Работа в ФИЛМОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ: отзывы сотрудников

Планируете работать в ФИЛМОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 18 отзывов бывших работников про ФИЛМОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

18

Зарплаты

1

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ФИЛМОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ФИЛМОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФИЛМОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (8)
🫒 Москва (5)
🏙️ Альметьевск (1)
🏙️ Екатеринбург (1)
🏙️ Нижний Новгород (1)
🏙️ Одинцово (1)
🏖️ Сочи (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ФИЛМОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (18)

  • Филип Моррис Интернэшнл
    01.11.2023 | Альметьевск
    ✓ Преимущества
    Пятидневка и 8 часовой рабочий день Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая зарплата, по договору 17 тыс, на словах 55 тыс, захотят полностью оплатят, а захотят только по окладу. Уволить могут без причин и даже без заявления, просто поставить перед фактом. Супервайзер [Р.] Гузель не адекватна, никакой помощи и поддержки не оказывает, а только гнобит и унижает. Всё сотрудники в страхе потерять своё место. Штраф от Boe за негативный аудит-3 тыс, это вообще нормально?! Со 2 месяца работы, когда ты ещё не изучил ассортимент и принцип работы. Нагрузка такая, что на работу можно выйти в 7 утра и в 7 вечера только закончить и всем плевать, ты должен отработать. А вот первую зарплату вам заплатят только в конце 2 месяца работы и вы должны вкладывать свои деньги в бензин. И не факт, что полностью компенсируют, вы потратите 10 тыс, а заложено только 5 тыс и это считается нормальным. Нарушения сплошь и рядом! Агенства, через которые вас трудоустроят, если настоите на этом, фирмы однодневки, которые через год закрываются, уходя от налогов. Амортизацию авто не платят, никакого соц пакета, да даже вычетов на детей не делают. Крепко подумайте, стоит ли сюда идти работать, тратить свои деньги, время и деньги. Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    12.09.2023 | Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Сам продукт, система обучения, сервис для клиентов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство прогнившее. [С.] Света неадекватная и некомпетентная, требования у неё высокие, но про свои обязанности забывает, когда обращаешься к ней. Диалог вести конструктивно — не в её компетенции. С некоторыми [censored] из коллектива она очень хорошо дружится, с новичками общается надменно и отстранённо. Сначала устроила на работу, в период отпусков основных сотрудников, а после этого просто уволила одним днём не предъявив внятных замечаний со словами «Потому что я так решила». При этом мною работы выполнялась исправно. Тем, кто планирует устраиваться — рекомендую всё хорошо взвесить. Руководство неадекватное. Коллектив сплочёный, но есть крысы, [censored] Сёминой. Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    16.01.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Имя продукции Далее →
    ✗ Недостатки
    У компании через чур завышено самомнение НR как будто к себе домой домработницу выбирает, даже обратную связь не предоставили, считаю это супер непрофессионально и глупо со стороны такой «знаменитой « компании. Хотя руководство компании думаю и не в курсе даже Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    13.10.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Хорошая столовая и приятный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Все! Сотрудник нужен как расходный материал Вы будете делать рутинную никому не нужную работу, за которую вас в итоге потом уволить за 1 день без всяких окладов и компенсации (работал от подрядчика компании Анкор) не предупредив заранее Какая не была бы компания снаружи красивая и надежная Внутри все гниет Руководитель, который периодически просил оставаться на переработки либо просто задержаться на работе по итоге откажется от вас в любой момент и сделает вид, что это нормально, тут все так делают Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    03.10.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Уже никаких, с каждым днем солько хуже и хуже Далее →
