Работа в ALIDI: отзывы сотрудников
Планируете работать в ALIDI и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 80 отзывов бывших работников про ALIDI с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ALIDI? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (80)
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Официальное трудоустройство; — Стабильные выплаты зарплаты без задержек; Далее →✗ Недостатки- Бесконечные обучения каждый месяц, такое впечатление, что устраиваешься не на работу, а студенткой в университет; — После сокращений сотрудников в июне у заказчика «Procter&Gamble» повесили работу всего отдела мерчендайзинга на оставшихся 30% мерчендайзеров, при этом зарплату не подняли; — Отдельно хочу выделить супервайзера [К.], которая появляется в торговых точках раз в месяц или к приезду руководства, чтобы создать видимость бурной деятельности, а в остальное время неизвестно где пропадает, так как на вопросы по работе или вообще не отвечает, или отвечает спустя 1−2 дня в хамской манере, как будто делает одолжение. Остается надеяться, что скоро уберут эту неадекватку.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа пожалуй их нет! Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое прикрывает своё «очко» и боится потерять место. Если хотите морального унижения, то вам прямиком туда…. Проработав там год, ничего хорошего я не увидел, кроме как лицемерных, лживых людей. (Уважаемый нач. склада а.н.ш. если вдруг ты наткнёшься на этот отзыв, знай, он адресован тебе, ты ещё тот ублюдок и [censored] каких мало). Это тот самый начальник, который потерял все берега и людей не считает за людей, для него все одинаковые (уроды и бездельники). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата за много смен и на этом все Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти работать в Iqos, хорошо подумайте. Самое ужасное агентство за все годы. Что вы получите от работы в Айкос? Варикоз и убитую нервную систему. Зарплата для стареньких хорошая, есть возможность накопить как раз на лечение, когда уволитесь. Супервайзеры и сотрудники ФМ — полное хамло. То, что они требуют за такую зарплату, это слишком много. Единственное, вам повезет, если попадете к нормальному управляющему (таких всего пару человек). Показные полевые обучения, которые длятся по 6−8 часов. В туалет нельзя, покушать нельзя, вы должны будете слушать эту по*боту целый день. Неужели вы думаете, что ребята и правда так работают? Сейчас компания может закрыться в любой момент, для этого устраивают итоговую аттестацию (чтобы половину уволить и соответственно меньше денег выплачивать). Максимально не рекомендую эту работу, если хотите сохранить здоровье и психику.. Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗ/п сотрудников ЛЦ 2 упала до минимума. Комплектовщики, водители погрузчиков (штабелёров) и мы, кладовщики. Обещали целевую З/П как минимум 42 000, итог имеем — 30% за июль, а прошлые месяца — 50%. Всё великое руководство, visiting склад, плюет на СИЗ, а требует от сотрудника работать в неудобной обуви, носить каскетки. А на самом деле цепи подъёма ворот трутся о кабеля под напряжением, не работают датчики в районе движения ворот. Под подъёмными рампами мусор, лежащий годами. Освещение на складе не соответствует нормам. При входе на ЛЦ работает неизвестный вентилятор или мотор с явными превышениями по ДцБ. Но всё-таки основное З/П. Руководство обещало платить за каждую операцию, на деле «дуля», 50% не оплачиваются. + — 30% З/П, по словам [Д.] [Р.], но почему-то в низшую сторону (уже 4 месяца (первые 3 месяца — 50%). Теряем добросовестных работников, и это боль для компании в будущем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиИтак, бять))) Самое конченное начальство, которое я видел. [А.] из Филипп Мориса, знай ты [censored] менять отличных сотрудников на бестолковую малолетку, раздвигающую ноги… Прям вверх показателя лояльности к сотрудникам)) Про карьерный рост в области можете сразу забыть.. Коллектив в целом так себе, но если какая-то шалава (спящая с начальством) решит, что вы не подходите, уволят тут же, без объяснения причины… В целом компания неплоха, в частности политики продажи очень неплохо организована продажа устройств клиенту. Начальство Филипп Мориса, полные уаны))). Далее →
-
