ХЕЛИКС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в ХЕЛИКС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 58 отзывов бывших сотрудников про ХЕЛИКС по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

58

Общая оценка работы

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ХЕЛИКС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ХЕЛИКС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ХЕЛИКС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ХЕЛИКС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (58)

  • Санкт-Петербург, инженер-техподдержки. Собеседование на инженера техподдержки — отдельный вид издевательств над соискателями. Рассчитывая на продуктивное собеседование с руководителем техподдержки Вы попадаете на обыкновенный экзамен, где всем глубоко без разницы на Ваш опыт, личные навыки и должностные достижения. На экзамене Вам выдают листок с 20−30 вопросами а-ля «что такое ip, как работает DNS, как через командную строку отключить службу» и т.д. Если же Вы хоть на один вопрос не сможете дать ответ четко, внятно, как по википедии, то оставшуюся часть собеседования на Вас будут смотреть с глубоким презрением. После того, как вы пройдете этот круг ада — будет следующий — «загадки от Жака Фреско». Лично мне дали 2 логико-математические задачки уровня ЕГЭ про 8 шариков и 2 стакана с бактериями. Одну я с горем пополам решить смог, а вторую уже не вывез т.к. уже был лютейше задизморален, после чего на меня уже действительно смотрели как на дурачка с 3мя классами, после чего мне предложили должность поменьше (не 35к, а 27). Ушел я оттуда с великим чувством досады, моя самооценка была просто втоптана в грязь, мой 5 летний опыт работы сисадмином и опыт сборки и настройки серверов был просто высмеян. Уважаемый коллега, если ты только... Далее →
  • Абсолютная безответственность. Приехал на собеседование. Обговорили все нюансы с руководителем. Сказала, что менеджер перезвонит на следующий день с результатом собеседования. За целый день ни одного звонка. Лишь одиночный звонок в шесть часов вечера. Как же долго вы думаете… Перезвонил днём. Назначили дату и время тренировочного дня. Скинули на почту материал по взятию крови. На следующий день провел урок. Да, он не идеален был. Вопросы были глупые от других менеджеров, но аргументирован тем, что такие вопросы задают клиенты. Ничего страшного. Руководитель сказала, что позвонят завтра с результатом «да» или «нет». Прошло 3 дня. Ни звонка, ни смс, ни чего-либо ещё. Далее →
  • Откликнулась на вакансию оператор колл-центра в Хеликс. Пригласили на собеседование 01 сентября 2020 на Петроградскую (Набережная реки Карповки 5). Специалист по подбору персонала [М.] [К.] подробно рассказала о вакансии, о самой лабораторной службе. Затем меня пригласили на следующий день на обучение 02 сентября 2020. Обучение проводила тренер-методист [А.] На первом дне рассказывали опять же про Хеликс, чем они занимаются, задавали весьма неудобные (моё мнение) вопросы: Чем занимаетесь в свободное время? Какая вам разница чем я занимаюсь в свободное время? Затем последовали стандартные вопросы где работали, удобный график работы. Всё обучение продлилось недолго с 10:00–13:00. Для первого дня нормально. Затем второй день обучения (дату обучения я перенести попросила). Мне назначили 10 сентября с 10:00–13:45. Здорово вообще… и чему могут научить за это время? На втором дне, тренер [А.] рассказывала про линию коронавируса, про алгоритм общения с клиентами, про анализы, вообщем углубление в медицинскую тему. Продлилось недолго. Тренингом назвать сложно. И так настал последний день, самое интересное как говорится. Пришла я в сам колл-центр Хеликса. и рабочее место меня признать удивило и разочаровало. Во первых: Это коллектив, сплошные возрастные тётки, прям тётки сидят лет... Далее →
  • Поднять заработную плату. 130 р/час серьезно?) Привести в порядок рабочие места (мониторы, кресла, систему вентиляции) Перерывы на обед должны быть удобны работникам, а не работодателям. Далее →
  • Проработав более 5 лет в штате уборщицей, выгнали на улицу с формулировкой» не справляется с работой». И это именно тогда, когда вся страна на самоизоляции, безработица. Очень большой Начальник по имени [М.] [Д.] на Карповке с помощью запугивания и унижений в один день заставила написать по собственному желанию. Далее →
