Работа в ФКУ НАЛОГ СЕРВИС ФНС РОССИИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ФКУ НАЛОГ СЕРВИС ФНС РОССИИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 15 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФКУ НАЛОГ СЕРВИС ФНС РОССИИ с рейтингом 4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ФКУ НАЛОГ СЕРВИС ФНС РОССИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ФКУ НАЛОГ СЕРВИС ФНС РОССИИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиО, как. А мы всё думали, как такой человек мог стать замом КЦ. Ведь постоянно пьет на рабочем месте. Смрад от коньяка разносится на весь этаж. Оказывается, подлиз и постель… Итак, по порядку. КЦ Питера. Добро пожаловать. Вы никогда не узнаете формулу расчета вашей зарплаты, в частности, премии. [Л.] (рук КЦ) будет врать не только в этом: «Расчет делает Москва, график вторых смен — Москва. Я тут ни при чем». В доп. соглашении к трудовому договору у вас будет указано, что о вторых сменах должны уведомлять за месяц — [Л.] опять-таки плевать на соблюдение ТК РФ. С графиком перерывов — такая же ситуация. Также не стоит забывать про ненормированный рабочий день, указанный в вашем трудовом договоре, где суммарно ваше количество часов выходит за нормы ненормированного рабочего дня и плавно переходит в переработку, которую, естественно, [Л.] не учитывает — ибо, опять-таки, «это всё Москва». Перерывы в работе — они прекрасны. Всё строго регламентировано, вам не удастся выйти в туалет, когда вам захочется, поэтому придется терпеть по два часа, а если вы самовольно выйдете, у рука КЦ начнётся паническая атака, потому что будут звонить из Москвы (по её словам) и истерить, что там очередь на линии, вы же не человек. Хотя, Роструд иного мнения. Задержка выплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно стабильно с зарплатой. Раньше можно было выучиться и получить диплом об обучении. Далее →✗ НедостаткиПодержите моё пиво и пристегните ремни. Взгляд изнутри на эту богадельню. Контакт-центр редкостный гадюшник, начальники КЦ трясутся, чтобы им не влетело от Москвы, сотрудники за рабов фактически, опоздал с перерыва — объяснительная, задержался с приёмом звонка — объяснительная, случайно поставил не тот статус на телефоне — ну вы поняли уже, объяснительная. Шумоподавления у микрофонов нет, налогоплательщики слышат матерные вопли [В.] по соседству. Летом жарища, про кондеи тут не слышали, про сокращение рабочего дня по причине высокой температуры тоже. Тонны бумажек на ознакомления задним числом, что прошли обучение и т. д. Есть работа с психологом из Москвы по видеосвязи, мнение всех сотрудников (кроме руководства, конечно же) — испанский стыд этого казино. Ещё любят привлекать «добровольно» сотрудников других отделов, когда у них сильная загрузка по осени, это полный мрак, замдиректора [К.] давит в разговоре, чтобы согласился на «добровольную работу на пару дней, мы же семья» (забыла добавить — неблагополучная). Лично сидел почти две недели вместо обещанных 2−3 дней, аргументация была простая — тебя же уже обучили, сиди не возникай, причём вся работа заключалась в выслушивании воплей налогоплательщиков и переводе на экспертов по одному из нескольких вариантов (да-да, если будет отклонение от сценария ответа, который лежит (нет)... