Работа в ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаБыли когда-то Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы вчерашний первостольник и пришли в Шрею, вводный курс Кунделекова зайдёт ещё норм, но если Вы хотя бы год проработали МП, уже в первый день станет понятно, что это пьеса одного актёра. Этот недоделанный медпред будет выкаблучиваться, какой он умный и только его точка зрения единственно правильная, а если вдруг Вы скажете, что кроме его мнения, есть другие версии или в аптеках его инфа уже лет сто как не актуальна, он обидится и будет жаловаться всему офису о Вашей конфликтности и что Вас надо уволить сейчас же. Презентер, сделанный этим чудилой, не меняется уже лет 10, со множеством ошибок как смысловых, так и медицинских, так что его будет даже стыдно показывать на визитах. Ну вот Вы выжили и теперь ходите по аптекам, будьте готовы, что выяснится, что Шрея кидала заведок на бабки и подарки и не раз. После прихода л.н.т., появилось какое-то бесконечное постоянно дублирующее друг друга количество таблиц, рандомно она может вспомнить, что хотела получить эту инфо сегодня, и Вы тут же получите от неё «обидку» в почте, что игнорируете её задачи! А она начальник! Не забывайте! Вообще её кроме этой мысли ничего не заботит. Л.Н. на двойных — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПосле появления шавки — л.и.н. — уже сбежали почти все МП и половина РД (20 МП и 2 РД за 4 месяца присутствия этой мадамы). л.и.н. со своим опытом никому не известного детского питания вообще не вкуривает принципы работы аптек, считает, что аптека ей что-то должна и обязана. Из-за этого на двойных уже был не один конфликт с фармами. Бегала по следу и даже когда в аптеке сказали, что тебя знают и видели, вызывает в офис и вынуждает уволиться, только потому что Г.Н. на тебя пальчиком тыкнул. На любые уточняющие вопросы по работе л.и.н. истерит и орёт, а потом под шумок переписывают цикловую инструкцию — за 1 квартал 2025 меняли её каждую неделю. Не удивляйтесь, если л.и.н. будет вам звонить по ночам, чтобы создать чатик в Ватсапе без вашего РД — это у неё такие методы руководства. Ну и так как она за рулём как обезьяна с гранатой, будет требовать её забирать из гостиницы и катать по личным нуждам. У ШЛС раньше одна была проблема — Г.Н., теперь ещё эта шавка. Если хотите сохранить своё здоровье, обходите эту шарашку стороной! Далее →
-
- очень много врут — никакой конкретики на вопросы, постоянно врут — отношение презрительное — лимиты мизерные, моешь машину постоянно за свой счёт — текучка бешеная, люди убегают даже через день, когда поймут, куда попали. Люди после заявления узнают, что остаются должны компании денег, а в заявлении пишешь, что согласен на вычет из выходного пособия — тупые собрания ни о чём, которые отнимают время, а ещё 14 аптек пройти надо — геолокация постоянно кривая, и из-за неё много проблем от Г. — Л. вообще не понимает, закатывает истерики — в нерабочее время на Солярисе ездить нельзя, угрожают забрать, и будешь визиты делать без машины. Далее →
-
- в заявлении о приеме на работу сразу пишешь, что согласен на вычеты из зарплаты на одной странице, хотя непонятно за что и сколько [Ш.] вычитает по этому заявлению — заява на увольнение такая же, т. е. прошу уволить и прошу вычесть из ЗП тут же — в анкете надо заполнить всех родителей и родственников, прям как в ФСБ вступаем — Из трудового договора и должностной инструкции вдруг узнаешь, что должен обеспечить себя ноутбуком с полным программным обеспечением и МФУ в рабочем состоянии и интернетом. Рили? wtf??? Нормальные компании сами это раздают, а здесь мы должны это все купить перед работой в [шлс]!?! — нет никаких цикловух — [Г.] жадничает по 10 л бензина, что лучше вообще никуда не ездить! Ему медпред подарила бутылку, и он взял, обрадовался! Это все знают. — Забывают заплатить представительские расходы бухгалтеры (это не описка, если чо) — Нет ДМС! — Нет нормальных договоров с нормальными сетями! — Работать придется с [censored] — это правда! И даже оттуда выгоняют! — Вычитают продажи за любую фигню! — Бухгалтерия хамская и постоянно дергают с визитов за фигню в офис! — Текучка кадров сумасшедшая! Не успеваешь запоминать имена и фамилии! Выкурили даже [А.]!... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно перекантоваться если никуда не берут пока. Берут с любым образованием, даже со средним любым, берут многих без опыта и учат азам медпредства. Можно получить опыт и искать работу дальше в нормальных компаниях. Не высокие требования к работникам. Можно потерпеть и получить опыт. В кадровых агентствах и другая фарма нормально относятся если ты мало проработал здесь потому, что слава об этом отстое у всех на слуху и даже печально если в Шрее ты работал долго. Все учатся от старичков в течение месяца обходить геолокацию и выставлять нужную на планшете или вообще можно отключить планшет. Телефон свой, тебе просто компенсируют немного денег в конце месяца и хорошо, что у компании нет к нему доступа. Носят кэш заведкам без договоров. Представительские нормальные, не проверяют и всегда одобряют. Директора меняются по несколько штук в год, поэтому до МП у Горельского* руки не доходят, потому что ему надо директоров плющить. Далее →✗ НедостаткиЖадные до мозга костей все. Маленькая з/п на уровне нулевых. Мизерные недостижимые бонусы. Нет ДМС, нет соцпакета, нет цикловых, нет нормальных договоров с сетками и ничего из этого не будет, презентер не меняется годами. Контингент уровня ниже плинтуса, общение в лучшем случае хамское, ничего не объясняют, догадайся сам, особенно бухгалтерия, [Г.] постоянно теряют доки или забывают оплатить расходы. Отдел кадров в виде двух девиц Любы и [И.] и усатого ветерана [П.] одни ужаснее другого. Сразу подсовывают и дают подписать, что ты согласен на вычеты из зарплаты. Мало бензина дают по карточке, если не хватает Горельский* разрешает доливать по 10 литров, он же выносит мозг геолокацией и сильно обижается если ты не собираешься стучать на РД. Горельский* звонил с задушевными беседами и выведывал про РД, а сейчас Анаит*. Раскрученные сети исключают из АКБ их забирают камы, чтоб ты не сделал план и вкалывал без бонуса и начинается заново работа. Машины не всем дают, компенсация за свое авто мизерная. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества+ если понравишься на собеседовании можешь сразу получить должность старшего или ведущего МП (это только слова в трудовой книжке, обязанностей дополнительных никаких) + вполне реально переждать в поиске работы (запланировать собеседование в течение дня вполне реально) + некоторым дают тачки (солярисы, но по ним следят) + нормальный чувак из транспортного отдела (не то что хабалки из бухгалтерии) +нормальный охранник (вежливый и улыбчивый) + прекрасный офис менеджер [И.] на ресепшене (всегда улыбается и помогает) + низкий уровень компании знают все кадровые агентства (нормально относятся если ты работая в ШЛС и ищешь дальше повышать уровень) + огромная текучка благодаря которой тебя не замечают т.к. регионал постоянно занят собеседованиями (спокойно ищешь работу дальше) + все коллеги ищут работу и могут тебя позвать за собой (если будет место на их новой работе) + неопытных научат визиту и дадут базу с представлением о работе (берут с любым образованием) + региональному директору особо некогда заниматься медпрпдами из-за постоянных разборок с бухгалтершами и остальным офисом (т.к. все её ругают даже не стесняясь при медпредах) + новая директор Анаит рассказала на собрании что пришла в ШЛС из-за того что ей помог от болей ревалгин (мы ржали 2 дня, что хорошо, что анаит не помог цитрамон Дальхимфарм,... Далее →✗ Недостатки- низкая зарплата (добавляют по капле старичкам через много лет) — никакого развития (обучает сначала по скайпу несостоявшийся медпред Кунделеков, а потом тренинги у очень обидчивого нерусского Акила) — нет ДМС (и никогда не будет) — нет сайта (тут тоже экономят) — нет страхования жизни (до этого им вообще как до луны пешком) — нет договоров с сетями (не хотят платить) — нет конференций для врачей и аптек и т.п. (и на будет из-за жадности) — нет цикловых (и не будет из-за жадности) — по трудовому договору и должностной инструкции ты должен сам себя обеспечивать ноутбуком и МФУ, а также выходом в интернет (с них только планшет с гео) — малюсенькая компенсация за телефон (смех) — мало сувенирки — не уважение коллег из других компаний — не уважение аптек и врачей — деградированный отдел кадров (хамство рулит, лучшене обращаться) — полное отсутствие культуры не только корпоративной, но и общей человеческой (даже ГД постоянно с кислым выражением) — ужасная бухгалтерия постоянно теряет документы (с чеками между прочим) — маргинальный сленг всей бухгалтерии — [Г.] и [А.] дергают в любое время с визитов ради запятых в отчетах (звонят прям посреди дня) — тратишь свои деньги, которые тебе забывают возвращать (многие ушли из-за того, что потом свои кровные отсюда вырывать приходится) —... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиСколько бы вы тут ни пересидели, это потерянное время. Главная обязанность медпреда и Р.