GLOBAL ELECTRIC SISTEMS: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в GLOBAL ELECTRIC SISTEMS и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про GLOBAL ELECTRIC SISTEMS по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в GLOBAL ELECTRIC SISTEMS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании сказали 40к на руки, так и было. На новый год подарили конверт с приятной суммой и шампанское с конфетами. Начальство адекватное, коллектив приятный, вместе болтаем за обедом. Возможны сверхурочные по двойной оплате (никто не принуждает, если хочешь работай еще 3 часа, если не хочешь идешь домой) Первое время работал по почасовой оплате платили все ровно. Далее →✗ НедостаткиКуча фейковых отзывов от одного не очень умного сотрудника, который мстит компании за вычитание кражи из ЗП (попался на камеру). По факту: Старая сантехника, из крана тонкая струйка воды. Здание старое и санузлы некомфортные. Нет собственной раковины на кухне, так что контейнеры таскаю грязными домой. Ограничили печеньки : (когда пришла на работу, постоянно было сладенькое к чаю. Теперь только чай и сахар. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОПЫТ работы С чертями, впредь БУДУ умнее! Далее →✗ НедостаткиУвидела их вакансию и решила посмотреть, какие отзывы есть про эту компанию, и ужаснулась! Работала в компании в 2015 году, принимали на работу меня на должность руководителя отдела продаж, собеседование проводил [А.], пытался строить из себя крутого директора, в интернете набрал пару кейсов максимально известных уже и с серьёзным видом пускал пыль в глаза. При приёме на работу заполнила все необходимые документы, но ни приказа о приёме, ни записи в трудовую так и не получила. Когда начала задавать неудобные вопросы, появился учредитель [А.] 2, выяснилось, что если вдруг я не подойду, то это чтобы не портить мне трудовую, смешно. На вопрос, почему в столь серьёзной и крупной компании кроме меня и двух директоров только секретарь в офисе площадью 15 квадратов, ответили, что у них был большой отдел продаж, руководитель и 6 менеджеров, но они зажрались, и их пришлось уволить. Тут же для сравнения привели их зп в пример, так например, руководитель отдела продаж в 2015 году получал у них 400 000 руб. И если новый РОП будет зарабатывать меньше, он им не интересен. Первый месяц испытательного срока стояла задача по своим продажам, мол для того чтобы РОП мог научить своих подчинённых продавать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИдеальное место работы для [censored] и стукачей! Далее →✗ НедостаткиНе устраивали месяц, отмазываясь, что нужно присмотреться друг к другу, потом кинули на зарплату! Отношение руководства как ко второму сорту! Отвратительные условия труда, столовая в грязной, вонючей раздевалке. Работники, по их мнению, должны работать за пятерых и получать зарплату ниже среднего! Есть система штрафов, которая направлена против сотрудников, чтобы [censored] на зарплату, например, за опоздание свыше одной минуты, если не вовремя пришëл/ушëл на обед, не пришла вовремя посылка, не отправил документы… В общем, [censored] В фирме нет денег, везде и всюду долги! Кидают поставщиков и заказчиков на деньги и, соответственно, репутацию себе испортили! НЕ советую! . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки по зарплате, чёрное оформление, сдельная оплата труда! Это самая хреновая шарага, в которой я работал! Человек работает за семерых, а платят гроши! Оператор должен писать программы и за ОТК проверять качество продукции, уметь читать конструкторскую документацию, расшифровывать номиналы, настраивать линию, ремонтировать, обслуживание производить, стоять, сидеть нельзя на линии 14−16 часов в день, знать китайский и английский языки! За опоздание хоть на минуту огромный штраф! Крысы бегают по производству и складу и жрут провода, и их никто не травит, соответственно, приходится за ними переделывать всё бесплатно! Также много брака на производстве, потому что дешёвое и некачественное оборудование. Брак так и отправляют поставщику, потому что нет ОТК! Кидают на зарплату, при увольнении получаешь только чёрную зарплату, можешь забыть про отпуск, потому что нет сменщика! Это самая днищенская шарага, в которой я работал! Далее →
-
НЕ советую СЮДА УСТРАИВАТЬСЯ! требования околодные: модельная внешность, знание английского, китайского, 1С, курить нельзя, опаздывать нельзя НИ на минуту, ИНАЧЕ штраф: 1−1000, 2−2000, 3 РАЗ увольнение! И ЭТО ВСЁ ЗА 40.000 РУБЛЕЙ! отношение КАК К [censored], ЗА небольшой КОСЯК постоянное принуждение К сексу, пошлые шутки, КОГДА приносишь КОФЕ, шлёпнуть ПО ПОПЕ ЭТО СВЯТОЕ! ЗА опоздание — поездка В сауну, просто ВСЁ достало! такое ощущение ЧТО специально набирают девушек модельной внешности ЧТОБЫ ПОТОМ приставать, ЧТО ОДИН, ЧТО второй С.А. ДВА сапога пара! умом ОНИ кстати НЕ блещут, шуточки ЗА 300! ПРИ увольнении кинули НА зарплату! Далее →
-
