководством вплоть до замов, чтобы получать хорошую за нужно пахать как десяток коней, при этом выполнять планы по продажам и держать показатели по качеству звонков в норме, коллектив нового, все друг на друга стучат, за что лишают ЗП в процентном эквиваленте, максимум лишают 40%, им не нужны твои знания и умения, им нужен раб, который готов забить на себя, семью, друзей, своё хобби, отношения и прочее и пахал 24/7, качество ниже положенного, либо лишение, либо отрабатывай вне смены, в свой! выходной! Чтобы получать зп, тебе заведут 100 500 карточек, на свою ты получать не можешь, Далее →

… У тебя будут бесполезные совещания, на которых ты будешь сидеть без дела, а большинство из тех, кто должен там быть-просто не придут, потому что не хотят. Но ты сиди и трать свое рабочее время на болтовню о бургерах из БК. Будь готов к тому, что друзей ты там не найдешь, корпоративной жизни там нет. Там работают люди с низким уровнем воспитания и ответственности. Генеральный директор называет всех тупыми и сотрудники его очень боятся. И правда, ведь тебя могут уволить оттуда за то, что ты чем-то не угодил начальству, что-то вроде «Слишком смелый, если высказываешь свое мнение». Обстановка всегда напряженная, работать морально сложно. Это не та компания, где тебе стоит тратить свои нервы и время. У меня стаж работы 8 лет и я как никто другой знаю, что такое норм компания. Уфанет, как к таковой, я не отношу. Прежде чем идти туда, подумай много-много раз: «А готов (а) не ли я терпеть унижения за 40 тыс.?» Если да, то велкам Далее →

Оооооооо. Их множество.1. Начальство конченные тупоголовые дебилы без профильного образования, но с языком нужной шершавости.2.Коллектив полная гниль (стучат,предают,кидают и это считается здесь нормальным).3.Рабочий день от заката и до бесконечности.4Переработки не оплачиваются никак.5.Сессия не оплачивается (твоя учеба-твои проблемы).6.Нарушаются и презираются правила техники безопасности (придумывают какие-то свои, которые не соответствуют ТК). Далее →

Руководители самодуры. Дурацкие собрания в 7 утра, где ничего путного не обсуждается, а если и обсуждается это стоит 5 минут. Если тебе на работу к 9/10/11 часам, а собрание с 7 утра, шарахаешься как дурачок и ждёшь. И не важно выходной у тебя или нет, ты обязан прийти в 7 утра. Коллектив гнилой, уживаются те кто лижет руководству Далее →

И вот пригласили на собеседование. Первое: ужасный охранник. Который, когда мы пришли, он просто пожал плечами, и рявкнул: Че так рано пришли (нам сказали не опаздывать, вот и за ранее подошли). Пришлось ждать за дверью. 2. Вместо стен стекло и в одном помещении работают минимум человек 50. Стол на столе, друг на друга сидят. Никакого пространства. На атом этаже так же, кстати.  3. На самом собеседовании сидел 5 человек. Бабка в очках меня бесила, и дед (старый пердун) все 10 минут издевательски смеялся (ухмылялся,типо… Ты че сюда пришла, мы издеваемся, а ты терпишь) в свой кулак. В общем вышла я оттуда, и поняла, что не хочу я тут находиться ни секунды. И вам не советую. Зп обещали 35, но не верю Далее →

Не могу не согласиться с впечатлением соискателей из Нижнего Новгорода. Всё то же самое происходит и в Уфе. Собеседование проходит в несколько этапов. Сначала по 1 вызывают и просят рассказать о себе. В офисе сидят так называемые руководители, по словам HR, и смотрят на тебя как на убожество Уфа нету нужны были простые рабочие или безопытные студенты, которые и прошли на следующий этап. Вывод один: чем тупее, тем больше шансов. Если уже на собеседовании такое творится, страшно подумать что происходит на работе. И им, постоянно требуются люди на эту вакансию, кого ищут то бригадира 1 го класса чтоль. Далее →

Условия труда адские, отношение как к рабу. Все эти красивые праздники — показуха) примут на работу, будут много рассказывать о карьерном росте и т.п., но этого роста ты не увидишь никогда, хотя нет, можно увидеть если ходить и лизать руководству. Любят стукачей и тех кто мать родную продаст. Зарплата вовремя — но не факт что ее ты получишь полностью, т.к планы, продажи и т.д. В сервисной службе, это просто [censored] текучка ужасная, сидит шайка шакалов в руководящем составе и не знают что делают. Инженера которые знают свое дело давно уже уволились, либо думают об этом. Далее →