Global electric sistems: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🚗водитель

Не советую сюда устраиваться!

У вас не будет личной жизни и денег работая здесь!

Приходилось работать с 8 до 20, работаешь за семерых: за грузчика, логиста, кладовщика, оператора 1С, водителя, ОТК.

Постоянно нужно было отвозить и встречать посылки в транспортных компаниях на своей машине. Топливо не оплачивают, потому что якобы я не правильно распределял маршрут водителя, а это в среднем 10−20 точек в день на Газели в разных частях города!

Постоянно недостачи на складе, потому что не правильно работает система учёта! Всем раздали ключи и они имеют доступ на склад и тырят кому что нужно когда нет на складе кладовщика. Такая позиция директора что производство не должно простаивать, а кладовщика нет физически на складе- он работает вторым водителем!

В субботу и воскресенье тоже приходилось работать, потому что нужно забрать и принять посылку из Китая.

Вообще изготавливают голимый ширпотреб для отсталых автозаводов где голимое качество пойдёт, подводят поставщиков по срокам и качеству.

Контроль логистики поставок от импортных и отечественных поставщиков тоже на мне был…

Расчет потребности и обеспечение необходимым запасом комплектующих и материалов, планирование потребления производством, поддержка СМК согласно требованиям IATF, создание и ведение документации APQP, pfmea, control plan, работа с MSA и SPC тоже на мне был.

Это пипец сколько обязанностей на человека вешают!

Также есть бессмысленные совещания каждое утро!

За каждое опаздания штрафуют нещадно, особая боль это зарплата после переучёта у всех уменьшается наполовину!

Премий вы от [censored] вы конечно не дождётесь, зарплата максимум 25−30 тысяч, а нужно платить 100 тысяч учитывая сколько обязанностей выполняет РАБотник!

НЕ советую ЗДЕСЬ работать ЕСЛИ ВЫ СЕБЯ уважаете И НЕ считаете рабом!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.04.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    На собеседовании сказали 40к на руки, так и было. На новый год подарили конверт с приятной суммой и шампанское с конфетами. Начальство адекватное, коллектив приятный, вместе болтаем за обедом. Возможны сверхурочные по двойной оплате (никто не принуждает, если хочешь работай еще 3 часа, если не хочешь идешь домой) Первое время работал по почасовой оплате платили все ровно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Куча фейковых отзывов от одного не очень умного сотрудника, который мстит компании за вычитание кражи из ЗП (попался на камеру). По факту: Старая сантехника, из крана тонкая струйка воды. Здание старое и санузлы некомфортные. Нет собственной раковины на кухне, так что контейнеры таскаю грязными домой. Ограничили печеньки : (когда пришла на работу постоянно было сладенькое к чаю. Теперь только чай и сахар. Далее →
  • 11.08.2021 Санкт-Петербургменеджер по продажам👍2
    ✓ Преимущества
    ОПЫТ работы С чертями, впредь БУДУ умнее! Далее →
    ✗ Недостатки
    Увидела их вакансию и решила посмотреть какие отзывы есть про эту компанию и ужаснулась! Работала в компании в 2015 году, принимали на работу меня на должность руководителя отдела продаж, собеседование проводил [А.] пытался строить из себя крутого директора, в интернете набрал пару кейсов максимально известных уже и с серьёзным видом пускал пыль в глаза. При приёме на работу заполнила все необходимые документы, но ни приказа о приёме, ни записи в трудовую так и не получила. Когда начала задавать неудобные вопросы появился учредитель [А.] 2, выяснилось, что если вдруг я не подойду то это чтобы не портить мне трудовую смешно на вопрос почему в столь серьезной И крупной компании кроме меня и двух директоров только секретарь в офисе площадью 15 квадратов. ответили что у них был большой отдел продаж руководитель и 6 менеджеров, но они зажрались и их пришлось уволить. Тут же для сравнения привели их зп в пример, так например руководитель отдела продаж в 2015 году получал у них 400 000 руб. И если новый РОП будет зарабатывать меньше он им не интересен. Первый месяц испытательного срока стояла задача по своим продажам, мол для того чтобы РОП мог научить своих подчинённых продавать. Для меня это не проблема и я продавала. И первые 2 недели я свято верила,... Далее →