Не советую сюда устраиваться! У вас не будет личной жизни и денег, работая здесь! Приходилось работать с 8 до 20, работаешь за семерых: за грузчика, логиста, кладовщика, оператора 1С, водителя, ОТК. Постоянно нужно было отвозить и встречать посылки в транспортных компаниях на своей машине. Топливо не оплачивают, потому что якобы я неправильно распределял маршрут водителя, а это в среднем 10−20 точек в день на Газели в разных частях города! Постоянно недостачи на складе, потому что неправильно работает система учёта! Всем раздали ключи, и они имеют доступ на склад и тырят кому что нужно, когда нет на складе кладовщика. Такая позиция директора: производство не должно простаивать, а кладовщика нет физически на складе — он работает вторым водителем! В субботу и воскресенье тоже приходилось работать, потому что нужно забрать и принять посылку из Китая. Вообще изготавливают голимый ширпотреб для отсталых автозаводов, где голимое качество пойдёт, подводят поставщиков по срокам и качеству. Контроль логистики поставок от импортных и отечественных поставщиков тоже на мне был… Расчет потребности и обеспечение необходимым запасом комплектующих и материалов, планирование потребления производством, поддержка СМК согласно требованиям IATF, создание и ведение документации APQP, pfmea, control plan,... Далее →
-
Проработал я в этой компании недолго. Потому что меня не устроил уровень оснащенности производства и применяемые технологии, нет ОТК. Поставщики знаменитых китайских и европейских брендов поставляют электронные компоненты, но уровень производства из прошлого века, всё делается на коленке, уровень специалистов низкий, как у монтажников, так и инженеров. Поэтому часто появляется брак на производстве из-за того, что неправильно или некачественно припаяли. Брак выявляется, когда электронные компоненты уже вмонтированы в автомобиль, происходит замыкание проводки, а не редко пожар в автомобиле. Но у руководства компании принцип ведения бизнеса такой: поставить как можно больше продукции и получить за неё деньги, вину предприятия при возникновении брака не признают, а ссылаются на то, что были поставлены некачественные компоненты из Китая! Из-за этого ухудшается репутация поставщиков из Китая, и у них заказывают всё меньше электронных компонентов другие заводы, потому что в России автомобильная сфера узконаправленная, и многие руководители заводов друг друга знают и распространяют информацию о поставщиках электронных компонентов! Вот так получается, что в погоне за деньгами нечестные производители портят репутацию производителям электронных компонентов! У компании везде долги на миллионы: выбирают неизвестных поставщиков, втираются в доверие и кидают поставщиков, потом выбирают следующих... Далее →
-
Не советую устраиваться в эту шарагу! Кидают на деньги, неофициальное трудоустройство. Не устраивают работника три месяца, чтобы кинуть его. Столовая находится в раздевалке среди вонючих потников. Вентиляция на производстве не работает, дышать не чем, сопли чëрные, постоянный кашель. В цехе холодно, душа нет, грязный общий туалет. На рабочем месте установлены камеры видео наблюдения, куда смотрят директора-надзиратели. Когда не работаешь более минуты, то по громкой связи тебя перед всеми унижают, типа ты тунеядец и за тебя работают остальные работники! Труд работников не ценится, культуры производства нет, отношение как к [censored], и не важно, что ты был ведущим специалистом на предыдущих предприятиях! Здесь ты раб! Постоянно на производстве брак из-за дешëвого старого оборудования, за что им выписывают штрафы заказчики. От заказчиков приходит брак коробками, злые горе директора вызывают всех работать в субботу бесплатно и списывают весь брак на работников и штрафуют! Больше 30.000 рублей не реально заработать в этой шараге, много немыслимых штрафов, например, за опоздания. Служба ОТК на производстве отсутствует. Брак никто не контролирует и отправляют товар заказчику непроверенный. В общем, не советую сотрудничать с этой шарагой! . Далее →
-
-
все работники В шараге работают ЗА пятерых И получают гроши. обещанная зарплата ОТ 55.000 рублей + премии И близко НЕ ПЛАТИЛИСЬ. ЗА ВСЁ штрафуют, ДАЖЕ ЗА опоздание НА работу НА минуту ПРИ графике С 8:00 ДО 20:00, ЗА опоздание поставки НЕ ПО ВИНЕ менеджера ТОЖЕ штраф! зарплата У ЭТОГО [censored] максимум 40.000 рублей! ПРИ увольнении кинули НА зарплату… оформление НЕ официальное, зарплата В конверте. набирают дурачков-неудачников ПО ЖИЗНИ И платят ИМ гроши… устраивался менеджером ПО снабжению, А приходилось совмещать ЕЩЁ КУЧУ должностей: курьер, логист, грузчик, водитель, уборщица, переводчик… ПРИ устройстве НА работу необходимо ЗНАТЬ английский И китайский ЯЗЫКИ В совершенстве разговорный И письменный, НУЖНО ИМЕТЬ высшее образование, знание 1С! НО [censored] ТОГДА человеку С такими знаниями устраиваться В ЭТУ шарагу ЗА ТАКИЕ гроши?! работник ЗДЕСЬ перегружен обязанностями И информацией, голова просто пухнет, всякие ненужные таблицы… естественно Я НЕ ЗНАЛ КАК И ВСЕ снабженцы языков И пользовался ГУГЛ переводчиком! Я ТАК УЖЕ 5 ЛЕТ ДЕЛАЮ И работаю успешно! Я считаю ЧТО НА ЭТОЙ должности зарплата должна БЫТЬ НЕ МЕНЕЕ 100.000 рублей, КАК У ВСЕХ МОИХ знакомых В снабжении! Я СЮДА... Далее →