ЭТАЖИ: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в ЭТАЖИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про ЭТАЖИ по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭТАЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаВидела в соц сетях корпоративы красивые Далее →✗ НедостаткиСлишком настойчивые женщины в подборе пишут, звонят, ходят по резюме, на сайте ЗП от балды. Знаю, что риелтор — это человек с громадным объемом знаний и, как следствие, хорошим доходом, но до него надо дойти. Приходила на собеседование к большой рыжей девушке, она выспрашивала все до планов на жизнь, дохода, где, с кем живу, пугала сложностью работы, не могла ответить на мои вопросы, увиливала. Много могу написать. Ей бы поучиться с людьми общаться и корректно отвечать на вопросы соискателя. Итог: ЗП только %, без оформления, даже ГПХ, график от зари до зари, надо иметь хватку бульдога, нужна, как сказала HR, хорошая подушка безопасности и деньги на рекламу своих объектов, которые еще надо самому найти или купить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, семейная атмосфера, МФЦ в офисе, развлекательные мероприятия, карьерный рост, красивый офис, выплаты без задержек, компетентные сотрудники, Далее →✗ НедостаткиВысокий темп работы, можно растеряться и не успеть за их ростом и потоком информации. Много клиентов (нужно знать много, чтобы не упустить клиента), энергичные, много изменений рынка, частые обучения по всем вопросам, как универсальные солдаты на спецподготовке. Просто сидеть от звонка до звонка — не про них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное только HR и интересный бизнес-кейс в ходе интервью. Далее →✗ НедостаткиРасскажу о своем опыте с точки зрения кандидата. Претендовал на должность директора по выстраиванию бизнес-процессов. Интервью в 4 (!) этапа: — Скрининг с HR, — Разбор бизнес-кейса — Тест-драйв — Оффер Я остановился на втором этапе и поделюсь мнением. Первое интервью с HR. Мне оно понравилось. От сотрудницы осталось только положительное впечатление. Второй этап — разбор бизнес-кейса. Интересное задание. Прошел легко. Дальше съездил в офис. Ну такое, конечно… Нет парковки, отдельных кабинетов, переговорок. Кругом суета, из кабинета в кабинет бегают люди с периферией (мониторы, клавиатуры…). В общем, как на базаре. Для умственной работы это место мало подходит. Атмосфера какого-то хаоса и суеты. Также за все время собеседований я так и не получил какой-либо вариант мотивации, HR только обозначила, что работают «в черную». Финальные условия — после «тест-драйва». Это, конечно, тоже сильно смущает. Подводя итог, если Вы мидл+ или топ-управленец, Вам НЕ стоит смотреть в сторону этой компании. Далее →💬1 комментарий
-
-
-
✓ ПреимуществаК счастью, не узнала, бог отвел) Зп черная, официально трудоуставивать не хотят, соц.пакета и каких-то бонусов для сотрудников нет, о чем вообще речь?)) Далее →✗ НедостаткиОткликнулась, пригласили на собеседование с HR-менеджером [Э.] по Зуму. Прошла, всё ок, после пригласили на собеседование с руководителем направления. Готовьтесь к вопросам про личную жизнь, где и с кем живёте, когда свадьба, дети, где и кем работает ваш муж, когда планируете детей и т.д. Зачем вам нужно официальное трудоустройство? Вы что, ипотеку брать будете? Планируете ли переезд в Дубай? Камон, какой переезд, зп сначала по меркам [Д.] предоставьте, а потом уже спрашивайте про релоctaцию. После собеседования с боссом HR обещала ответить через 1−2 дня, а в итоге ответ пришёл на 5-й день: извините, вы нам не подходите. Ну ок, бывает. Но не тут-то было) На следующий день без предупреждения мне звонит HR и говорит, что я понравилась ей, но руководитель направления сомневается, и ещё со мной хочет лично пообщаться их ген.директор. Вот тут была моя фатальная ошибка: вместо отказа после их отказа, я решила дать второй шанс и всё-таки поехать на собеседование (ну, а что, не в каждой федеральной компании сам гендир снисходит до процесса отбора персонала, столь лестно, любопытно). HR назначила встречу в их офисе, я приехала, и тут начались приколы) Оказывается, ни самого HR, ни руководителя направления, ни гендира в офисе не было, поэтому другой их HR был... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, отличный дружный коллектив, всегда готовы помочь и поддержать. Корпоративные мероприятия на высоте (в дорогих заведениях, хорошие программы), обучение бесплатное на старте. Поддержка моральная и материальная Далее →✗ НедостаткиРабота с людьми имеет свои минусы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаК большому сожалению разочарование в директорах! Зато опыт))) Далее →✗ НедостаткиЖалею, что не прочёл отзывы до трудоустройства….. Начну с главного, это компания, где нет ничего стабильного и постоянного, от слова совсем. Я потратил очень много времени на работу в компании, не говорю про то, какие силы и нервы были там оставлены. Когда пришёл в компанию, было чёткое понимание, что тебя ненавидят все специалисты. Не зря говорят, что рыба гниёт с головы! Так и оказалось! Топовые риелторы в ранге Бога (деньги несут), а новые сотрудники для них — это как новое мясо. Если ты не лижешь пятую точку руководству всех смежных отделов и говоришь, как думаешь, то там не место тебе! Как использованный материал выбрасывают! Людей не ценят! Не вкладываются в развитие руководителей. Выплывёшь хорошо, нет — то хрен с тобой. Главное — это не качество, а валовка! Если приносишь валовку, то тебя держат, как только отступился — всё, ты неэффективный. Работа не налажена, бешеная конкуренция внутри компании, за клиента готовы перегрызть друг другу глотки. Первая компания, где нужно ко всем по И.О. обращаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле достоинств много, если ты самостоятельно хочешь регулировать свой доход. Планки заработка нет. Ты самостоятельно ведёшь свой бизнес. Работа для тех кто идёт к цели и не сдаётся. Отличный коллектив. Руководство всегда подскажет как правильно поступить, когда не хватает опыта. Всегда в помощь юридический отдел. Ипотечный и страховой брокер. Очень люблю свою работу и горжусь командой в которой я нахожусь. Если ты хочешь зарабатывать, то тебе точно сюда. Далее →✗ НедостаткиНе нашла недостатков. Далее →
-
Есть два типа людей, одни всегда будут ждать 70 000 условий, чтобы купить квартиру в ипотеку и выплачивать всю жизнь! Тут люди квартиры покупают, чтобы вложить заработанные деньги. Работать тяжело — всем, для кого сложно вставать в 8 утра, не рекомендую сюда идти. Надо ездить по городу на показы и делать холодные звонки — тем, кому стыдно навязывать себя людям, не рекомендую сюда идти. Надо работать, много работать и за это зарабатывать достойные деньги! При этом компания всему научит, компания даст практику, наставника, высокую комиссию с продаж и все, что надо. Далее →
-
Есть два типа людей, одни всегда будут ждать на 70 000 условий, чтобы купить квартиру в ипотеку и выплачивать всю жизнь! Тут люди квартиры покупают, чтобы вложить заработанные деньги. Работать тяжело — всем, для кого сложно вставать в 8 утра, не рекомендую сюда идти. Надо ездить по городу на показы и делать холодные звонки — тем, кому стыдно навязывать себя людям — не рекомендую сюда идти. Надо работать, много работать и за это зарабатывать достойные деньги! При этом компания всему научит, компания даст практику, наставника, высокую комиссию с продаж и все, что надо. К этой организации это не относится! Далее →