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть коллеги, которые с тобой на одной волне, которые и поддержат и помогут. Зарплата вовремя, больничный оплачивается, отпускные тоже Далее →✗ НедостаткиКак и во многих гос. учреждениях, оклад маленький, и придуманы различные премии. Обучения не дают, видимо, центральному аппарату жалко денег, поэтому удивляться, отчего тут текучка, точно не стоит. Поработать какое-то время можно, но лучше стремиться к чему-то получше. Руководство человеком вас не считает, вы раб и должны делать всё, что они скажут. Иначе вас будут пытаться изжить. Стулья разваливаются, новые не покупают. [К.] нет, летом умираешь от жары в 30+ градусов в кабинете, на улицу выходишь, и там лучше. Нарушение? Нарушение. Но всем всё равно. Летом нет горячей воды, только холодная. Воду питьевую покупай сам. Компьютеры еле живут, зависают намертво порой. Есть отделы, где это очень критично, и с этими зависаниями не сделаешь норму. Если просят выйти в субботу, то только за выходной где-нибудь потом на неделе, а платить двойную за него не хотят. Поработать в другом отделе? Да, иди туда срочно, иначе уволим. Мероприятий никаких нет, по крайней мере для рядовых сотрудников. А то, что делают, то, видимо, для фотоотчёта, о том, какие молодцы. Занизить вам премию очень легко. Заплатить квартальную размером меньшим, чем у вас выходила оплата в день, вот это прям... Далее →
-
✓ ПреимуществаМикроволновка, стол. Далее →✗ НедостаткиПришлось поработать в Питерском филиале, полностью согласна с мнением [А.] ААА, давшую оценку организации. Коллектив гадюшный, пожилые тетки не состоявшиеся, как профессионалы, пришли досидеть до пенсии. В отделах сплетни, склоки, травля новичков — это норм. Можно ставки делать, кто сколько продержится. Адекватные люди там долго не работают, ибо нет перспектив. Особо хочу отметить начальника отдела архивного хранения- Васильеву, вот это кадр зачетный. С утра до ночи поливала грязью свою дочь, обсуждала со всеми ее личную интимную жизнь, похабила свою мать, какая она ужасная, морила ее голодом, одежду не покупала. Одним словом, женщина психически больная и не слишком умная, издевалась над всем коллективом, постоянно билась в истериках, грозила увольнением. Задать вопрос коллегам по работе было нельзя, только через нее, обедать не более 15 мин. Не отдел, а концлагерь вот главе с жирным Гебельсом — [В.] День увольнения был самым счастливым днем в моей жизни! Бегите оттуда, бегите, там ничего хорошего нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет Далее →✗ НедостаткиРаботаю в этой организации на протяжение пары лет, что могу сказать в начале казалось что все хорошо, что коллектив хороший, много чего обещают, по сути все обман. Врут о зарплате, врут о повешении. На деле зарплату и повешения получают не компетентные сотрудники, те кто умеют стучать на других, подлизываться к начальству. Начальство так же до дури не компетентное, постоянно обо все врут, вводят в заблуждение, закидывают работой. Начальники некоторых отделов вообще должны сидеть в тюрьме или быть отстранены от работы по статье. (есть начальники которые спят со своими сотрудниками, женщинами) за что в последействий эти женщины получают повышение и надбавки, если вы на мужчина вам повезло, сможете подняться подлизываясь к начальству. Далее →
-
✓ ПреимуществаДешёвые обеды в местной столовой; Можно договорится и выйти позже или пропустить день, если есть нормальная причина — не надо писать заявлений; Это называется работой. Далее →✗ НедостаткиЗарплата: Обещанных денег, скорее всего, вы не увидите. По договору оклад около 7000, с коэффициентом 3, 00. Могут быть копеечные надбавки за стаж. При прочтении договора сразу задал соответствующий вопрос, на который без [censored] получил следующий ответ: «…оставшаяся сумма будет начисляться при помощи добавления премии». С мыслями о том, что учреждение казённое и полу-полугосударственная поверил. Получив вместо обещанной суммы только оклад с одной копейкой получил следующий ответ: «Оплата по окладу + премия ежемесячная + персональная надбавка. Первый месяц работаете просто за оклад». [[Устраивался во второй половине месяца. [З.] денег хватит на долго, но не приятно их так расходовать.]] И тут я совершил вторую ошибку, сказав мягкое «хорошо». Потому что за следующий месяц я получил оклад + 10k. Проработав ещё 2 недели, написал заявление и получил ещё оклад + мелкую премию. При многократных контактах с «контактным лицом», непосредственном собеседовании никто не говорил, что первый месяц будет только оклад. В вакансии также нет подобной информации. Какая у вас будет зарплата решает начальник, либо его зам. Если проблема с работой и она срочно нужна, проще устроится сборщиком в Сбе*Маркет, сразу получая ≈45k. Знаний требуется меньше, после... