Администратор в ХЕЛИКС в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе администратор в ХЕЛИКС в Санкт-Петербурге? Почитайте 5 отзывов бывших сотрудников о работе на должности Администратор в ХЕЛИКС в Санкт-Петербурге
Хотите знать сколько получает АДМИНИСТРАТОР в ХЕЛИКС в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АДМИНИСТРАТОР в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности АДМИНИСТРАТОР в ХЕЛИКС в городе Санкт-Петербург варьируется от 20 000 руб. до 50 000 руб.
💰 Средняя зарплата 45 000 руб. в месяц Это на 30% больше средней зарплаты для АДМИНИСТРАТОР по стране.
Администратор: посмотреть зарплату в ХЕЛИКС по всем городам →
💲 Какая зарплата на должности АДМИНИСТРАТОР в ХЕЛИКС в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 40000 руб., 50000 руб., 20000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиВсе началось с того, что был разговор, что после стажировки выйду на работу в середине следующего месяца, после стажировки. При этом надо было ездить на стажировку, на достаточно не близкое место. Устраивалась в клинику администратором, при этом имея медобразование, о чем и проинформировала руководство. Думала, будет преимуществом, но нет. Так как желающих на администратора было достаточно, а медсестер нет, мне сразу же начали говорить, что надо будет работать и медсестрой, чего я вообще не хотела, о чем я сразу сказала. Ну ладно, меня вроде бы услышали. После стажировки и бесконечных экзаменов и тестов ждала, когда пригласят уже на работу. И тут они назначают, видите ли, забыли еще какую-то учебу, которая длится месяц и после которой еще экзамены. Ок, думала, буду работать и буду проходить эту учебу уже в процессе работы. Но… месяц прошел, тишина. Тогда уже сама решила написать, спросить, на что был дан ответ типа «они звонили, но я не отвечала» (звонков не было). Но даже если так, то существует WhatsApp, где мы общались, можно же написать. Но, видимо, для этого необходимы мозги или просто не было необходимости. Вот так вот в ожидании я впустую потратила почти два месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу рассказать о своем неудачном опыте. Позвонили мне из офиса Хеликс, предложили вакансию администратор ДЦ. Предложили пройти дистанционное обучение, а потом стажировку. Меня уверяли, что если я пойду на дистанционное обучение, то меня гарантировано трудоустроят в ДЦ Хеликс. Соответственно, параллельно мне звонили другие работодатели, я ему уже говорила, что устраиваюсь в Хеликс. Дистанционное обучение длилось три дня. Из-за майских праздников я не сразу смогла сдать экзамен в офисе, но я его вот сдала без проблем, так как я по образованию медсестра, и всё знаю про анализы, подготовка какие лекарства нужны для некоторых анализов и всё остальное. На экзамене мне сказали, что я очень хорошо отвечала уверенно, и сейчас отправят на стажировку. Дали номер телефона для связи, чтобы договориться о стажировке, я связалась по данному номеру и договорилась о стажировке. Потом мне с незнакомого номера шли звонки, так как я была в метро, не сразу смогла ответить, потом перезвонила. Это оказался руководитель Хеликс [Т.] [Ю.]. Без приветствия, не объяснив, кто она, потребовала, чтобы я перед стажировкой встретилась с ней для беседы, о которой мне в офисе не говорили. Я пыталась объяснить, что может, беседу проведем через видеосвязь, потому что я уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время ковида хорошая зп (но это заслуженно, т.к. поток клиентов был огромный и работы было очень много), в фирменных центрах белая зп, близость к дому, возможность выйти в любой из центров на доп. смены. Далее →✗ НедостаткиЧасовая ставка не повышалась последние лет 5 и была 140 р/ч (в фирменных центрах) Отвратительное отношение руководства, которое ни во что не ставит своих сотрудников (цитирую дамочку, занимающую руководящую должность: «нам все равно, кто директору будет зарабатывать деньги») Руководство разносит сплетни в рабочих «чатах», сталкивает лбами сотрудников. Контора, которая исключительно направлена на коммерцию и на «развод» клиентов, вечное давление средним чеком, цирковыми выступлениями в виде «ассесментов» в твой же выходной (экзаменов, проходящих 2 раза в год). Также набирают таких же врачей, чтобы они разводили людей на анализы. (естественно, не без исключений). Во франшизах з.п. в конвертах, платят с задержками, заставляют делать уборку в центре (чтобы не платить лишние деньги уборщице).. Далее →
-
✓ Преимущества-Оформление по ТК -Доступный материал Далее →✗ НедостаткиПервый день обучения уже создает нервотрепку тем, что вызывают к доске и начинают гонять тебя на медицинские темы, хотя в требовании не стоит мед. образование. Методичку высылают заранее, мол, должен был ознакомиться и разбираться. Потом много теории — здесь претензий нет, это полезно. Потом тест, надо набрать минимум 80 из 100 баллов, потом экзамен, на нем требует вызубренной информации, в том числе с выученными кодами исследования. В франшизных центрах я так понимаю, часто З.П. серая… Много хотят слишком и не привлекают соискателей, а только отталкивают своим агрессивным вводом в профессию… На такую вакансию надо быть готовым к ранним подъемам. — Высокомерие тренеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй белая зп на карту Далее →✗ НедостаткиЕсли вы идёте на вакансию администратора — будьте готовы месяц бесплатно учиться и сдавать 3 экзамена. Официальная ставка 140 р в час — остальное премиальные. Обучение проводится в комнатушке, набитой людьми. Всем не хватит даже компьютера. Накануне вам вышлют 20 страниц медицинской документации, которую (если вы хотите сдать первый тест в первый учебный день) необходимо выучить. Будьте готовы уже в первый день публично выступать и отстаивать свою позицию перед Бизнес-тренером [А.], которая будет самоутверждаться за ваш счёт. После первого дня кому-то сразу скажут нет. Кому-то позволят продолжать учиться. Если вы плаваете в медицине — идти не советую. Объём информации очень большой, и вам так и скажут: «зубрите». Но если вы уже работали в этой сфере — трудно не будет. В конце теории вы сдаёте экзамен, затем вас отправляют на точку, где есть администратор-наставник — работаете ещё с ним 5 смен (2/2). После этого сдаёте огромный экзамен линейному менеджеру. И если всё ок — приступаете к работе. Предварительно пройдя всех врачей. Вообще, на мой взгляд, оплата труда не соответствует заявленным требованиям. Работать на потоке 70−100 человек, ковидные в том числе, за 40 тысяч… возможно, это чей-то предел.... Далее →
