Работа в Alidi: отзывы сотрудников

Работал кладовщиком с 09.2020 по 04.2021 сперва платили исправно как и обещали,потом началась инвентаризация и каждый месяц вычитали.по 5тыс.потом ввели kpi ,меня и начальника попросили уйти по соглашению сторон типа плохо работаем.Кладовщиков осталось трое и остаются до 9 вечерa. Текучка кадров..Компания под Филип морис.Компания стукачей и пофигистов.

Хамское неуважительное отношение руководства к мерчам, супервайзер просто отвратительный человек. Требования на ряду с угрозами увольнения, никакой помощи при подготовке точек к проверкам сверху. Переработки не оплачивали. [П.] приходилось на 2–3 часа дольше за копейки. Постоянные наезды, отношение как к скоту. Работа в режиме постоянный стресс, манипуляции постоянными угрозами об увольнении. Отвратительное место. За такие копейки терпеть такое отношение не стоит.

Из сложностей: большой объем работы (работаешь как минимум за троих, а получаешь 1 зп), с каждым днём всё сложнее становилось работать (вечные нововведения), полная взаимозаменяемость (если кто-то в отпуск, то заменять на время отпуска и это никак не оплачивается+ответственность за чужих клиентов), непомерно раздутый штат в отделе (около 25 человек.) всех их приходится заменять на время отпуска (бесплатно), т. е как минимум 2 раза месяц, круглый год. Вообщем, несоразмерный объем работы по сравнению с ЗП, переработки по времени (также их никто не оплачивает), невозможно спокойно отдохнуть в отпуске, просто бесконечные звонки, недружелюбный и неслаженный коллектив (в нем есть свои любимчики, есть также и те, кто привык говорить правду), морально напряжённая обстановка. Если хотите в рабство, вам туда! Не советую совсем. За за среднюю по городу можно найти более спокойную и комфортную работу.

Зп в объявлении пишут потолок, который вы никогда не получите (работала в компании более 4 лет на разных должностях). Руководители не компетентны. Штрафуют непонятно за что (я была в отпуске, пришел штраф за то, что я не ответила вовремя на письмо, хотя меня замещал руководитель, а я была без доступа к почте 2 недели). Руководители сваливают всю свою работу на подчиненных. Постоянно какие-то проверки, собрания по итогам месяца, квартала, года, где как попугай говоришь одно и тоже одним и тем же людям. ушла из компании, второй месяц звонят и спрашивают все что только можно, хотя была передача дел. Зп платить не хотят (мою зп компенсировал производитель). Запрещают проводить промо за счет производителя и эти деньги оставляют в алиди (скорее всего есть мотивация у руководителей), а производитель требует с менеджера проведения промо. Короче бардак и полный произвол. поберегите время и нервы и не ходите туда даже на собеседование. В данныйДалее →

момент ничего хорошего там нет.

Работал в этой компании! Эта та работа, куда не следует устраиваться, даже в тот момент когда тебе кушать нечего. Должность моя мерчендайзер. Зарплата 23000. За эту зарплату нужно как лошадь вытащить весь товар со склада, выставить ассортимент тысячный на полки,проверить сроки, сделать ценники как хотят наглые руководители, а не директор магнита. Каждый день собрания в 8-30 утра, которые на уши давят, что хоть плач, бесконечные проверки, которые проходят "все плохо" штрафы за все, начиная от 3000 тысяч, получается работать как лошадь, а зарплата копейки, обеда нет, хотя прописан. Отношение свинское, программа инспектор клаус, не работает, запускают вирус, чтобы оштрафовать. Пока будет здесь такое руководство, работать будет некому. Люди работали по 10-15 лет, убежали все! Это уже говорит о многом. Работая здесь - ты раб!