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗнакомства с новыми людьми… Далее →✗ НедостаткиВ данной организации есть такой господин, с фамилией [Р.] Данный «начальник» курирует работы отделов занимающихся настройкой сети, созданием и сопровождением работы серверов. [censored] редкостная. Чтобы связаться с сотрудником который занимается работами по организации сети или настройке ОС, всегда требуется сначала связаться с данным «начальник», который в очень редких случаях согласовывает общение с исполнителем поставленной задачи. Господин [Р.] в 99 % из 100 всегда вначале обмажет вас [censored] и в лучшем случае позволит (именно позволит) пообщаться с сотрудником. Многие проблемы ФНС (недоступность работы налоговых органов) происходят именно по инициативе данного «начальника». Уволить его никто не может, т.к. он сильно приближен к начальнику ФКУ Налог Сервис. В ФНС о данной ситуации возможно не известно, т.к. о проблемах докладывается в том ключе, что виноваты все кроме сотрудников господина Рыжова. Пока данный человек у «руля» ФКУ (в лице рядовых сотрудников) будет продолжать страдать… Далее →
-
-
Смена руководства пару лет назад, привела к тому что ввели штрафы, а зарплату урезают по любому поводу. Во всех отделах сидит по одному лизоблюду, который обо всем докладывает товарищу Губосеку. ЗП мизерная на данный момент, по нынешним риалиям просто ни о чем. Поднимать никто не планирует, так как все должны бороться за бравое дело, и работать за так. Повышают тех кто лижет [censored] своему начальству, а остальных кидают через половой орган. Наш отдел уволился целиком, и только тогда там подняли ЗП, но уровень ЗП не соответствует обьему работы! Админить всю москву с вездами и всего за 90 000р., при том что вакансий цискарям полно. Если вы специалист, то даже не суйтесь сюда, вас кинут и опустят ниже плинтуса. Далее →
-
Самый ужасный коллектив за всю мою трудовую деятельность! Обиженные, неудовлетворенные жизнью падшие женщины, которые считают что они царицы [censored] с таким гонором как будто все жёны президента, а по факту это прокуренные шкидлы, парни работающие за 30 тыс это вообще без комментариев. Низкая зп, 32, и квартальная премия 4 раза в год (около 10 тыс) НО про низкую зп говорят сразу на собеседовании. Звонков много! И звонят 80% дураков, любо вообще не по адресу либо хамят и грубят сразу изначально понятно что звонят «спустить собак» и «выпустить пар». Филиал вообще никакой пользы населению не несёт! Отсутсвует база данных, ничего нельзя посмотреть и абсолютно никак помочь людям. Целыми днями только и делаешь что выслушаешь [censored] от недовольных людей либо отфутболиваешь их куда-нибудь подальше. Руководство сидит только из-за стабильности, презирает коллектив, но прекрасно осознаёт что на такую зп хороших людей не найдёт, поэтому работает с тем что есть! Самое паршивое это условия труда! Туалет, внимание, общий! И для парней и для девушек! Как вам? Причём не отельной комнатой с дверью, а просто помещение с 3 кабинками, 2 для девочек и 1 для мальчиков. Гардеробная отсутствует, это... Далее →
-
