Работа в ЭКОСТАР: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЭКОСТАР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЭКОСТАР. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЭКОСТАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Официально график 2/2 с 8.00 до 20.00, но по факту с 7.00 и как повезёт и до 21.00, и до 22.00, и до 23.00. Зарплату получите не сколько заработаете, а сколько захочет начальник (он решает, сколько % вам поставить). Дневное задание не выполнил — минус %. Если молчите, то работаете и в не свои смены, и не по своему маршруту, а начнёте возражать — не получите ЗП в полном объёме. Заставляют подписывать бумагу, что ремонт автомобиля за свой счёт. Машины по годам новые, но убитые в хлам. Главный недостаток — начальник-самодур. Ещё много чего можно написать… Далее →
-
В пятницу позвонил HR [Я.] пригласила на собеседование. Договорились на понедельник, утром в понедельник она перезвонила, уточнила, приду ли я? Получив положительный ответ, она прислала смс с номерами: [П.] [Е.] — руководитель коммерч. отд., и какого-то Ивана. Приехав в назначенное время, столкнулся с проблемой, в бизнес центр вход только по звонку из офиса. Начал набирать номера, которые были в смс — трубку не берут. Звоню HR Яне — трубку не берет. Подождал 10 минут, еще раз всех набрал — не берут. В течение дня даже не перезвонили. Интересно, у компании к клиентам такое же отношение? Не тратьте свое время на данную организацию! Далее →
-
Недопустимая выплата заработной платы ниже минимального стандарта. Далее →
-
Неправильный отчет о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Несоответствие в уведомлении о увольнении. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Несоответствие отчета требованиям специальной оценки труда. Далее →
-
Уклонение от предоставления трудовых сведений. Далее →
-
-
Уклонение от предоставления трудовых сведений. Далее →
-
Уклонение от подачи сведений о трудовой деятельности. Далее →