  • Надо пахать целый день не отрывая глаз от монитора за весьма скромную для такого объёма работы зарплату. При этом после работы вечером не остаётся сил ни на что, в выходные силы только на сон. Развития в компании никакого, начальство не планирует повышать до ведущего специалиста даже тех кто все соки из себя выжимает, т.к. за данную должность само руководство деньги и получает. Так что со временем рвать пятую точку у любого адекватного человека желание пропадает. Далее →
  • В компанию пригласила очень доброжелательный менеджер, рассказала про зарплату, про дни обучения. Меня всё устроило. Приехав на набережную реки Карповки 5, встретила изначально враждебно настроенная дама по имени [А.] Она не представилась, не сказала кто она, о элементарной Великой улыбки не шло и речи. Желание покинуть это место возникло сразу. Далее, поднявшись на этаж, где находится учебная комната, [А.] не предложила поставить сумку, положить документы, сразу отправила «мыть руки»)) Эти правила гигиены элементарны, можно было сначала показать человеку, который пришел в первый раз к вам, где снять уличную куртку, хотя бы. Второе. На протяжении двух часов обучения Анне так и не удалось наладить контакт со мной, как с соискателем, учитывая то, что я пришла с реальным желанием работать, тем более, я пришла не просто после колледжа, а с огромным опытом работы. Во время обучения агрессивно настроенный тон, вальяжность, упивание собственным величием читалось в Анне невооруженным взглядом. Это неприятно. Особенно при первом знакомстве с потенциальным работником. Если в компании так чувствуют себя обычные менеджеры, что же там творится с руководящим составом, остается только догадываться. Но я не буду тратить время и нервы на такое отношение к себе.... Далее →
  • Внимание, это не компания, а смердящий террариум! Всем соискателям доброго времени суток. Возможно, кому-то будет полезен мой отзыв. В компании стойко было выдержано два года работы. В лабораторной службе Хеликс вас ожидают утопические невыполнимые планы, тайные клиенты (будут провоцировать), бесконечные объяснительные за все сразу, аттестации в ваш выходной день, депремирование без предупреждения (узнаете по факту), а так же стравливание руководством сотрудников между собой. Ну, и, бонусом, периодически неадекват среди пациентов (но на общем фоне это самое меньшее, что вас будет напрягать). Однако, плюсы в арсенале конторы тоже имеются — строго своевременная оплата труда 140р/час. Как точно было замечено моими коллегами, Хеликс — «шарашкина контора». Данная контора существует двух типов: фирменные центры и франшизные (как очевидно, фирма кормится, в основном, за счёт последних). Тема аттестации заслуживает отдельного внимания. Проводится каждые полгода с целью демонстрации сотрудниками своей квалификации и последующим формированием их премии. Вам необходимо будет в течение дня находится в офисе и в порядке очереди выходить жонглировать перед комиссией, объясняя почему у вас такие низкие продажи и план... Далее →
  • Шарашкина контора с маленькой оплатой труда, неудобным графиком, и несоблюдением ТК РФ  (если учитесь заочно, оформляют на полставки, учебные отпуска не оплачивают). Далее →
  • Меня удивило с начало, что ГСМ только бензин который ты потратил на выполнения работы включен в заработную плату с которой убирают проценты в налоговую базу. Пробег за день составляет от 93 до 130 километров по городу, а зарплата от 1600 до 1800 но для того чтобы поднять зарплату ввели один день маршрут за город 360 километров который стоит около 7380 рублей минус бензин Далее →
  • Странная девушка по подбору персонала. Сначала через неделю после отклика присылает приглашение, затем когда перезваниваешь говорит — я не могу сейчас разговаривать, я перезвоню. В итоге не перезванивает. Сразу все понятно про эту контору. Далее →
  • Совершенно некомпетентный топ-менеджмент компании и мягко говоря неуважительное отношение к специалистам. Поскольку [Д.] [Г.] не может заставить уважать себя как квалифицированного руководителя, в ход идут другие манипуляции и запугивания. Место напоминает застрявшую в 90х организацию с многочисленными интригами, в которых каждый сам за себя. В приоритете не развитие компании, а способность прогибаться под руководство и умение лицемерно лить в уши начальству. Самое главное — спасибо за ваши труды вам здесь никто не скажет, вами будут пользоваться пока вам это не надоест и далее — если вы тихо и спокойно уволитесь — все будет хорошо, если вы выразите свое несогласие по какой-то причине — будьте готовы, что вас уволят по статье, например, за опоздания. Даже если вы предварительно написали заявление по своему желанию. Бегите от этой компании, за весь мой 10летний опыт работы год работы здесь был самым угнетающим и стагнирующим по части личного развития, при этом и ни стоил и половины тех проф. усилий, которые я нее вложила. Далее →
