экостар: Работаю в ЭкоСтар бухгалтером чуть больше года.
Работаю в ЭкоСтар бухгалтером чуть больше года, занимаюсь ЭДО, первичной документацией и авансовыми отчётами.
Очень ценю своего руководителя, она помогала мне освоиться, объясняла рабочие моменты и поддерживала, когда я только пришла.
Обязанности распределены в бухгалтерии так, что мы всегда на подхвате друг у друга. Взаимовыручка и абсолютное принятие. Например, сейчас я помогаю с сверкой коллеге, так как объем слишком большой. Закрытие месяца в любой компании тяжелый процесс, но у нас оно проходит без морального давления и ссор, никто не ругается, спокойно разбираемся с задачами.
Офис рядом метро, удобно добираться. У бухгалтерии отдельный кабинет, а в офисе есть общая кухня и чилл-зона.
В целом, мне все нравится, минусы несущественные. Документооборот настроен отлично, но хотелось бы чтоб на него переводили вообще всех, так облегчился бы поиск недостающих документов
Хотелось бы сделать упор на дополнительное обучение сотрудников (в бухгалтерии так тем более столько ответвлений и мы бы смогли стать более взаимозаменяемыми). Ну и если помечтать, то хочется укороченный рабочий день в пятницу, хотя наш график работы до 17.30, что тоже хорошо
Недостатки:Существенных недостатков нет. Мне нравится мое место работы
- 👉 Работа в ЭКОСТАР в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭКОСТАР бухгалтером? →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Санкт-Петербурге (169 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36346 отзывов) →
-
Прошла несколько собеседований в компании «ЭкоСтар» с удалённым форматом работы. На встречах с эйчаром и операционным директором обсуждались хорошие условия: достойный оклад, премиальная часть с привязкой к KPI, компенсация налога, оплата больничных и отпусков. Также мне прислали оффер, где все эти пункты были прописаны. Однако когда я получила проект договора об оказании услуг (оформление как самозанятый), то обнаружила, что ни одно из этих условий в договоре не отражено. Вместо конкретных сумм и сроков — общая формулировка «консультационные услуги», без указания стоимости, сроков выплат, KPI, компенсации налога или больничных. Кроме того, компания попросила подписать соглашение о неразглашении (nda), в котором есть пункт, прямо говорящий, что все предыдущие договорённости (включая оффер и устные обещания) теряют силу после подписания основного договора. То есть, если подписать такой договор, то все обещанные условия превращаются в «добрую волю» компании, а не в обязательство. Я попросила добавить к договору приложение с чёткими условиями, а в NDA — ограничить сумму ответственности за разглашение (разумный лимит для самозанятого). После этого мне пришёл ответ, что компания «не готова к сотрудничеству» и оффер отзывается. У компании есть несколько арбитражных дел, причём в 10 из них она выступает... Далее →💬1 комментарий
-
В пятницу позвонил HR [Я.] пригласила на собеседование. Договорились на понедельник, утром в понедельник она перезвонила, уточнила, приду ли я? Получив положительный ответ, она прислала смс с номерами: [П.] [Е.] — руководитель коммерч. отд., и какого-то Ивана. Приехав в назначенное время, столкнулся с проблемой, в бизнес центр вход только по звонку из офиса. Начал набирать номера, которые были в смс — трубку не берут. Звоню HR Яне — трубку не берет. Подождал 10 минут, еще раз всех набрал — не берут. В течение дня даже не перезвонили. Интересно, у компании к клиентам такое же отношение? Не тратьте свое время на данную организацию! Далее →