✓ Преимуществанет на данный момент Далее →✗ НедостаткиПродолжаем работать почти бесплатно. Не видим достойную (целевую зарплату). [Д.] [Р.] ---- прежде чем обещать работникам достойную з/п, считайте и ставьте себя на их место. Отфутболивать руководство складов некрасиво. Вы принимали решения и давали обещания сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНА негативе ПРО достоинства ХА-ХА-ХА Далее →✗ НедостаткиОбманывают при заключении договора. В процессе работы приносят изменения к договору. Просто поставь роспись задним числом. Собрание складских работников ЛЦ1 и ЛЦ2: сотрудникам складов обещали сохранность зарплаты. На самом деле 2 месяца в минус 50%. Где ваши обещания? У вас, я надеюсь, всё окей за нашу добросовестную работу. Работы меньше не стало, но оплата за операции снизилась. Люди бросают работу и ищут нормального работодателя за нормальные и хорошие деньги. За свои прожитые года и серьёзный стаж в вашей, отчасти и уже моей компании, ставлю вам огромный минус. Требования к каждому сотруднику (охрана труда и тех. безопасности) одинаковы для всех, включая ген. директора и прочих. (От постоянного ношения каскетки выпадают волосы). Руководство сидите в кабинетах, а если не дай бог физический труд — не снимайте их ещё часов. Благодарю за внимание и подписывайтесь на их сайт. Лайки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроработала в данной компании 9 месяцев на должности мерчандайзера. Работала бы и дальше, если б не сократили. Из плюсов: официальное трудоустройство, белая з/п, соцпакет, хороший коллектив, грамотные руководители, средняя з/п. Подарки на Новый год — сладкие подарки детям и шампанское. На 8 марта отправили электронный купон 1000₽ на покупки в интернет магазине, были разные магазины на выбор. Я выбрала Kari и оплатила часть покупки там. Выплата з/п строго 2 раза в месяц без задержек. Гос праздники -выходные, Онлайн обучение по своему направлению. График был 5/2 с 9 до 18 часов. Так как нужно было забирать ребёнка с сада, попросила руководителей, чтоб сократили мой перерыв (с 13 до 14) и рабочий день до 17 часов, пошли на встречу. Далее →✗ НедостаткиЕсли работать в программе, то это заморочки, программы виснут и занимают много времени. Так же в планшетах установлена геолокация, в магазинах нужно отработать определённое время. Есть магазины, которые изначально враждебно настроены и не хотят, чтобы мерчандайзер приходил к ним. Бывает, что маршрут неудобен. Например, магазинов много, и они находятся в разных частях города. Часто нужно проходить различные электронные курсы, для кого-то это будет муторно. Сам офис расположен за городом, и периодически нужно было добираться туда для подписания различных бумаг. Транспортные расходы кому-то компенсируют, кому-то нет, мне не компенсировали. И денег на дорогу в одно время, когда я работала по другому маршруту, уходило много, что меня очень не устраивало. С декабря правила по выплате компенсаций мерчандайзерам изменились. Нужно было предоставлять доказательства, что ты тратишь деньги на проезд (проездной билет, электронный чек и т.д.). И хорошо тем, у кого они есть, например в нашем городе проездных не выдают в общественном транспорте. Сообщила руководителю о том, что хотела, чтобы мне оплачивали транспортные расходы, на что он просто без разговоров поднял з/п. Правда, с повышенной з/п я поработала только месяц, потом случился кризис с Украиной. Производитель перестал компенсировать з/п компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп постоянная Далее →✗ НедостаткиНа данный момент в филиале Казань, набрали очень много машин по найму (ип) работы не хватает, да ещё зарплату отдадут через 46 дней. Человек работал уже 5 лет, теперь нужно почти 2 месяца ждать зарплату. На что жить, на что заправляться и ремонтироваться — никто не знает, а ведь у людей дети, кредиты и ипотека. Хоть бы не так резко это делали бы, это уже совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют мед книжку Далее →✗ НедостаткиУстраивалась работать мерчендайзером. Начнём с того, что супервайзер [М.] при первоначальном разговоре по телефону говорила про один маршрут, а после того как я оформилась, маршрут дала неудобный и далеко. Также она ни разу не встретилась со мной вживую. Обучение (стажировку) мне провёл сотрудник (такой же мерч). В офисе меня оформили, но всё время поторапливали, потому что девушки из отдела кадров собирались уходить (время было 14:30). Выдали рабочий телефон. Уже в первый рабочий день было что-то с чем-то. На рабочем телефоне оказался заблокирован номер и отсутствовал интернет. Программа тупила. Весь день я раздавала интернет со своего личного телефона. На озвучивание проблемы супервайзеру ответа не последовало. Инструкции, что делать в такой ситуации, у меня не было. На звонки супервайзер не отвечает, хоть обзвонись. С увольнением тоже что-то непонятное: супервайзер говорила к 10, приехала, а меня там никто не ждал. Но оформили увольнение, всё подписала. А после того как уехала из офиса, через 2 