GAIJIN ENTERTAINMENT: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в GAIJIN ENTERTAINMENT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про GAIJIN ENTERTAINMENT по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в GAIJIN ENTERTAINMENT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях GAIJIN ENTERTAINMENT
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаNULL Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию. Выслали тестовое задание. Написано с огромным количеством ошибок и как будто наспех. Ну ладно, всякое бывает. У теста несколько опциональных пунктов, типа бонусных. ОК. Сделал всё, что требовалось, включая опциональный функционал. Протестировал, всё ровно как в задании, и даже чуть больше. Отправил. Приходит через неделю фидбек в стиле «код написан слабо. Пригласить не готовы.» (Орфография сохранена) И всё. И это на два приложения (клиент + сервер). Либо скам, который на бесплатный аутсорс дает функции, либо контора днище глубокое, которая сама себя не уважает настолько, чтобы выдавать такой фидбек на задание в несколько дней трудоёмкости.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда в офисе. Некоторые коллеги программисты были классными. Деньги платили вовремя, но какими-то левыми способами. Раз в год зп растет, но не у всех. Далее →✗ НедостаткиОтдел мобильной разработки — настоящий серпентарий. Постоянные уловки и интриги, для того чтобы выставить сотрудника виноватым, даже без причины. И каждый промах они запоминают, чтобы в итоге уволить. Переработки являются нормой и абсолютно не ценятся руководством. Оскорбления и унижения сотрудников процветают во всю. Каждого программиста пытаются выжать на максимум, при этом платить ниже рынка. Абсолютно не рекомендую данную контору. Да и игры у них — [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании рассказали как у них классно работать! Далее →✗ НедостаткиЭто работа из разряда много обещаний, а на деле — пшик! Сам руководитель на собеседовании мне лично рассказывал о хорошей заработной плате и фиксированном графике работы. Как происходит на практике, рассказываю! Проработал здесь 2, 5 месяца. ЗП копеечная для этой сферы, руководство вечно орет и недовольно. Сбежал оттуда и нормальный расчет даже не получил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет явных Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании полгода и полностью разочаровалась. Обещанную зарплату не платят, хотя я как разработчик выполняла все поставленные задачи. Обещанный социальный пакет отсутствует. Начальство постоянно грубит и делает без причины виноватой. Да и коллектива для работы нет. Очень тяжело работать морально, тем более за нищенскую зарплату. Далее →
-
Вообще неприятные впечатления остались после сотрудничества с этой компанией. Не ценят своих работников, не ценят разработчиков, отношение можно сказать хамское. Больше того, оплата за работу абсолютно неадекватная, не соответствующая сегодняшним реалиям, а учитывая, что это IT-сфера, так вообще смешная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиЭто где такое видано, что в IT сфере платили такие гроши? Это того действительно не стоит. Отработал пару месяцев, сбежал отсюда. К своим сотрудникам относятся как к расходному материалу, никакого уважения. Есть много других мест, где зарплаты выше. Как же я жалею, что уволился со своего прошлого места работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не было Далее →✗ НедостаткиТак бы поцензурнее выразиться! То, что работы завал и зарплата никакая — ладно, но работать в терариуме, где все друг на друга стучат, простите, я с этим не согласен. Косо глянешь в сторону начальства в отделе разработки мобильных игр — общественность тут же и доложит, и приложит ещё от себя, сто процентов увольнение. Мне вообще зарплату не выплатили по итогу, а при приёме на работу разработчиком золотые горы обещают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора, при трудоустройстве уверяли, что все официально, заработок обещали хороший, стабильный, карьерный рост. В итоге ничего не исполнили, трудовой договор не заключают, отпуска и больничные не оплачиваются, зарплату вообще не дождетесь даже при увольнении. От руководства идет сплошное хамство, сотрудников травят, ставят невыполнимые задачи, заставляя работать по полной, без премий и поощрений. Советую обходить стороной данную компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНегативные моменты перекрыли все достоинства Далее →✗ НедостаткиВпечатления от работы здесь далеко не самые позитивные. Руководство не проявляет лояльности к сотрудникам, негатив в адрес которых сыплется по любому поводу. Уволить могут из-за невыполнения поставленной задачи, справиться с которой просто невозможно. Другой способ избавиться от работника — постоянные претензии вплоть до написания им заявления по собственному желанию. Далее →
-
Нет корпоративного фитнеса (как в Мейле, например) и корпоративного такси. Отпуск просят брать ровными неделями, а не как хочешь. Не увольняют антипрививочников, которые заболевают прямо во время кранча и вынуждают коллег работать в два раза больше. В некоторых отделах творится какая-то дичь — например, люди развешивают на стене резиновые члены и говорят, что им так лучше работается. Заставляют играть в игры компании в рабочее время. Далее →
-
Откликнулся я на вакансию программиста. Обычная вакансия, ничего выдающегося. Со мной списался HR, договорились о звонке. Естественно, время звонка просрочили. Там «бла-бла-бла, много других звонков», ну ладно, думаю. Дальше пошло повеселее, цитата: «Ну я не знаю, у наших ребят здесь очень высокий уровень программирования, я не уверена, что Вы ему сможете соответствовать.» А что ж ты, спрашивается, тогда звонила? Ну молчу, жду, что дальше будет. «Я Вам задам несколько вопросов для определения профессионального уровня.» Ну задавай, думаю, хоть узнаю, что программисты «высокой квалификации» знать должны. Ну и вопросы Сколько 2 в какой-то степени Кое-что из векторной алгебры. Отвечаю без запинок, ну там реально ничего сложного. Дальше HR говорит: «Ну типа неплохо, у нас есть тестовое задание на 4 часа, его надо еще сделать, я Вам сейчас скину дополнительную информацию для прохождения.» Я, естественно, соглашаюсь. Ну и в письме приходит: «Для удобства выполнения тестового задания, рекомендуем скачать vs2013.» Это в 2021-то году! При том что в вакансии написано «опыт работы с последними стандартами языка». Я, конечно, понимаю legacy-код и все такое, но если Вы даете проект для отладки, можно он будет в современной IDE? Короче, вопросы множатся.... Далее →
-
Отношение со стороны руководства крайне негативное. Травля сотрудников. Применяется в основном для того, чтобы человек сам уволился. Порой дают невыполнимые задачи с целью показать, что человек не справился. Затем увольняют. От бывших коллег слышал такое: человек работает, все задачи выполняет в срок. Повесили задачу с расчетом, что он не справится с ней. Но вышло так, что он ее выполнил, а в конце месяца его уволили. Далее →💬1 комментарий