Методология разработки — чтобы хоть как-нибудь работало, да по-быстрее. Методологии ведения проектов — не слышали, тестирование — не слышали, аналитика — не слышали, тз — сначала ты его пытаешься понять из разговора, а потом «я этого не говорил». Отзывы клиентов сайта оставляют желать лучшего, но руководство предпочитает не замечать их. Ведь единственное понятие здесь: «Зачем нанимать профессионалов, где каждый занят своим делом, когда можно нанять джуна, который сделает всё, но плохо». Никаких тренингов и библиотеки нет (о чем пишут в вакансиях). Чтобы вы понимали как все плохо — весь отдел с завидным постоянством (1 сотрудник/месяц) уволился.

Но меня послали, и это минус… Учитывая, что не дают товар на реализацию, платил наличкой сразу водителю. Водитель всегда на психах, или кидает товар или вырывает из рук накладную, ну… понятно. время… драгоценное время…, но не до такой же степени. Цены вах! вах! вах! Чаще дороже, чем на полках магазинов! Предлагают акции и скидки, но привозят по тем же ценам! И вот… сказали что заказ больше брать не будут, потому что не выгодно! … Учитывая, что заказ можно принять и по телефону, а вот водитель все равно идет маршруту. Причина — маленькие суммы заказа. И вот… ищу адрес, узнать про самовывоз… и вот читаю…, добавлю: текучка торговых сумасшедшая, люди уходят очень быстро. И понятно, почему все сотрудники злые все время. И вот хочется спросить: До коле? До коле у руля будут придурки?! И это ведь не только в этой фирме.

Отвратительное отношение руководителей компании .Ни какой поддержки в отношении работы. Одни требования. В сложных вопросах по работе, супервайзеры не принимают ни какой помощи .За что получают свою зарплату, вообще не понятно, как и то каким образом они занимают данную должность. Мерчендайзеры для супервайзера вообще не люди, ужасное отношение. С каждым таким сотрудником и командой руководителей, компания теряет свой авторитет .Не рекомендую для выбора работы, Впечатление от компании отвратительное.

Ну что ж сказать...Это треш. Работают только те, кто подлизываются. Своего мнения в априори не может быть. Руководители отделом, мягко сказать, некомпетентны...Это если совсем мягко. Все друзья друзей и родственники родственников. Компания держится только за счет хорошего имени и больших бюджетов. При этом зп неоправданно низкая. Для менеджеров ср звена выдаются машины...ох уж эти потрепанные жизнью машины, которые обслуживаются в гараже и иногда не подлежат восстановлению :) Хотите загубить здоровье и нервы за копейки - вам туда.

Склад работает с сдельной оплатой труда. Они прописывают в объявлении 50тр, что весьма сомнительно. Итак, причины: 13600 на данный момент оклад + 5тр за ношение формы и маски (это не гарантированная выплата, лишат запросто) отбор комплектовщик мезонин 1,80р - подход, путем нехитрой математики 1349 подходов за смену (15 в месяц), вы не сделаете. Склад не автоматичен, взять задание - просто песня, отбор происходит в нескольких залах, нужно пройти в средний, где сидит старший, взять задание у последней живой печатной машины («зебры»). Выдается от 8 до 20 стикеров, и все, в путь. Об одновременной сборке нескольких заказов («автоматический склад – нет, не слышал») – забудьте, перепутаете товар в процессе – кладовщик отправит ошибку – 20 руб. Температура на мезонине 26-32, пыль и грязь, товар не на своих местах, оптимизации склада автоматической нет (без проблем будете отбирать одно наименование 3 с одной ячейки, 2 с другой, в сборной поищете...) Сканера, умирают прямоДалее →

в руках – без шуток. Сканировка кладовщик-комплектовщик 6 руб. - закрытие короба, 0,25 пик товара (с нюансами). Особо дорогая техника с надкушенным яблоком по требованию руководства проверяется поэкземплярно (что понятно, т.к. цены), но даже если вам принес комплектовщик короб, и вы как правильный вытащили и отсканировали каждую штуку, система посчитает 1 пик – типа короб. Суммирование вообще тема, флэшки и тд любят суммироваться. Даже недогадливым понятно, что коробами (по типу короб – 1 штучка) закрывать выгоднее и веселее, но… особо давно работающие дамы запросто могут отнять, наорать и тд и тп. (автоматизация выдачи на проверку по срочности заказов, допустим, чтобы компьютер показывал какие стикера можно проверять дальше, чтоб в корне задушить это? Нет, сложно, дорого...) Склад работает со сделкой, но обеспечить ее автоматизацией не может. И хамство… хамство, от руководителей до сторожей на турникетах. Серьезно, люди приходят посидеть на испытательном сроке, где гарантируют 38тр на 3 месяцаДалее →

