Водитель в ЯНДЕКС.ТАКСИ в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе водитель в ЯНДЕКС.ТАКСИ в Санкт-Петербурге? Почитайте 21 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Водитель в ЯНДЕКС.ТАКСИ в Санкт-Петербурге
Хотите знать сколько получает ВОДИТЕЛЬ в ЯНДЕКС.ТАКСИ в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ВОДИТЕЛЬ в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности ВОДИТЕЛЬ в ЯНДЕКС.ТАКСИ в городе Санкт-Петербург варьируется от 15 000 руб. до 100 000 руб.
💰 Средняя зарплата 25 500 руб. в месяц Это на 32% меньше средней зарплаты для ВОДИТЕЛЬ по стране. 📉
Водитель: посмотреть зарплату в ЯНДЕКС.ТАКСИ по всем городам →
💲 Какая зарплата на должности ВОДИТЕЛЬ в ЯНДЕКС.ТАКСИ в Санкт-Петербурге?
Города:
По профессиям:
Отзывы (21)
-
Трудности в работе устраивает сам сервис Яндекса! 1 Низкая стоимость заказов! 2 Некорректная система оценок и начисления рейтинга — причём вся переписка со службой поддержки по этому поводу не даёт ни каких результатов — ты им про «Фому», они тебе про «Ерему» толдычат одно и то же, дескать, оценки выставляет специальный алгоритм, и он же отсевает несправедливые оценки. На вопрос о том, как определяется справедливость оценки от пассажира, если она без комментариев, поддержка пишет вообще какую-то ахинею, что несправедливыми считаются оценки, если клиент недоволен маркой машины или слишком часто жалуется и просит промокод на бесплатную поездку. И всё! А если клиент неадекват, или у него плохое настроение, или ему жена «недала», или он просто хочет нагадить водителю? — это поддержку не интересует! А по поводу того, что некоторые пассажиры не платят за проезд — это вообще отдельная история: можно смеяться или плакать, кому как нравится, но Яндекс ни как не компенсирует вам финансы — напишут дежурную фразу: «Мне очень жаль, что так случилось, мы поставим этого клиента на контроль, и в случае повторных нарушений ему будет закрыт доступ к сервису.» Может быть, дадут вам промокод, от которого толку никакого! По поводу того,... Далее →