    ✗ Недостатки
    Прежде чем идти работать в Iqos- хорошо подумайте. И как бы мы слышали от своих коллег что раньше было лучше так оно и есть. Сра*ый Филип Морис, посмотрите столько сотрудников каждый день выходит из чатов, наконец то хоть поняли что пора валить от сюда ! Что вы получите от работы в Айкос? Варикоз и убитую нервную систему. Зарплата для стареньких хорошая, есть возможность накопить как раз на лечение когда уволитесь. Супервайзеры и сотрудники ФМ полное хамло. То что они требуют за такую зарплату это слишком много. Единственное вам повезёт если попадёте к нормальному управляющему (таких всего пару человек) Показные полевые обучения. Длятся которые по 6−8 часов, в туалет нельзя, покушать нельзя, вы должны будете слушать эту по*боту целый день. Неужели вы думаете что ребята и правда так работают? Сейчас компания может закрыться в любой момент, скорее всего это будет под Новый год, максимально не рекомендую эту контору со всеми его агенствами Как во всех отзывах пишут — что пусть начнут с начальства, а то понабрали супервайзеров из деревни и они тут царей строят из себя хамло Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    28.09.2022 | Санкт-Петербург
    Помощники оператора, рабочий на табачную фабрику. Не думайте даже, сюда идти. (бригадир) паша, смена а. Только одно слово, толку от него 0, помочь в трудную минуту не может (не хочет).Высиживает только на улице. Не понятно, за чем его вообще там держат. Народа никогда не хватает. Будешь в калывать за 2, в лучшем случаи. А такой (бригадир) как этот, уйдет на улицу, или в комнату отдыха. Когда говрят им-аванте,что буду увольняться, тебе сразу обещают, карьерный рост=)),чтоб ты не ушел. Пытаются на уши сесть. Не идите в это место, не будь рабом. Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    26.09.2022 | Одинцово
    ✓ Преимущества
    Отличная не пыльная работа, если наладить общение с лпр в магазинах, отличная работа! Материалы поступают во время, зп вовремя! Далее →
    ✗ Недостатки
    Все зависит какой у вас супервайзер! Есть те кто приезжает и помогает, ответят на любой вопрос в любое время и помогут устранить проблему! А есть такие которые стоят над душой и ковыряются в телефоне, постоянно орут когда задаешь им вопросы, унижают, не дорожат своими сотрудниками, говорят что найти легко! Сменили супервайзера, возможно торговый агент она прекрасный, но как супер полное [censored]! Не побоюсь этого слова! Так относиться к своей команде может только г… всего хорошего. [Е.] К лучший супер с которым я работала! Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    25.08.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Зарплата за смены (для старых работников) Далее →
    ✗ Недостатки
    Прежде чем идти работать в Iqos- хорошо подумайте. Самое ужасное агенство за все года. Что вы получите от работы в Айкос? Варикоз и убитую нервную систему. Зарплата для стареньких хорошая, есть возможность накопить как раз на лечение когда уволитесь. Супервайзеры и сотрудники ФМ полное хамло. То что они требуют за такую зарплату это слишком много. Единственное вам повезёт если попадёте к нормальному управляющему (таких всего пару человек) Показные полевые обучения. Длятся которые по 6−8 часов, в туалет нельзя, покушать нельзя, вы должны будете слушать эту по*боту целый день. Неужели вы думаете что ребята и правда так работают? Сейчас компания может закрыться в любой момент, для этого устраивают итоговую аттестацию (чтобы половину уволить и соответсвенно меньше денег выплачивать), максимально не рекомендую эту работу если хотите сохранить здоровье и психику. Далее →
  • Филип моррис интернэшнл: Угрозы со стороны начальства, отношение в коллективе
    13.05.2022 | Санкт-Петербург | наладчик | ЗП: 66000
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение начальства к сотрудникам, не умение расставлять приоритеты и нет подхода к каждому сотруднику. Чуть что угроза увольнением. Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    25.08.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Не удалось прочувствовать) Далее →