и с чистой совестью уходят. ps Тараканы… толпами, (трясите вещи, прежде чем переодеться перед домом, держите сумки закрытыми) есть подозрение что внутри склада общага для узбеков, иначе откуда столько??

Второй раз подался на похожую вакансию — тоже финансовый аналитик. Но в этот раз руководитель оказалась странная и некомпетентная. Как так выходит, что на должность финансового аналитика собеседует человек не из финансов? Вопросов по существу вообще не задавала, знания не проверяла, но в итоге вынесла вердикт — что я не знаю как рассчитывать p&l. Я то как раз знаю, а вот она сама — точно нет. В общем не тратьте на них время — странная компания.

поменять ревизора, зовут ее виктория, этот человек не знает свою работу, только ищет с кем-то переспать, похвалиться куда возили обедала то с одним то с другим, вечные проблемы с поставщиками вечно все забыла, не помню и виновата только не она либо кладовщики или начальники смены, нечего не считает на складе или делает вид работы, любит унизить людей перед начальством, и нечего не будем ей за это, потому что подруга директора, считает себя царевной на складе, света не хватает на складе для карщиков, темно полы убитые вроде начали делать когда уходил полы только, вентиляция шумит как самолет оглушает ваще, этим вопросом ни кто не занимается, все сан нормы нарушая, и дует холодным, улицу страшно ходить, скользко, Ботинки что летом что зимой летнее, открытые ходите мерзнете всем наплевать, вечно все не по размеру привозят, заказывают все дешёвое, просто менять все надо здесь, оплаты труда низкая, иногда простои в пустую дни идут, ходиш как уборщица убераешь подметаешь, за водителями, за всеми, срач ни кто не контролит, сб нет, ни кому не надо! вот что нужно заменить здесь! ни воды на складе не горячего тена нет даже погреть водуДалее →

попить, всем пофиг!

Логистику. Отношение к людям. Отвратительное отношение руководителей компании .Ни какой поддержки в отношении работы. Одни требования. В сложных вопросах по работе, супервайзеры не принимают ни какой помощи .За что получают свою зарплату, вообще не понятно, как и то каким образом они занимают данную должность. Руководителя вообще не интересуют проблемы подчиненных. Ни разу не был решен вопрос по работе. Мерчендайзеры предоставлены сами себе. Работа отдела кадров, тоже вызывает много вопросов .При увольнении не выдали справку 2 ндфл. Хотя обещали и взяли адрес, чтобы переслать по почте .с каждым таким сотрудником и командой руководителей, компания теряет свой авторитет .Не рекомендую для выбора работы, популярность это не признак хорошего отношения к людям. Впечатление от компании отвратительное.

бардак

Работаю в компании больше полугода , и плюсов официальная белая зарплата и официальное трудоустройство и ещё один вахта для тех кто из города или живёт не подолëку, но одной оговоркой вахта не стабильная в будущем может будет стабильной, остальное минусы Во-первых маленький оклад то есть стабильная сумма которую ты точно получишь, остальное сделка и процент от выполнения плана, почему сделка минус не равноценно делиться труд, ещё минус пеработки то есть дополнительные часы за рамки твоего рабочего времени оплачиваються в обычном размере , и принуждение к переработкам то есть раб на производстве должен подчиняется, но крепостное право отменили, карьерный рост открыт [censored] и тем кто любит перабатывать со школьным образованием и то есть необразованых и тупых которые че скажут то и будут делать, а головой думать не будут!

