хеликс: Работа администратор
Нет
Недостатки:Добрый день. Хочу рассказать о своем неудачном опыте. Позвонили мне из офиса Хеликс, предложили вакансию администратор ДЦ. Предложили пройти дистанционное обучение, а потом стажировка. Меня уверяли, что если я пойду на дистанционное обучение, то меня гарантировано трудоустроят в ДЦ Хеликс. Соответственно параллельно мне звонили другие работодатели, я ему уже говорила что устраиваюсь в Хеликс. Дистанционно обучение длилось три дня. Из-за майских праздников я не сразу смогла сдать экзамен в офисе, но я его вот сдала без проблем, так как я по образованию медсестра, и всё знаю про анализы, подготовка какие лекарства нужны для некоторых анализов и всё остальное. На экзамене мне сказали что я очень хорошо отвечала уверена, и сейчас отправят на стажировку. Дали номер телефона для связи чтобы договориться с стажировки я связалась по данному номеру, и договорилась о стажировке. потом мне с незнакомого номера шли звонки, так как я была в метро, не сразу смогла ответить потом перезвонила. Это оказалось руководитель Хеликс [Т.] [Ю.] Без приветствия, не объяснив кто она, потребовала чтобы я перед стажировкой встретилась с ней для беседы, о которой мне в офисе не говорили. я пыталась объяснить что может беседу проведём через видеосвязь, потому что я уже полторы недели потратила пустую, и уже договорилась дней стажировки, и я не видела проблемы встретиться в день стажировки куда я подойду. На что мне было сказано что не обязательно надо прийти я сказала хорошо отдавать тогда в день стажировки я увижусь с вами, и попрощалась. На следующий день мне приходит сообщение в WhatsApp из офиса что данное вакансия закрыто и меня не могут принять на работу. Получается время потеряла впустую, ни ценят человеческое время совсем. Не было никакой компенсации даже на дорогу туда-сюда. Хотя об этом говорилось. Не советую туда одну компанию даже для трудоустройства, потому что вас могут кинуть также как и меня. сами меня запутали, и сами же обиделись.
Файлы:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ХЕЛИКС в Санкт-Петербурге (60 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (331 отзыв) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (210 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35375 отзывов) →
-
Helix — это не компания, это новый квест «Найди своего рекрутера». А.В. устроила мне настоящее реалити-шоу: утром мы договорились о звонке в 14:00 (ТОП-позиция всё-таки!), и… барабанная дробь… она растворилась быстрее, чем мой Wi-Fi при онлайн-интервью. Месяц молчания — это новый рекорд! Я уже успел написать сценарий для фильма «Исчезнувший HR», вырастить кактус и научить кота отвечать на телефонные звонки. Уважаемые Helix, если вы не хотите нанимать — просто скажите. Это честнее, чем пропадать после обеда! Чужое время — это не кнопка «отмена» ⏳ А то получается как в анекдоте: «Я не опаздываю, я создаю интригу!». Далее →
-
Многое в компании зависит от руководителя отдела, поэтому где-то ситуация немного лучше, где-то немного хуже, поэтому я буду писать за учебный центр, т.к. работала именно там. Огромные минусы работы: — очень большая текучка кадров: меньше, чем за год сменился весь коллектив отдела; — переработки становятся нормой, так как объём достаточно большой + добавляются задачи ушедших сотрудников (естественно, без прибавки к заработной плате); — требование строжайшей дисциплины от всех сотрудников: опоздание на 2−3 минуты, когда ты идёшь из раздевалки в свой кабинет, уже считается грубым нарушением. Однако, если ты приближенный к руководству, это тебя не касается; — уходящих сотрудников никто не пытается удерживать, потому что, видимо, надеются быстро найти нового, однако поиски специалистов могут надолго затягиваться, поэтому оставшимся сотрудникам приходится выполнять обязанности за 2−3 сотрудников; — неравномерная нагрузка на сотрудников: в месячном КПЭ у одного может стоять 3 лёгких задачи на 1−2 часа, а у второго — 3 задачи, которые, по-хорошему, выполняются несколько месяцев. Однако нужно успевать, как хочешь; — непрозрачная система выплаты ежемесячных премий: каждому приходит разная сумма в зависимости от заслуг перед компанией, которые также субъективно оцениваются руководителем. А сумму запрещено разглашать, хотя это и является нарушением... Далее →