ЯНДЕКС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Не выявил Далее →

В конце лета оставил отклик на вакансию «Ресечер». Со мной связалась рекрутер и предложила собеседование в zoom. Оно было примерно полчаса. Девушка начала задавать непонятные вопросы и потом, в конце интервью, сказала, что по по моей кандидатуре принято отрицательное решение. И оно принято из-за того, что у меня нет интереса к этой профессии (как она это увидела — непонятно). Как у меня не может быть интереса к этой профессии? Я учился на неё 4 года. Может, что-то и было смутное у меня, но я же впервые сталкиваюсь с рекрутером и с этой компанией. Не понимаю, как у них проходит отбор. Даже если вы всё знаете и имеете высшее образование, то вас всё равно не возьмут. И да, эта девушка [А.] (имя рекрутера) себя так позиционировала, будто они наравне с Газпромом или Роснефтью. Мол, вы не достойны нас, ведь мы — крутая компания. Не ходите туда, если не хотите потратить своё время. Далее →

Удаленная работа Далее →

Выполнила тестовое задание, прошла собеседование с тимлидом, выслала все документы, необходимые для трудоустройства: паспорт, трудовую, ИНН, СНИЛС (требование Яндекса до начала обучения). В среду после заполнения очередной анкеты о себе (да, да, она не одна) получила положительный ответ по своей кандидатуре. В пятницу написала HR, напомнила, что выхожу на обучение в понедельник в 9.00. В понедельник утром обучение не началось. Я насторожилась, немного подождала и в 9.15 написала закрепленному за мной куратору. Она спросила: «А что, вам HR ничего не сказал?» Нет, мне ничего не говорили. Тут же мне пишет HR [Е.] «Алена, вы вышли на обучение?» То есть там вообще, походу, мало кто в курсе, что происходит?! Я ответила, что я-то вышла, но куратор сказал, что по мне возникли какие-то вопросы. И тут (барабанная дробь) [Е.] мне пишет: «Извините, мы выбрали другого кандидата, вакансия конкурсная». (Наконец разобрались между собой, да?) Когда они выбрали другого кандидата, конечно, вопрос: если в пятницу все было ок, утром в курилке? Или все же HR плохо делает свою работу? Но это еще не все, после этого HR удаляет всю переписку со мной в Телеграм у обоих участников беседы.... Далее →

Не нашел Далее →

Пришёл трудоустраиваться в Яндекс на склад кладовщиком, комплектовщиком войти туда сразу не получилось. Подошёл, спросил на охране, нужно ли оформлять пропуск, сказали — нужно. Отстоял очередь, спросили, на машине или пешком? Ответил — машина на стоянке, иду пешком. Тогда зачем вам пропуск? Это 1, что напрягло. Ладно, хорошо, пошёл искать, где находится вход в отдел персонала. Сказали, что нужно прийти на 3 этаж. Иду на 3 этаж, закрытые турникеты. Набираю номер телефона того человека, кто должен встречать — тишина. Спускаюсь вниз, пока шёл вниз, мне идёт на встречу охранник: «А вы куда пошли? Я проводил персонала». «А почему к нам не подошли?» Я говорю: «А я откуда знаю, что я к вам должен подойти? Я же не захожу к вам на склад, на 1 этаж». «Ну, мы должны знать». Я говорю: «Мне плевать, что вы там должны знать, я иду на 3 этаж, вы сидите на 1, что мне делать у вас? И зачем мне вообще с вами разговаривать?» И тут же началась хамская форма. Я говорю: «Ну, давайте расскажите, что к чему». Оказывается, этот человек должен был мне выдать пропуск, чтобы я поднялся на 3 этаж. Я это откуда... Далее →

В описании вакансии на ХХ все выглядит очень привлекательно. Далее →

Очень странно, что устраиваешься ты на одну вакансию, а по факту куда тебя берут ты узнаешь только после вводного обучения. То есть потрать своё время и в итоге получи то, что тебе не надо и не интересно. График тоже не такой, как в вакансии на ХХ. Он оказывается стабильный и 5-дневка с плавающими выходными. [Т.] заданий и требований как на зарплату в 50 тыс. разбирают с тобой на собеседовании, как ты ответил на некоторые тестовые вопросы. Зачем? Ответила так, как считала нужным. Скажите ваши стандарты, буду отвечать по ним. Наверное, это и называется тестовым заданием, чтобы посмотреть, что человек ответит сам, руководствуясь логикой и здравым смыслом. И не стоит сидеть и требовать додуматься до правильного по их версии ответа. Слава богу, дальше собеседования дело не пошло. Не попав куда хочется, я бы всё равно отказалась. В общем, полное разочарование. Далее →