    ✗ Недостатки
    Опишу свой опыт собеседования в IQOS, (но для начала скажу, что я являлась лояльным клиентом и пользователем продукции компании,) я находилась в поиске работы и мне позвонила милая девушка hr из одного коммуникационного агентства и предложила вакансию продавца-консультанта бездымных устройств. После небольшого стандартного диалога договорились о видео интервью вечером того же дня. Мы вполне адекватно пообщались, после чего мне было предложено заполнить стандартную анкету и обработку ПД. Затем мне было назначено второе видео-интервью на следующий день, оно уже было групповое: с представителем компании Philip Morris International, со стор-менеджерами 2-х точек в моём городе, так же непосредственно hr, и ещё одна девушка (не помню  её должность, не буду лукавить), где мне задавали вопросы из разряда «кем вы видите себя в нашей компании через 1 304 859 лет», «назовите ваши зоны роста», «какова по вашему мнению миссия бренда», «рассматривала я для себя вакансии в других компаниях, каких и почему» и т.д (тогда я подумала про себя «как хорошо себя позиционирует бренд и как тщательно относится к подбору кадров) после прохождения второго интервью hr сообщает мне, что обратная связь по мне в целом положительная, и стор-менеджер готов пригласить меня на точку для личной... Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    29.04.2021 | Санкт-Петербург | водитель
    Давно хотел оставить отзыв о данной конторе, в частности о СВЛ и Подразделении поддержки склада управления по поддержке производственных процессов департамента по работе с клиентами обособленного подразделения (я чуть хрусталик в глазах не вывихнул когда строчил, но ладно). Давайте по порядку. Откликнулся на HH.RU на вакансию водитель электропогрузчика. ЗП 40 на руки (аттракцион невиданной щедрости вод. погр. 40к, когда в других конторах 50−70 но ладно). Описание: на крупное табачное пр-во требуется водитель электротягача (в описании электротягач, в заголовке вакансии — электропогрузчик, ну да ладно, это же ведь одно и тоже, прям как слон и бегемот, как солнце и луна — ведь обе светятся и обе видно на небе). Права категории В, внимательность, аккуратность, ответственность, готовность ишачить один за пятерых……. (ой нет конечно такого не было, но я это понял спустя месяц работы), развозка, льготное питание (после которого изжога и понос), сменный график день/ночь по 11,25ч. и дружный коллектив! (ХА-ХА). Обед 30 минут. Смены с 8 до 20 и с 20 до 8, хотя по факту — с пол восьмого. Далее отзвонились пригласили на тест-драйв, заодно познакомили со старшим оператором СВЛ у которого я буду в подчинении. Вышел мужчина лет 35 с таким измученным видом что стало не по себе, будто вагоны угля разгружал, но потом я понял что это его повседневная физиономия. Примечательный момент — вместо... Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    16.03.2021 | Санкт-Петербург
    1. Позиционирование отдела Работаю в компании третий год, в составе Общего Центра Обслуживания, который позиционирует себя как какая-то суперкрутая служба, оказывающая необходимые «бумажные» и «волокитные» услуги для продажников компании («внутренних клиентов») — оформление доков, деньги в бюджете забить, отчёты нарисовать и т.п. На словах мы этакий отдел-Чип и Дейл: горой за любимого клиента, в любое время дня и ночи рады помочь, гибкие, классные, позитивные и всеми любимые, но при этом жизнью и головой обязанные клиенту за то, что у нас есть работа. На деле — куча хороших молодых специалистов, батрачащих до 10 вечера по будням и бесплатно по выходным с очередным загибоном «любимого» клиента, от которого частенько получаем жалобы и тумаки… Не знаю, так ли работает остальная часть компания, но здесь это так. Руководство позиционирует нас не как отдел необходимых и ценных специалистов, но как обслугу, вечно доказывающую, что не зря ест свой хлеб, но при этом задыхается от работы. Как следствие — периодические массовые бегства из отдела. Рост в рамках ОЦО не самая вероятная вещь, особенно если ты выполняешь какую-то важную, но рутинную работу, которая никому не по душе. Т.е. затыкаешь дырку. Должностей здесь не так много, чтоб серьезно вырасти. Зато тебе запросто повысят грейд,... Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    23.11.2020 | Москва