Работаю в компании больше полугода, и плюсов официальная белая зарплата и официальное трудоустройство и ещё один вахта для тех кто из города или живёт не подолëку, но одной оговоркой вахта не стабильная в будущем может будет стабильной, остальное минусы Во-первых маленький оклад то есть стабильная сумма которую ты точно получишь, остальное сделка и процент от выполнения плана, почему сделка минус не равноценно делиться труд, ещё минус пеработки то есть дополнительные часы за рамки твоего рабочего времени оплачиваються в обычном размере, и принуждение к переработкам то есть раб на производстве должен подчиняется, но крепостное право отменили, карьерный рост открыт [censored] и тем кто любит перабатывать со школьным образованием и то есть необразованых и тупых которые че скажут то и будут делать, а головой думать не будут!

все погрузчики и рохли убитые, в хлам, погрузчики все убитые ремонтной базы нету ни какой, все в изношенном состоянии, сидения все изношенны до метала, сидишь на голом металле, электролит течет постоянно, вечно полу разряжены, либо ваще не заряжены, обучения ни кто особо не проводит, психи какие то обучали. Один там точно со психикой не в порядке. улучшать здесь все нужно, от ворот до новых машин, улучшить ремонтную базу, и комнату зарядки, и добавить освещения, которого ваще не хватает на верхах, склад холодный, тсд все раздолбанные и пропадает связь. вся система вечно глючит или пропадает. не ходите сюда ! сплошной обман. Я еще не видел такого ни в одном складе ! а мне расписывали что международная компания бла.

Пригласили на собеседование на позицию менеджера по работе с ключевыми сетями. Начну с самого начала. Фото их здания, которое у них сияет на hh никакого Отношения не имеет, к тому, где они расположены на самом деле. Они находятся по адресу каширское д23. (ст м варшавская) Их главный офис там. Это склады. я не могу это назвать даже пром.зоной, потому что это долбаные склады, вы будете работать и через окно постоянно слышать как грузятся фуры и тд. Если компания снимает/арендует склады и там же главынй офис, это говорит, что у них денег нет и соответственно нт на какую нормальную зп чтам рассчитывать не приходится. Кто не верит, можете приехать к ним на собеседование и посмотреть, где они сидят. Про зп, она серая, оклад делится на 2 части, В белых компаниях(как сказали по телефону) оклад не делится ни на какие части. Вся остальная часть вДалее →

конверте либо через кассу. Я не понимаю, зачем вы размещаете фейковые фотки своего главного здания(офиса) почему вы не сфоткаете свои склады на которых сидите и не опубликуете.? Еще, забыл написать, пока ожидал собеседование, 90% персонала это студенты вчерашние, вывод сделан соответственно по виду людей, на вид максимум 23-25 лет всем. проходят конечно и постарше, но это скорее всего рабочий персонал, в офисе средний возраст 20-25,соответственно профессионалов там нет.Либо профессионалы туда не хотят идти, может из-за удаленности от метро, хотя мое мнение из-за того, что рабочее место менеджера по прожажам на складе. Не знаю, можете прокатиться на собеседование и сами своими глазами посмотреть

сменить начальство и провести санитарную обработку нанять других уборщиц и вести начных уборщиц, ото вечно убирают все кладовщики вместо уборщиц, убрать сделку которая не нужна здесь, сделать фиксированную зп, сартиры всегда загажены, засорены просто даже слов нету таких, еще раз повторюсь что это Международная организация!, нету воды чистой на всех складах надо приходиться покупать, воду ни кто не приносит в балонах на склад, и опять же только для офиса и операторов, всегда агитируют перерабатывать, но за это платят капейки, и то табель ни кто не видет вобще вечно забывают проставить ни кто не следит за этим, постоянно надо доказывать свои часы,! вобщем тут многое надо делать особенно ремонт, страшная организация, и воды тоже нету горячей даже руки помыть или посуду, также сменить форму на более качественную,

Устроился на работу 5 дневка, на 3 день меня перевели в посменную, на вопрос какого черта — сказали не нравиться — увольняйся, заблокировали пропуск, не хотели отдавать трудовую — сказали что деньги не отдадут. потом отдали трудовую по собственному и половину заработанных.