Д. была переноска кэша аптекам, а сейчас косметички и прочий мусор по типу кружек, больше ничего вам делать не дадут. План считается по продажам из аптек, а не по загрузке аптеки. Все станет понятно, когда вы прочитаете это https://pharmvestnik.ru/content/news/Minfin-SShA-vvel-sankcii-protiv-indiiskoi-farmkompanii-Shreya-Life-Sciences.html и это https://runet.news/news/59 664 https://www.google.com/amp/s/24tv.ua/business/ru/kto-postavljaet-rossii-chipy-novogo-pokolenija-biznes_n2674514/amp, а также это https://www.kommersant.ru/doc/4 187 212. И это. https://flb.ru/info_mob/50 157.html Из этих ссылок на новости становится понятно, что продажа таблеток — это только прикрытие, ширма для основного дела контрабанды. А раз это ширма, то и развивать ширму не надо, платить хорошие зарплаты ширме не будут. Изначально доверили санитарному врачу из Краснодарского меда — к.а.г., маркетинг ширмы топчет в кал л.а.с., имитирует бурную деятельность по эффективности ширмы надзиратель е.а.г., гавкать на медпредов поручили л.т.н., отгрузками ширменных таблеток по ничего не значащим договорам по [censored] управил ш.н.в., развитием персонала ширмы занят п.с.к., серую бухгалтерию сводит с.е.н. Умных здесь обычно вычисляют ещё при собеседовании, отбрасывают как опасных для обоих бизнесов, именно для этого в собеседования вклинили надёжного к.а.г. На обязательном для всех вводном тренинге к.а.г. оценивает и стучит потом начальству на умников, а это все, кто спорит, все,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРешил написать свой отзыв. Что нравится — хорошие препараты. Недавно добавили выполнение планов по неделям, смотреть удобно, есть ли надежда получить бонус или нет. Планшеты стали менять. Авто свое, добавили за аренду в этом году. Правда добавили ещё и Зарплату с марта. В целом на 4 с минусом из 5. Далее →✗ НедостаткиВсе плохие отзывы от обиды, кого выгнали. Контроль, который напрягает. Если не готов к жёсткой работе — лучше не идти сюда. Пересидеть не поучится. Контракты с сетями плохие. Долго за акции отдают в аптеки. Заставляют все записывать в срм, грейды тяжёлые для понимания, легко потерять. Бонусы не видел, планы огромные. Думаю пока доработать до конца года. Индусы видят только деньги, все их менеджеры тоже. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдесь плохо абсолютно всё! Упаси вас бог попасть в эту клоаку. Эта контора настолько же далека от фармбизнеса как инфузория до человека. Никогда и ни при каких обстоятельствах не идите сюда! Руководство не компетентно в вопросах бизнеса от слова совсем. Обман, хамство, алогичность, безрассудство, унижение и утопие вот что вас ждёт! Если вы с опытом то проходите мимо иначе вы потеряете все свои навыки и серьезно подпортите себе карьеру. Если вы молодой и без опыта то избегайте этой конторы (по другому ее не назвать) и обходите стороной за тридевять земель! Здесь плохо абсолютно всё. начиная с HH службы, заканчивая ген.дир. Особого внимания заслуживает конечно зам.ген.дир. по эффективности бизнеса — как таких людей земля только носит? В общем проходите и бегите мимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплату не индексируют уже более 5лет. По условиям-зарплата значительно ниже рынка, служебный авто не всем, мне повезло, дали. ДМС не и не будет. Слежка по геолокации, будете списывать в спец таблицу все промо, даже мелочь, потому что сидит в компании Горельский. Кто знает его историю в фарме, тот поймёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка примерно в два раза. Бензина будет не хватать, аренда собственной машины 10 000.Отчитываться будете за каждую бумажку из промо, так как есть товарищ [Г.] он сделает все чтобы лимит вам не увеличить. Один нормальный человек у них-руководитель по продажам. Если что, я ушла сама, есть варианты получше на фармрынке. Далее →
-
На своей машинке с крошечной компенсацией предлагают работать за мизерную зарплату. На вопрос о тренингах был ответ вопросом: а кто сейчас обучает? Что??? Вы где живёте??? ВСЕ, слышите, ВСЕ обучают СВОИХ СОТРУДНИКОВ! Сложилось впечатление, что жмоты. Слухи подтвердили: клиентов они кидают, затягивают с оплатой бонусов клиентам, а жить с ними дальше тебе Далее →
-
Мое мнение: никакой культуры не только корпоративной, но и общения в целом. Низкая зарплата, зато можно на своём авто (сами понимаете, что за вами тогда не проследят). Спрос тоже низкий. Смотря что вам в жизни нужно: спокойной халявы — тогда сюда, личностного роста — тогда не портите резюме работой в Шрее, иначе потом в нормальной фарме не устроиться. Далее →
-
После единственного этапа собеседования с РМ-проверка службой безопасности. Проверка длилась полторы недели. Что там проверяли так и осталось загадкой, с учетом дальнейших событий. РМ сообщила, что проверку я прошла и мои данные отправляются на согласование в офис и со мной должен связаться Hr. Ещё 1 неделя потребовалась, чтобы запросить у меня скан трудовой книжки (может они очень стеснительные, я не знаю). Скан трудовой после проверки сб (!). Прекрасно слаженная работа однако Далее →