Мелкая з/п, но я знала на что шла, поскольку организация находится при госорганах. И самое главное… Руководитель этого филиала, чьё имя, видимо, операторам нельзя называть)))) Очень токсичная женщина, если хотите понизить свою самооценку и почувствовать себя никчёмный [censored] то вам прямая дорога туда. Постоянные сборы кансилиумов по любым мельчайших вопросам. Выглядит это так, вас сожают за овальный стол спиной к двери, на другом конце сидит она, начальница, по бокам сидят ст. операторы и другие начальники. Последние сидят потупив глаза, пока начальница при них поливает вас грязью, говоря о вашей никчёмности и т. д. [К.] течь идёт конкретно из-за неё. При мне с её подачи было убрано несколько сотрудниц и вовсе не из-за плохой работы, причём проработали они там прилично и были хорошие показатели работы. Так что на стабильность и надёжность работы там не расчитывайте, уберут добровольно-принудительно в любой момент. Далее →
-
Соковыжималка. На людей нагружали все больше и больше. Когда начинали увольняться, то новеньких искали не быстро, типа мораторий на прием новичков. Потом людям говорили: «Ну так Вы же вроде справляетесь.» Зарплата + премия 50% от зарплаты. Премию могут понизить в любой момент в связи с кризисом, ошибкой при планировании бюджета и т.д. и т. п. Технику новую, взамен вышедшей из строя, стараются не закупать, а напрягать сотрудников: «Ну сделайте что-нибудь. Придумайте, как можно настроить, чтоб оно работало.» Далее →
-
Не имел возможности там работать (и это хорошо), эта кантора в постоянном поиске сотрудников это очень подозрительно! Отлекался на дневную работу, а позвонили с предложением ночной работы в смену 2/2. Поведение как у быдлятены (где таких берут). Позвонила [С.] [Т.] грузила вопросами «почему именно мы и все такое бл-бл-бл» на что я ответил девушка не надо далеко капать просто ищу работу, а она «мне может перезвонить в другой раз» (не адекватная), сказала что собеседование сначало по телефону. Я потом нашел ее в ВК и оказалось ее профиль психолог и таким доверяют заниматься подбором персонала, такое было чувство что она правоцировала и играла на нервах. Далее →
-
Днище и вранье. Манагеры чмырят и матерят, как прарора. Постоянные штрафы за просрочки трабл-тикотов в самопильной неудобной системе сервис деска (думали, HP Service desk, который вы так не любили — это зло? Как бы не так!). Зп состоит из оклада, мизерного, и премирования, в соотношении ~ 3 к 2. Угадайте, чем вас будут шантажировать и карать за малейшие проступки? Такое очучени что я в Пятерике, а не в айти-компании. Единственный плюс, что всегда можно договориться и если есть личные проблемы ну или ты просто набухался в кашу и не в кондиции, то не выйти на работу, да и больничный можно не делать, тебя прикроют. Но за подобную лояльность приходиться платить. В договоре прописана ненормированность, но то, до какой степени она может быть ненормирована… Ну организовывать переезды инспекций и до трех ночи заниматься какой-то совершенно бесполезной и непродуктивной работой — это норма. Да, тебе купят пиццу и отвезут домой, но простите, нормально организованный переезд выглядит не так. Постоянная нехватка и текучка. При подобном отношении берут на обучение, кстати, о нем отдельно, непрофессионалов, скажем так. Обучения, как такогово нет, т.е. теории вы получите крайне мало, и крайне мало получите информации о бюрократической и органзационной структуре. Практически тебя кидают сразу в поля. Если ты не тупой, ты справишься. Если нет, то в принципе сразу вопросы, почему... Далее →
-
Организация очень сомнительная, порой кажеться что создана для отмыва бюджетных средств. Директор организации получает 100 000 + надбавки и того за 200 000. Ведущие спецы 6700 рублей и это при том что на них всё держится. Текучка ужасная, народ не выдерживает и 2 месяцев — убегает сломя голову. В ФНС на ФКУ-шника смотрят как на ненужный элемент, который мешается под ногами и не во что не ставят — вообще не понятно зачем они в ФНС нужны, если отделы ИТ и без них хорошо справляются!. Далее →