часа мне перезванивает девушка и говорит о том, что я недоподписала какие-то документы (хотя в отделе кадров заверили, что всё подписала). Ужасная компания, нет никакой координированности. Половина сотрудников не понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют мед книжку Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать мерчендайзером в компанию «Алиди» г. Воронеж. Отвратительная организация рабочего процесса, рабочая программа виснет, в начале рабочего дня по 30 минут просто в нее нельзя зайти, соответственно нельзя начать работать в принципе. Но это не самое страшное! В процессе увольнения столкнулась с такой некомпетентностью сотрудников, причем всех, от менеджера по персоналу, которая находится в Нижнем Новгороде, до руководителя в Воронеже — [Р.] (имя не помню). Сотрудник [М.], которая замещала отсутствующего супервайзера, назначила время увольнения на 9 утра, приехав вовремя, я узнала, что увольнять меня некому, сотрудник уволился. Я пошла к руководителю [Р.], который дал номер сотрудника из НН, которая сказала, что сейчас подойдет другой сотрудник и меня уволят. Прождав 40 минут, я еще раз набрала в НН, на что мне уже ответили, что еще придется ждать, сколько неизвестно! Заметьте, время для увольнения было назначено на 9 утра. Потом [Р.] позвонил другому сотруднику Юлии (которая должна была заменить отсутствующего сотрудника отдела кадров), и [Ю.] мне сказала, что оказывается увольнение в их компании происходит ПОСЛЕ 14 часов! Попросила меня приехать в это время и заверила, что будет сотрудник, который меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное нет Далее →✗ НедостаткиПервый раз был на собеседовании на вакансию кладовщика, собеседование проводилось в РЦ Лен. Обл., было похоже, что отбирают кандидатов для отправки в космос. По итогам собеседования меня никто никуда не пригласил, откликался на вакансию водитель-экспедитор аж 4 раза, на что мне было сказано, что с вами свяжутся и пригласят на собеседование, по факту никто не звонит, компания не заинтересована в поиске работников. Тратят время соискателей, которым в такое время реально важна работа. И, почитав отзывы сотрудников, убедился в том, что этим людям верить не стоит. PS. Компания растёт на костях сотрудников, вывод делайте сами. Далее →
-
Добрый день, расскажу свою историю о работе в Алиди-Норд в ПГТ Кузьмоловский, ул. Заводская 361, лит. А. Устроился я 01.08.2021 на должность кладовщика-хранения. Зовут меня [А.], конечно же, вымышленное имя:) Так вот, устраивался в сухой тёплый склад! По итогу работал в холодильнике на приёмке входящего товара на склад, а в частности, данон, который едет фурами и каждыми днями. Ах да, график у Вас не 5/2 как в договоре, а практически 6/1 потому что транзиты и по выходным. Это настолько продвинуто, что вывешивают график выходов и считают это вполне нормально. Выход в выходной платят 1000 рублей с тем условием, что смена стоит в два раза больше! Когда пытаешься возмутиться, говорят, что все выходят, а ты что, рыжий что ли… Начальник не слышит ничего, просто должен и обязан! Замечал, что уважение и субординация отсутствуют у всего руководящего состава. Про начальника, относящегося к моему направлению, я, конечно же, промолчу! Но скажу Вам одно, мне жаль тех, кто там работает за копейки и трудится 6/1 и плюс в холоде, за который, на секундочку, не платят! Я посмотрел и тихо ушёл оттуда) Не то чтобы не советую, я кричу Вам, господа и дамы, не идти туда! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, приходит всегда вовремя. Отпуска и больничные- в соответствии с ТК РФ. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтношение к рядовым сотрудникам — как к крепостным. Невменяемое количество необходимых для получения полной окладной части часов — в этом месяце надо отработать 21 ночную смену по 10 часов каждая. По этой причине личная жизнь отсутствует — либо работаешь, либо отсыпаешься. Постоянное перекидывание на разные направления, из-за чего проседает скорость подбора заказов. Постоянные идиотские нововведения, которые только усложняют рабочий процесс. И раньше проблем хватало, но последние несколько месяцев на складе натуральный бардак. На любое несогласие с линией партии — предложение писать заявление по собственному. По этой причине лютая текучка, а новичков, такое чувство, не обучают от слова совсем. С каждой неделей всё хуже и хуже и просвета уже не видно. