Работа в CHARMSTORE: отзывы сотрудников
Планируете работать в CHARMSTORE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про CHARMSTORE. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в CHARMSTORE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
Отсутствие прозрачности. Панибратство (конкретный пример — это повышение до администратора сестры региональной управляющей), ладно если бы заслуженно, а так вся розница просто крутит у виска всему руководству. Серый доход (вашу премию переигрывают только так, как выгодно компании, могут сказать, что сменили мотивацию, уже после расчета. Нет никакого чувства стабильности.) Отсутствие двойных выплат в праздники, переработки не оплачиваются (не важно, сменная работа или нет, это нарушение ТК РФ) любая трудовая инспекция подтвердит каждое мое слово. Отношение руководства к подчиненным как к расходному материалу. Компания на грани банкротства, исходя из того, что нет денег даже заказать стаканы одноразовые для сотрудников. Новые коллекции уже давно не выходят, потому что денег на это нет. При увольнении целых штатов из магазинов, по 20 увольнений в месяц — даже не спрашивают причину увольнения. Будучи директором магазина, я получала около 50 тыс несколько месяцев. Все сотрудники подтвердят, что Шармстор угасает и все это не из-за придуманного кризиса, а из-за того, что руководителей реально толковых нет (20-летних рег. упр. со школьным образованием мы не берем в счет). Смените все руководство, начните отшивать коллекции, которые будут... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность обсудить график, скидка 45% на товар сотрудникам. Коллектив — ну тут как попадешь. Далее →✗ НедостаткиНедостатков воз и тележка. Нужно молиться, чтобы ты попался к адекватным управляющим и админам. У кого-то будет явно синдром вахтёра, и работа превращается в армию, даже если всё сделано-переделано, расслабиться не дадут, стоишь в зале как на тумбе в армии. За какой-то незначительный косяк делают мозги, словно это повлияло на всю судьбу человечества. Планы неадекватно и необоснованно завышаются, так что будете сидеть с минимальной ЗП, а чтобы сделать хоть часть плана, сил будет вложено непомерно много, есть потолок. Спойлер: больше минималки вы не получите, зп серая. Условия для отдыха сотрудников ужасны. Поесть в спокойствии не дадут: даже на обеденном перерыве (который делится на 2 раза по полчаса) тебя будут дёргать и отвлекать. Стульев нет, столы все заняты, вот и сидишь в уголке, как церковная мышь, пытаясь всё поскорее съесть. В некоторых магазинах самодурство на пределе, а все на это закрывают глаза. Если ты не понравился коллективу — будь готов к тому, что все косяки и всю работу будут вешать на тебя. Много лишней отчётности, требуют оставаться после рабочего дня, хотя это время не оплачивается. Нет ни холодильника, ни микроволновки, если работаешь в ТЦ, то пока идёшь за горячей едой, полперерыва пройдёт. Не рекомендую... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив розницы Далее →✗ НедостаткиВ компании полный бардак. Женский коллектив — это змеиное кодло. Начиная с офиса, где все засирают друг друга, боятся, что их подсидят, и заняты только своей [censored], заканчивая розницей, где в глаза улыбаются, а за спиной обсуждают. З/п хоть и платят вовремя, но за каждую копейку нужно бороться. Платить особо и не хотят. Если не вмещаются в фот, то часы вам урежут, соответственно, и з/п, текучка бешеная (что не есть показатель хорошей компании). Добили «бьютибоксы» для сотрудников розницы с подачи — вы все уродки, красьтесь. [Ю.] новая региональная просто тупица, она столько месяцев проработала и не знает, кого и как зовут. Все, чем она занимается, это запирается на складе и переписывается в вотсапчике. Зачем она приезжает в магазины, никто понять не смог. О карьерном росте и речи быть не может. Бардак с товароведами и на складах, мерч не будет вывешивать все вещи в зал, поэтому огромное количество шмоток просто консервируется в рознице и не продается, и не вывозится — это никак не отслеживается. Вещи все позиционируются как собственное производство, а на деле 90% галимый Китай! Хотите свитер или юбку? Зайдите на алиэкспресс и купите в 5 раз дешевле. В общем, если вам нравятся вечные унижения, постоянно проверять, доплатили... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая, своевременная зп, хорошие девочки в окружении, хороший рабочий график. Были хорошие регионалы, которые занимались магазинами и своими подчиненными Далее →✗ НедостаткиРазвивать вас не будут, так что и не мечтайте. Новая региональная [Ю.] напрочь отмороженная. Ничего не знает, перекладывает ответственность и свою работу на других. Со своими магазинами не в контакте вообще. Вводит какие-то новые абсурдные правила о внешнем виде сотрудников, вместо того чтобы заниматься работой. Надеюсь, это [censored] долго здесь не проработает. Пусть валит обратно, откуда пришла. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в любом магазине, все отзывчивые ЗП без задержек Есть карьерный рост Подарки на др и другие праздники Далее →✗ НедостаткиРуководство такое себе. Одна вообще выделилась, — Рег. Упр. Мери [А.] — неадекватность зашкаливает, человек, позиционирующий себя как эксперт, не знает напрочь, что такое профессионализм, субординация и дипломатичность. Максимальный бардак в компании, начиная с офиса и заканчивая розничными магазинами. Огромная текучка. Не ценят персонал, ни линейный, ни управленческий, никакой, убирают всех без слов. ЗП на половину белая, так сказать (бывают и не додадут то, что заработал). Весь день на ногах, даже если нет покупателей, всё равно стой — потому что на весь магазин: один стул))) За то весь офис на [censored] сидит на красивых и удобных стульях, ну крали просто. Отсутствуют малейшие условия для отдыха персонала. Форма выдаётся в одном экземпляре (при графике 5/2 и 2/2). Товар — есть хороший по качеству, а есть такой, что втридорого продают то, что можно найти с аналогичным качеством в мас-маркете, в других брендах, на рынках и т.д., но гораздо дешевле. Отсутствует хоть какое-либо обучение персонала, от слова совсем. Компания непрфессионального уровня, ещё расти и расти.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДля тех кто ищет дружный и хороший коллектив, это отличное место, я работала в дисконте. Управляющая классная максимально все подробно объясняет. Так руководство нормальное региональные управляющие адекватные, кроме одной Далее →✗ НедостаткиИз недостатков отсутствие карьерного роста. И некомпетентная региональная управляющая М.А. Которая неверно произвела расчёт, повесила на меня минус за ещё одну форму. И вместо того чтобы просто извиниться, позвонила мне лично и попыталась отчитать и облить оскорблениями. Показывая свою неуравновешенность и несостоятельность контролировать свои эмоции. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив в магазине, в который ты попадешь -и то, дело удачи Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентное руководство, начиная от HR до руководителей высшего звена. Отсутствует структура, система и распределение обязанностей. Компания в целом новая, поэтому полный хаос везде. На собеседовании обещают одно, по факту другое. Меняются планы (естественно, в большую сторону) в течение месяца — без объяснений. Зарплата серая, оформление приходится выбивать самим, и не с первого дня. Материальная ответственность полная, без каких-то заложенных процентов списания. Ежемесячные инвентаризации — все списывают с коллектива. Куча ненужных отчетов, которые непонятно для кого нужны. Обычно компании заинтересованы в больших продажах и замотивированных сотрудниках, здесь потолок зарплат у стилистов — 55, админов — 60, директоров — 70. И это еще подарок, если получится столько заработать — количество сил, которые нужно будет вложить в эти цифры, не соответствует вовсе. И самое главное — всегда проверять з.п., потому что всегда начисляют меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, скажем так, их нет :) Далее →✗ НедостаткиИ так, как человек, который уважает свой труд и время, рада, что ушла из этой компании. Начнет 1. Форма — оплачиваете форму, если не отрабатываете стажировочные месяца, уходите до их прохождения. Банально и очень глупо, чтобы сотрудник был представителем компании, в её же интересах обеспечить формой. С такими же успехами оплаты за неё могла бы ходить и в своей бесплатной одежде, которая уже имеется в гардеробе. 2. Вы проходите 3 этапа принятия на работу: созвон с HR, который вам толком ничего не расскажет, только про зп и немного о компании; второй созвон, где он на вас посмотрит; и третий — встреча с регионалом, где ты можешь задать любые вопросы, а тебе расскажут сказки о прекрасных перспективах работы. 3. Никаких удобств для отдыха: один стул, один стол (за которым, кстати, 90% своего рабочего времени проводит администратор), сидишь на маленькой грязной ступеньке, которую используют как подставку, дабы доставать до верхних полок, и жуешь свою еду, запивая протухшей, вонючей водой из кулера, который предоставила компания. Аппетитно! :) 4. Вместо того, чтобы нанять человека, который будет заниматься историями в инстаграм, которые на секунду нужно сделать по 20 штук в день... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДействительно дружный коллектив, оперативная работа офиса Далее →✗ НедостаткиНепосредственное руководство магазина, набранное с улицы, их вроде и бранят на их собраниях, но ничего не меняется. Стоишь по 12 часов, даже если магазин провальный и заходит мало людей — ты просто стоишь, как на тумбочке в армии, тебе не дают заниматься ничем другим, ты просто стоишь и ждёшь покупателя. Реальная з.п. не соответствует указанной и озвученной в условиях «ну мол вы плохо работаете». Управляющие набирают себе некомпетентных администраторов-менеджеров, которые выбирают себе любимчиков и нелюбимчиков, поэтому вторые тупо стоят ничего не делая. В частности, это [К.] из Авиапарка, которую месяц обучают занимаемой должности, но при первой стрессовой ситуации она звонит управляющей — сама вопросы не решает. Можете остаться без второго обеда, т.