Global electric sistems: Низкая зарплата и множество обязанностей
Не советую сюда устраиваться!
У вас не будет личной жизни и денег, работая здесь!
Приходилось работать с 8 до 20, работаешь за семерых: за грузчика, логиста, кладовщика, оператора 1С, водителя, ОТК.
Постоянно нужно было отвозить и встречать посылки в транспортных компаниях на своей машине. Топливо не оплачивают, потому что якобы я неправильно распределял маршрут водителя, а это в среднем 10−20 точек в день на Газели в разных частях города!
Постоянно недостачи на складе, потому что неправильно работает система учёта! Всем раздали ключи, и они имеют доступ на склад и тырят кому что нужно, когда нет на складе кладовщика. Такая позиция директора: производство не должно простаивать, а кладовщика нет физически на складе — он работает вторым водителем!
В субботу и воскресенье тоже приходилось работать, потому что нужно забрать и принять посылку из Китая.
Вообще изготавливают голимый ширпотреб для отсталых автозаводов, где голимое качество пойдёт, подводят поставщиков по срокам и качеству.
Контроль логистики поставок от импортных и отечественных поставщиков тоже на мне был…
Расчет потребности и обеспечение необходимым запасом комплектующих и материалов, планирование потребления производством, поддержка СМК согласно требованиям IATF, создание и ведение документации APQP, pfmea, control plan, работа с MSA и SPC тоже на мне был.
Это пипец, сколько обязанностей на человека вешают!
Также есть бессмысленные совещания каждое утро!
За каждое опоздание штрафуют нещадно, особая боль — это зарплата: после переучёта у всех уменьшается наполовину!
Премий вы от [censored] вы, конечно, не дождётесь, зарплата максимум 25−30 тысяч, а нужно платить 100 тысяч, учитывая, сколько обязанностей выполняет работник!
Не советую здесь работать, если вы себя уважаете и не считаете рабом!
- 👉 Работа в GLOBAL ELECTRIC SISTEMS в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в GLOBAL ELECTRIC SISTEMS водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1141 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (876 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании сказали 40к на руки, так и было. На новый год подарили конверт с приятной суммой и шампанское с конфетами. Начальство адекватное, коллектив приятный, вместе болтаем за обедом. Возможны сверхурочные по двойной оплате (никто не принуждает, если хочешь работай еще 3 часа, если не хочешь идешь домой) Первое время работал по почасовой оплате платили все ровно. Далее →✗ НедостаткиКуча фейковых отзывов от одного не очень умного сотрудника, который мстит компании за вычитание кражи из ЗП (попался на камеру). По факту: Старая сантехника, из крана тонкая струйка воды. Здание старое и санузлы некомфортные. Нет собственной раковины на кухне, так что контейнеры таскаю грязными домой. Ограничили печеньки : (когда пришла на работу, постоянно было сладенькое к чаю. Теперь только чай и сахар. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОПЫТ работы С чертями, впредь БУДУ умнее! Далее →✗ НедостаткиУвидела их вакансию и решила посмотреть, какие отзывы есть про эту компанию, и ужаснулась! Работала в компании в 2015 году, принимали на работу меня на должность руководителя отдела продаж, собеседование проводил [А.], пытался строить из себя крутого директора, в интернете набрал пару кейсов максимально известных уже и с серьёзным видом пускал пыль в глаза. При приёме на работу заполнила все необходимые документы, но ни приказа о приёме, ни записи в трудовую так и не получила. Когда начала задавать неудобные вопросы, появился учредитель [А.] 2, выяснилось, что если вдруг я не подойду, то это чтобы не портить мне трудовую, смешно. На вопрос, почему в столь серьёзной и крупной компании кроме меня и двух директоров только секретарь в офисе площадью 15 квадратов, ответили, что у них был большой отдел продаж, руководитель и 6 менеджеров, но они зажрались, и их пришлось уволить. Тут же для сравнения привели их зп в пример, так например, руководитель отдела продаж в 2015 году получал у них 400 000 руб. И если новый РОП будет зарабатывать меньше, он им не интересен. Первый месяц испытательного срока стояла задача по своим продажам, мол для того чтобы РОП мог научить своих подчинённых продавать.... Далее →