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 3 через 3. Далее →✗ НедостаткиБолее 10 лет компании, а заработная плата всё ниже. Работал на одном направлении, зарплата была выше, чем на 10-ти. Начальство ничего не интересует, на складе бардак: при наборке ищешь товар, и все это бесплатно, хотя адресное хранение. Поэтому постоянная текучка. Вроде сделка — зарабатывай, но делаешь кучу работы, которая никак не оплачивается. А самое главное — постоянные штрафы и полная материальная ответственность. Индексация проходит для определённых сотрудников, а не для всех. Обычно подкидывают копейки, где наиболее большой дефицит кадров. Очень жаль, когда приходил в компанию 10 с лишним лет назад, было всё намного лучше.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания работает Нестле много лет…Работают сейчас на удаленке до февраля месяца. Офис буквально в 5 минутах от метро. Сотрудник говорил, что 100% зп платят исправно. Чёткий график отчетов, с указанием сроков, что и когда нужно делать, можно легко спланировать свою нагрузку. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, вакансия супервизор-координатор. Сначала HR проводит беседу. Потом со мной беседовал около 30 минут заместитель начальника. Далее попросили пройти тест по Эксель (минут 20 ушло). Далее со мной беседовал по скайпу начальник около часа. Потом они брали паузу. В конце концов пригласили на пробный день. После этого дня тишина… Звоню HR, говорит, вакансию у неё забрали, теперь другая ведёт, звоню другой, та говорит, начальник ждёт, пока из отпуска выйдет сотрудник, который был со мной в пробный день, чтобы поговорить. Прошла неделя, тишина… Пишу HR, пишу тому сотруднику… тишина! Для меня это неуважение! Соискатель потратил столько времени, провёл с ними день, а они просто молчком слились. По офису — обычный. Из минусов — придётся бегать по лестнице, так как лифта нет + выходить на улицу часто, так как в соседнем здании остальная часть офиса, зимой это не очень удобно, конечно. Не очень комфортный для глаз интерфейс программы, цвет, шрифт, кто работал всегда в 1С, будет испытывать некий дискомфорт первое время. Так же у них следят за активностью работы за компьютером, у них стоит программа, которая меняет статус с активного на неактивен,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график работы Далее →✗ НедостаткиМонотонность работы. Отзыв о работе аудитором от филиала в городе Санкт-Петербург. Работать можно, если у вас адекватный супервайзер, это касается всех направлений в компании Алиди. Но в компании есть такие коллеги, как Г., неадекватная женщина, не заплатила мне зарплату, аргументируя, что в отчёте есть ошибки. Убрала меня наглым образом и поставила внимание! Действующего супервайзера мерчендайзеров и консультантов теперь ещё и аудит делает эта уже не молодая женщина. Ну, надеюсь, что ей эти деньги пригодятся. Далее →
-
Проработала в этой компании много времени. И очень обидно, что потратила в пустую это время. Кроме унижений, оскорблений и психологического давления, ничего не увидела. Я много где работала и встречала разных руководителей. Но хочу отметить, что такого безграмотного и неадекватного руководства я ещё на своём веку не встречала. Правильно есть пословица, что рыба гниёт с головы. Раньше компания Нестле славилась своим статусом величия, а сейчас Алиди засрала на столько, что грива дыбом становится. Руководство даёт такие команды, неадекватные, что просто стоишь, смотришь на них как кусок идиота, серьёзно не воспринимаешь, потому что понимаешь, лечить их уже не возьмётся ни одна клиника. Такой бред несут, разговаривают с тобой как с быдлом. Ставят такие задачи, идиоты безмозглые. Как таких вообще в начальники берут? Компания просто похирела на глазах. После увольнения думала, психолог нужен, чтобы нервы в порядок привести. Очень долго отходила. Дорогие мои соискатели. Если вам очень нужна работа и вы очень-очень нуждаетесь в работе, эту организацию обходит стороной. Занесите её в чёрный список. Не верьте ни единому слову, что они будут говорить, так как у них на губах мёд, а в [censored] жало. Они такие сладкие обещания... Далее →
-
Самокат, Умный ритейл. График работы, невозможно уехать после работы, нет никакой вахты, либо такси. Работаешь с 8 утра до 8 вечера, маршрутку ждать надо по часу и больше. Щас жара, ладно, а зимой как ездить, там еще меньше маршрутов из Ш., пока не окочинеешь? Мало что идет и не так часто. Вопросы задавал не на собеседовании, типа все ездят на маршрутках! А у нас не предусмотрено, а если на другой склад отправляют в поселок какой-то. Как оттуда добираться до города?! Многие бы люди из города приходили работать сюда, если была бы вахта или корпоративное такси! Хотелось бы зп побольше! И условий труда, холодильников нет для обедов, где хранить — непонятно. Людей много, а на кухне холодильник уже полный обедами с других складов! И форму получше! Далее →