к. большая вероятность, что кто-то погуляет на 20 минут больше, та же [К.] и ваша очередь уйдёт ближе к закрытию, где вас не отпустят уже покушать, мол, а смысла уже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший продукт, своё производство, приемлемый ценовой сегмент Далее →✗ НедостаткиНе оформляли 2 месяца. Подписали какую-то филькину грамоту именуемой ОФЕР. Минимальная часть зп выплачивается на карту, остальное наличными из кассы. Полное несоответствие обещанных сумм от реальных. Организации рабочего процесса нет от слова совсем. Набирают по объявлению с улицы на должности управляющих и администраторов совершенно некомпетентных людей. Видимо выбирать больше не из кого. Дикая текучка в магазинах, сотрудники не успев оформиться бегут сверкая пятками. Деньги вычитают абсолютно за все: форма, ежемесячные инвентаризации, понижающие коэффициенты. Руководство на связи 24/7 и только кормят обещаниями по оформлению, зп, и любым вопросам. Продавец должен уметь делать все, а из-за отсутствия персонала ты носишься целый день как пчёлка за 100₽ в час. Какое-либо малейшее происшествие, нужно сразу же ставить всех в известность. Как будто управляющие не могут справиться. На выходе дай бог получишь 50к в белом конвертике, ещё нужно напоминать о зп. Дамы, не тратьте своё время на эту компанию. Далее →
-
Здравствуйте, уважаемый соискатель! Нам очень жаль, что у вас осталось неприятное впечатление от знакомства с компанией. Отвечаю по существу ваших замечаний, чтобы другие читатели могли принять взвешанное решение при выбора места работы. В период открывшихся весной 2022 года возможностями для развития отечественных производителей женской одежды в России, наша компания начала резко и активно расширяться. В связи с чем в короткие сроки открылась потребность найти и адаптировать сразу целый штат сотрудников в новый отдел. Поэтому мы заняли активную позицию в поиске сотрудников, и часто приглашаем сами потенциально интересных кандидатов. Для нас принципиально важен уровень сервиса, который мы оказываем нашим покупателям, и вместе с тем — доброжелательная атмосфера в коллективе. Именно поэтому мы очень ответственно трепетно подходим к отбору персонала. Поэтому одним из этапов отбора в команду предусмотрена практика демо-периода (1−2 дня в интернет-магазин). В этот период компания вкладывается в обучение потенциального сотрудника, несет издержки. Для соискателя это возможность узнать работу изнутри, оценить свои силы и готовность работать на соответствующей должности. Также это возможность продемонстрировать работодателю свои способности и навыки, что позволит с двух сторон принять конструктивное решение о дальнейшем сотрудничестве. Мы заинтересованы в долгосрочном... Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд очень классный!)Модные качественные вещи !) Молодой дружный коллектив !) отличная мотивация !)При оформлении 45% скидка на продукцию!) Далее →✗ НедостаткиПроработала я тут 2,5 недели, до этого я 6 лет работала в компании, где четко и ясно было понятно, что нужно делать !) Кадровый специалист четко вам скажет, что устроившись, вы будете делать всё, ведь каждый сотрудник должен быть взаимозаменяемым, тут я с этим согласна !)Но потом вам скажут, что вы не должны ничего делать сами, ведь вы администратор (но если вдруг что-то случится, вы обязаны знать как это сделать),штат не набран катастрофически, поэтому «ничего не делать» не получится! (меня за это и «уволили») Не был подписан хоть какой-то договор (мы приходили на работу даже не зная точно, заплатят нам за этот день или нет)!Вопросы мы задавали, но говорили « да да, мы подпишем листочек»,но нет!) На мой уже 2-й выход я закрывалась одна, менеджер магазина тихо и спокойно чилила на выходных (я сама была менеджером и своих новых сотрудников не кидала, они минимум месяц открывались и закрывались со мной),напомню,меня не оформляли никак, я просто вошедший человек с улицы, но знающий код от сейфа, закрываю магазин одна, пересчитывая деньги и остаюсь с товаром одна в подсобке) у них даже моих паспортных данных не было !) на мой вопрос:«Почему вы так уверены, что я ничего не сделаю!»... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиМОШЕННИКИ! Сами названиванивают и зовут прийти на демо-день, который НИКАК не оплачивается! Звонят и приглашают всех подряд, видимо для статистики. В вас, как в сотруднике, компания не заинтересована. Проработаете пару дней бесплатно и вас отправят восвояси под предлогом, что не прошёл стажировку (два дня). Оформления официального нет, в самом интернет — магазине ужасная текучка. Девочка-управляющая интернет-магазином Валиева Ляйсан явно без опыта и образования в сфере управленчества. Не умеет объяснять функционал работы, структуру компании и трудовые обязательства. Совершенно не заинтересована в обучении и адаптации сотрудников. В целом очень неприятная токсичнная атмосфера в самом офисе интернет-магазина. Сотрудники общаются между собой без уважения, через слово мат. Ужасные впечатления и жаль потраченного времени на непрофессиональную «контору». Далее →