Работа в УФАНЕТ: отзывы сотрудников

Но все ли хорошо за этим человечком с радугой на логотипе? Давайте немного расскажу подробнее. Так как все направлено на клиентов, службы которые работают с клиентами, а это Колл-центр и Сервис-инженеры страдают больше всего. Из-за чего так происходит? Высокие требования в обслуживании клиентов, на этом кстати и завязана и мотивация сотрудников. Большая ЗП = Здоровье + Нервы в буквальном смысле, без шуток. Если не разбираться в очень крутой настройке оплаты труда СПК, то простыми словами: вам никто не доплатит за работу в выходные, праздничные дни, а так же за ночные смены, это они очень хорошо продумали. На связи порой приходится находится и в свои выходные дни, а порой и совершать выезды. Теперь немного о коммуникации между отделами компании — ее нет. Продолжим, о том, что Уфанет это семья. Действительно в Уфанете работают семьями, толкают своих родственников, друзей. Произошла очень интересная ситуация, в подтверждение слов выше. Мой друг устроился в Уфанет на позицию Python программиста. Только вступил в должность, начал вливаться в работу, как руководитель навесил на него одного трудоемкий проект, рассчитанный на команду более опытных сотрудников, с условием если не решишь, то пишешь по собственному. После того как задача была провалена, то в должность вступил родственник друга руководителя отдела. Если... Далее →

Отбор на работу не качеству работника, а по умению общаться и внешнему виду. Так сказать не вышел лицом, не понравился кому-нибудь на собеседовании. На собеседовании задают идиотские вопросы про личную жизнь, по сути она из совсем не должна касаться. У меня огромный опыт в АСУ и АСУТП, КИПиА, в энергетике, программирование в delphi, лет 20 ремонтировал компы, собирал, ремонт принтеров и оргтехники. На работу не взяли. Я не наслышке знаю что в уфанет нет компьютерщиков (сисадмины, программисты и т. д) я многому мог бы научить их). Теперь я рад что меня не взяли, мои профессиональные качества и навыки пригодились, я работаю и получаю раза три больше чем в уфанет. PS. Если вы нормальный специалист со стажем и на собеседовании будут задавать неудобные вопросы личного характера, сразу шлите их в жопу и бросайте трубку. Далее →

Корпоративная культура Бережливое производство, завуалированный развод на ненормированный рабочий день. Работа в выходные за бесплатно. Положили болт на ТК РФ. Далее →

Ооо, поехали, условия труда отвратительные, если работаете в колл-центре закупайтесь нейролетиками, мозг шатаются все, начиная от абонентов заканчивая руководством вплоть до замов, чтобы получать хорошую за нужно пахать как десяток коней, при этом выполнять планы по продажам и держать показатели по качеству звонков в норме, коллектив нового, все друг на друга стучат, за что лишают ЗП в процентном эквиваленте, максимум лишают 40%, им не нужны твои знания и умения, им нужен раб, который готов забить на себя, семью, друзей, своё хобби, отношения и прочее и пахал 24/7, качество ниже положенного, либо лишение, либо отрабатывай вне смены, в свой! выходной! Чтобы получать зп, тебе заведут 100 500 карточек, на свою ты получать не можешь, Далее →

… У тебя будут бесполезные совещания, на которых ты будешь сидеть без дела, а большинство из тех, кто должен там быть-просто не придут, потому что не хотят. Но ты сиди и трать свое рабочее время на болтовню о бургерах из БК. Будь готов к тому, что друзей ты там не найдешь, корпоративной жизни там нет. Там работают люди с низким уровнем воспитания и ответственности. Генеральный директор называет всех тупыми и сотрудники его очень боятся. И правда, ведь тебя могут уволить оттуда за то, что ты чем-то не угодил начальству, что-то вроде «Слишком смелый, если высказываешь свое мнение». Обстановка всегда напряженная, работать морально сложно. Это не та компания, где тебе стоит тратить свои нервы и время. У меня стаж работы 8 лет и я как никто другой знаю, что такое норм компания. Уфанет, как к таковой, я не отношу. Прежде чем идти туда, подумай много-много раз: «А готов (а) не ли я терпеть унижения за 40 тыс.?» Если да, то велкам Далее →

Оооооооо. Их множество.1. Начальство конченные тупоголовые дебилы без профильного образования, но с языком нужной шершавости.2.Коллектив полная гниль (стучат,предают,кидают и это считается здесь нормальным).3.Рабочий день от заката и до бесконечности.4Переработки не оплачиваются никак.5.Сессия не оплачивается (твоя учеба-твои проблемы).6.Нарушаются и презираются правила техники безопасности (придумывают какие-то свои, которые не соответствуют ТК). Далее →

Проработала я понимаете ли в этом гнилом месте. Фу, бл… Начну с руководства. Директор- бывший инженер, молодец пробился. На этом достоинства его заканчиваются. Эмоциональный тип, думает эмоциями и [censored] но не головой. В споре с коллегами прибегает к личности и может за спиной сотрудника [censored] по полной. Сам спит с одной мымрой, зам она там. Из-за нее бросил детей, семью… Коллектив- жалкие гнилые люди в основном. Есть и хорошие, но их незаметно. Чтобы пробиться на верхушку, нужно лизнуть руководству. .. У кого свое мнение не любят, гнобят, а потом увольняют просто так. Кстати увольнений за это лето перевалило за десяток. Далее →

Ходила на собеседование, которое длилось 5 минут. Мне сказали, что надо 2 уборщицы. Работать будем в 2 смены. Одна до обеда, вторая после обеда. И у каждой зарплата будет по 16.250. Я еще переспросила: эту зарплату — 16.250 — будете делить на двоих? Мне сказали: нет. У каждой будет по 16.250. Средняя зарплата уборщицы в городе 13−15 т.р. при полном рабочем дне. А тут за пол-дня 16.250. Что-то нереальное. Следом за мной ходила моя знакомая. Ей сказали, что она будет работать ОДНА. Полный рабочий день. С зарплатой в 16.250. хохма… Далее →

Назначили собеседование на 11 часов. Окей, приходим, 11 человек на одно время, отлично, сидим и ждем своей очереди. Попал на собеседование спустя 2 часа, вместо дельных вопросов и рассказов о компании и т. д. (как обычно это бывает), люди (которые проводили собеседование, да, их там было несколько), фамильярно и беспардонно задавали личные вопросы, несли полную чушь, отсебятину (зачем ТЕБЕ деньги, А ЧО в деревне не остался, А ЧО ипотека 2.7 и т. д, то есть вопросы личностного характера) и спустя 5 минут ерундовых вопросов, все закончилось (мы вам позвоним). P. S. Позвонили — не подхожу. Видимо, плохо отвечал на плохие вопросы :) Далее →