Рабочий день не нормирован, можно работать, когда удобно Далее →

Хочу написать отзыв о вакансии Пешеход или «агент по сбору геоданных» в Яндекс. Собеседование и подбор проходят через компанию Анкор. В вакансии на HH звучит все очень здорово, по факту всплывает много подводных камней. Сложности начались в самом начале. После того, как вы оставляете отклик, с вами связывается специалист компании Анкор по скайпу и проводит собеседование. Если все устраивает, направляет необходимые бумаги для заполнения. Для трудоустройства нужно заполнить кучу бумаг, которые еще и не с первого раза получается заполнить правильно, далее необходимо выслать сканы, затем за свой счет нужно отправить оригиналы в главный офис. Проверка документов занимает около 2-х недель. После этого идет очень долгая и нудная установка всех необходимых приложений. Это не одно единственное приложение, как вы могли подумать. С Яндексом можно работать только через браузер Яндекс, общаться только через Яндекс мессенджер и так далее. Хотя были высланы инструкции, как и что поочередно устанавливать, это сложно, инструкции написаны очень неудобно и непонятно. Совместно со службой поддержки я прокопалась с установкой всего необходимого около недели. Далее с вами связывается менеджер, высылает инструкции. И только на этом этапе оказывается, что 24... Далее →

Нет Далее →

В Яндекс Карты предложили вакансию специалиста по сбору геоданных. Заполнила анкету не до конца, перезванивает девушка и предлагает ее дозаполнить. По результатам обещает мне, что оповестят. Мне приходит ответ, что отказано. По какой причине не говорят. Далее →

Не успела заметить Далее →

Неадекватная работа эйчаров. Записывают на собеседование по видеосвязи в WhatsApp! В день собеседования никто не связывается с тобой, когда начинаешь выяснять причину, эйчар внятного ответа не даёт. Мол, закрыли вакансию, по факту вакансию поднимают каждый день. Создают видимость работы. Считаю, что тот график работы, который они предлагают — чередовать день и ночь смены, это издевательство над организмом работника. В чем сложность просто дать на выбор день или ночь? К счастью, не удалось поработать на этом чудесном складе и дня. Скорее всего, они никого не ищут даже, просто тратят время соискателей. Далее →

На вкус и цвет товарищей нет. Если вы проработаете долго, то у Вас сложится свое мнение. Я же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе: Далее →

Я же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе: Вашу оценку на начальном этапе будут производить по отзывам коллег (3 и более). При этом выбираться они могут случайным и не вполне логичным способом. Т.е. feedback могут и скорее всего будут спрашивать не у людей, которые сидят рядом и работают непосредственно с Вами, а у любых случайным образом выбранных сотрудников (пару минут пообщались — все, считайте, что у Вас с ними состоялось общение, и он может вполне написать на Вас отзыв). Если Вы сотрудник с опытом, то скорее всего для Вашего увольнения потребуется согласие senior-manager, аналог CTO и тому подобное. Он скорее всего будет смотреть, в том числе, и на Ваш код, и на то, что вы реально сделали (это доступно из общего репозитория). Однако в нужный момент вся эта информация из Вашего профиля может чудесным образом пропасть, и потребуется время support, чтобы разобраться. Будьте аккуратны, если выполняете тестовое задание на разделяемых серверах (действия других коллег и сотрудников) могут негативно повлиять на качество и скорость Вашей работы. Всегда ведите лог. Будьте осторожны с commit в общие ветки. Даже если фича не выпущена, Ваш commit может чудесным образом попасть в production. Далее →

Интересная работа Далее →

Дальневосточная 12 к 2 СПБ. ИП [Г.] и её муж. Врут! Когда говорят, что официально и что зп будет 1700 руб. за смену. По факту не оформляют никак и ЗП 1500 за смену. Как часто платят, зависит от того, как ты с ними договоришься. По теории сначала мне сказали, что аванс будет только через полтора месяца. Потом мне сказали, что первый аванс через 3 недели. А по факту мне вообще ничего не заплатили! 6 дней в минус. Типа из-за того, что я нарушил регламент ЯМ, и теперь ВСЕ деньги, которые были реально заработаны (работа с ЯМ, Дропы, дпд, Поинт, касса), «замораживаются»))) ЯМ на Дальневосточной и их вторая точка на зелёной линии — это одни и те же хозяева. Это жадные и глупые люди, которые очень жёстко нарушают ТК РФ. Далее →