    Вакансия тех поддержка клиентов IQOS. Прошёл два собеседования, затем попросили подождать месяц, группа на обучение не набиралась, потом тренер обучения заболел, после месяца, оказалось ещё третье интервью вместо обучения, на котором сказали до свидания после 10 мин общения. Убил полтора месяца на эту контору. Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    22.08.2020 | Санкт-Петербург
    Заработная плата низкая, обещают какие-то надбавки — это все чушь. Администратор хозяйственного отдела в СПБ Зайцева [И.] спит со всеми, кто как-то может повлиять на ее карьеру. Держится уже 3 года. Соглашусь с предыдущем комментарием, если вы не спите с менеджером — вам в этой компании ничего не светит. В целом впечатление об этой компании отвратительное. Руководство выжимает от вас все по максимуму, а заработная плата оставляет желать лучшего Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    09.03.2020 | Санкт-Петербург
    Дорогой друг, я поделюсь с тобой опытом работы в PMI (Ижоре), где я уже в течение нескольких лет занимал руководящую должность и многие процессы видел и знал. Прежде всего обращусь к тем, кто был нанят на должность подсобника. Нет, вас не возьмут в штат. Точка, забудте. Наберитесь опыта, накопите немного денег и ищите другое место для работы. Дальше вам читать необязательно. Тем же, кого приглашают на собеседование, либо уже выслали оффер — читать строго необходимо. Времена, когда PMI был желанным местом работы — канули в лету. Да, в начале 2000х зарплата подсобного в разы превышала зарплату директоров на отечественных заводах. И да, некоторые талантливые ребята могли реально вырасти. В «старой гвардии», пожалуй, самый лучший пример — [И.] К., что благодаря уму и таланту вырос с подсобного до регионального директора и переехал в Швейцарию. Это было, это правда. И теперь этого нет. Смиритесь. Прекрасная компания, ориентированная на своих сотрудников, растящая их, вдохновляющая стала разваливаться с 2012 года. И вот почему. Именно в этом году стал набирать силу серый кардинал Ижоры — К. Ю. Лапшинов. Кто же он такой? Выглядит [К.] внешне неприметно — светлые волосы, невысокий рост, маленькие ладошки. Его невозможно отличить... Далее →
    💬3 комментария
  • Филип Моррис Интернэшнл
    03.03.2020 | Санкт-Петербург
    Низкая заработная плата на начальной позиции. Индексация минимальная, ваши оценки за год будут занижены, если вы не симпатичная девушка и не спите с менеджером. Такие прецеденты есть и постоянно «на виду». С точки зрения опыта для молодого специалиста-классная компания. Набраться навыков и повысить свою ценность на рынке у вас получится, если захотите. Рабочий день будет зависеть от вашего руковолителя: от 8и часов до бесконечности. Не так давно, руководитель заставил работать сотрудника ночью до 5и утра-после полноценного рабочего дня. Отношение к людям скотское. Будьте готовы, что заставят заниматься мало интересной бесполезной работой, морально давить и заставлять перерабытывать. Если не нравится-двери открыты — это прямая речь менеджера отдела продаж Iqos. Большая текучка сотрудников и декретниц-как следствие того ада, в котором приходится работать. Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    15.10.2019 | Екатеринбург
    Раньше всё было норм, а в последнее время пачка за пачкой бракованные, там на заводе бухте что ли работают? Один раз мне попалось не 20 сигарет, а 21. 21й был бычок. А сейчас покупаю каждая пачка бракована тем, что фильтр плохо клеят, в итоге надо держать это место что бы курить, ибо не тянется Далее →
  • Филип Моррис Интернэшнл
    12.09.2019 | Сочи
    Кадровое агентство по подбору персонала. Не знают, что творится в регионах. Почему такая текучка кадров. Руководство максимально загружают работой. Ищут причины не заплатить. Руководство просят сделать внеурочную работу по максимуму, а когда приходит время оплаты-говорят, что вообще не работала и не за что оплачивать. Далее →