  • Про обучение в компании Хеликс. Не тратьте своё время и деньги на проезд. Уволилась с работы и решила пойти на обучение туда, в первый же день отказали в обучении половине девчонок. Обучение идёт неделю+ неделя практики-ничего не оплачивают. Но практика если сдать экзамен! Экзамен тест 100 вопросов на компе и устно. А потом говорят-вы немного не дотянули. До чено я там не дотянула осталось загадкой. Результаты теста не показывают, т.е придумают наверное сами. Итог -потеряла времени целую неделю, плюс на проезд деньги. Далее →
  • Хотела написать отзыв о компании в которой проработала более 5 лет. С первого дня работы в Хеликсе нам платили зарплату в конвертах. Объясняя это необходимостью. Работы всегда было много, нас выжимали как губку. Прошли годы компания стала больше, а зарплата ни как не увеличмлась. Преобрели дорогие аппараты, но из года в год это приводило к еще более каторжным условиям для лаборантов. Сейчас заведующая даже не скрывает о том, что все для сокращения сотрудников. Несколько раз писали письмо ген.директору Андрейчуку, но он спускал к нам директора по кадрам Шубину Екатерину которая все пылью в глаза пыталась нам затереть проблему. Заведующая Нина Борисовна нам так и сказала кому не нравиться ищите работу. В конце я поняла что кроме денег их ничего руководсиво не беспокоит, а хорошо получают только те кто держит людей обманывая в тяжелых условиях. Далее →
  • Не советую. Только начинающим, студентам без опыта, когда некуда податься. работа неблагодарная, сфера обслуживания, что тут поделаешь. Будьте готовы к тому, что вам будут хамить, совать в лицо свои кал-мочу… и при этом искренне недоумевать, отчего вы не рады. Каждый нищеброд, принеся свою заветную баночку с [censored] на 200−300 рублевый анализ будет ожидать от вас вип-обслуживания. Причем, чем беднее народ, тем больше хамства и выноса мозга. как вы не врач? Не назначите мне анализ и лечение??? я же вам деньги принес! и т.п. и это за среднюю зп 160−170 руб в час. Утром толпы народа (в спальных районах в день может проходить чел 60−80), голодного, невыспавшегося, злого, а кто виноват? Вообще, привыкайте, вы виноваты во всем и всегда! Если клиент неправильно проинформирован колл-центром (вы то тут причем? не вы же с ним говорили), принес анализ не в том контейнере, не на тощак пришел, очередь, анализ дорогой, в офисе програмисты не могут починить программу, тех. сбой, в доме нет электричества, у клиента плохое настроение… виноват во всем именно администратор, и на вас он отыграется по полной. Если вы привыкаете к такой работе и научитесь пропускать мимо себя этот негатив, вы сможете проработать в хеликсе пару-тройку лет. Потом все равно вас накроет и вы уйдете... Далее →
  • Руководство ни во что не ставит сотрудников, штрафуют абсолютно за все, могут посадить на испытательный срок независимо от стажа работы в компании с уменьшением зп, по документам это нигде не проходит. У начальства есть свои «шестерки»,которые за твоей спиной докладывают обо всех твоих косяках, при чем не скрывают это. Сплетни так же тут поощряются, будь то твоя личная жизнь или просто мнение о работе. Руководство ни во что не ставит сотрудников, штрафуют абсолютно за все, могут посадить на испытательный срок независимо от стажа работы в компании с уменьшением зп, по документам это нигде не проходит. У начальства есть свои «шестерки»,которые за твоей спиной докладывают обо всех твоих косяках, при чем не скрывают это. Сплетни так же тут поощряются, будь то твоя личная жизнь или просто мнение о работе. Далее →
  • Ужасная организация, действующая по принципу — что хочу, то и ворочу. Я работала в центре, где второй администратор была любовницей директора, а менеджер лечила у него своего сына. Можете cебе представить, сколько прапв у меня было? Я корячилась одна, потому что из-за его жадности никто не хотел идти к нам работать, потом он нашел себе любовницу в 1,5 раза старше его, которая еще и и на руку была нечиста и просто выкинул меня и все. И так в любом центре Далее →
  • Жуткая организация, где работник лишен всяких прав. Серая зарплата, отсутствие каких-либо социальных благ. Практически ежедневная работа по 12 часов за небольшую зарплату. Менеджеры-психически неуравновешенные люди с садистскими наклонностями. Директора центров -самодуры, которым разрешается абсолютно все. Трудовой кодекс не соблюдается ни в одном пункте. Далее →