Кладовщик в ЯНДЕКС в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе Кладовщик в ЯНДЕКС в Санкт-Петербурге? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Кладовщик в ЯНДЕКС в Санкт-Петербурге
Хотите знать сколько получает КЛАДОВЩИК в ЯНДЕКС в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КЛАДОВЩИК в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности КЛАДОВЩИК в ЯНДЕКС в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 55000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНе знаю не увидел Далее →✗ НедостаткиРабота на складе Яндекс Маркет — это просто ад! Практически отсутствуют перерывы на отдых, 12 часов на ногах, ни присесть ни фига, сразу штраф! Ноги отваливаются от такой работы даже у молодых. Не гробьте свое здоровье на этих [censored]. Про работницу отдела кадров вообще отдельная песня: тебя могут [censored] ть за вопрос, почему в смену, в которой я присутствовал, стоит отсутствие. Никто в общем ничего не пояснит, тупо работаешь несколько смен бесплатно. Начальство такие же долбаебы, неотягащенные интеллектом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить)) Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность Кладовщик на склад Яндекса в Парголово. Первое собеседование было онлайн, проводила женщина, все было адекватно, понятно, никаких претензий. После этого меня пригласили подъехать уже непосредственно на склад на второе собеседование, что я и сделала. Собеседовали меня девушка и молодой человек. Девушка была вежливая, приятно с ней было общаться, но вот этот парень — это нечто. Во-первых, вид у него был такой, как будто его тут держат насильно, и новым сотрудникам он совсем не рад. Когда он начал рассказывать мне о работе у них, сложилось впечатление, что он просто отговаривает меня от этой работы! Я уже не вспомню точных формулировок, но по его рассказу этот склад представился мне тюрьмой))) Работники там просто рабы. Было ощущение, что ему и самому там не нравится, он говорил только о негативных сторонах работы. Было похоже, что они с этой девушкой играли в «хорошего и плохого полицейского», только девушка хоть и была приятная, но каких-то плюсов работы я от нее также не услышала. Желание устроиться туда у меня полностью пропало, и больше я там не появлялась. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиПришёл трудоустраиваться в Яндекс на склад кладовщиком, комплектовщиком войти туда сразу не получилось. Подошёл, спросил на охране, нужно ли оформлять пропуск, сказали — нужно. Отстоял очередь, спросили, на машине или пешком? Ответил — машина на стоянке, иду пешком. Тогда зачем вам пропуск? Это 1, что напрягло. Ладно, хорошо, пошёл искать, где находится вход в отдел персонала. Сказали, что нужно прийти на 3 этаж. Иду на 3 этаж, закрытые турникеты. Набираю номер телефона того человека, кто должен встречать — тишина. Спускаюсь вниз, пока шёл вниз, мне идёт на встречу охранник: «А вы куда пошли? Я проводил персонала». «А почему к нам не подошли?» Я говорю: «А я откуда знаю, что я к вам должен подойти? Я же не захожу к вам на склад, на 1 этаж». «Ну, мы должны знать». Я говорю: «Мне плевать, что вы там должны знать, я иду на 3 этаж, вы сидите на 1, что мне делать у вас? И зачем мне вообще с вами разговаривать?» И тут же началась хамская форма. Я говорю: «Ну, давайте расскажите, что к чему». Оказывается, этот человек должен был мне выдать пропуск, чтобы я поднялся на 3 этаж. Я это откуда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиНеадекватная работа эйчаров. Записывают на собеседование по видеосвязи в WhatsApp! В день собеседования никто не связывается с тобой, когда начинаешь выяснять причину, эйчар внятного ответа не даёт. Мол, закрыли вакансию, по факту вакансию поднимают каждый день. Создают видимость работы. Считаю, что тот график работы, который они предлагают — чередовать день и ночь смены, это издевательство над организмом работника. В чем сложность просто дать на выбор день или ночь? К счастью, не удалось поработать на этом чудесном складе и дня. Скорее всего, они никого не ищут даже, просто тратят время соискателей. Далее →