Стажировка в GREBENUK RESULTING: условия, плюсы, минусы?
Изучаете информацию о работе в GREBENUK RESULTING и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про GREBENUK RESULTING с рейтингом 5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в GREBENUK RESULTING? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиНеуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать. Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom. Опущу тему вопросов — многие про них подробно рассказали. После собеседования девушка сообщила, что ответит до 19:00, подхожу или нет. В течение дня смотрели резюме (это высвечивается на хендхантере), и в 18:59 написала, что руководитель сделал выбор в пользу другого кандидата. После всех отзывов я уже поняла всё о компании, но было интересно играть до конца. Не тратьте время! Очень пожалела, что увидела все эти [отзывы](https://nahjob.club) после собеседования. Кстати, параллельно меня позвала очень крутая компания на стажировку. Всё к лучшему Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла для себя Далее →✗ Недостатки1. Бешеный темп работы: нужно сделать 120 звонков за день (работа по графику 5/2, 9 часов без обеда), и развлекать коллег в общих чатах. Всегда писать «подлизывающие» сообщения и быть радостным, что тут работаешь. Больше похоже на секту. Чтобы уложиться в нормативы по звонкам и минутам, чтобы продать нужное количество, необходимо на работе жить: с раннего утра и до самой ночи люди там работают. И плюс в выходные тоже выходят. На этапе стажировки дают работать с холодной базой незаинтересованных клиентов или клиентов нецелевых. Дают испытательный срок на 2 недели, за эти дни нужно продать 2 людям. Не продали — поработали бесплатно. Прошла стажировку, норму увеличили. Чтобы быть своим в компании, нужно постоянно «лизать всем». Не выдержала, так как начинало уже тошнить от этого показного нализывания. Сами по себе люди неплохие. Если кому-то такой ритм подходит, то смело откликайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный доступ к паре книг и обучению на платформе Далее →✗ НедостаткиПортрет кандидата на вакансию ведущего менеджера — крыса с завышенным ЧСВ и желанием лизать руководству. Манипуляции начинаются с первого контакта с компанией, твою личность ни во что не ставят, перебивают и «ставят на место». На двух собеседованиях забалтывают и быстро заворачивают, чтобы соискатель не успел сообразить, что к чему. Оказалось, в компании обязательна к прочтению книга о манипуляциях и применение этого на практике. Пошла на стажировку. Целью этой стажировки было не обучить продукту, а заставить поклоняться собственнику и сломать сотрудника, внушив, что компании лучше он не встретит. Портал обучения неплохой, но сама организация вызывает противоречивые эмоции. Ежедневно нужно присылать свои мысли по поводу компании, естественно о том, как все круто и как счастлив такому повороту судьбы, а до этого опыт не опыт был. Поведение собственника вызывает сомнения, его задача подавить вообще любые идеи, заставить работать бездумно и манипулировать другими. В соцсетях красиво рассказывает о том, что нужно мало работать, чтобы достичь результата, в его же компании пропаганда переработок. Я поняла, что будь готов рано утром или поздно вечером выслушивать на планерке очередные идеи и какой он крутой. Сама работа не подразумевает экспертные продажи, это агрессивные в самом жестком проявлении. Нужно клиента просто размазать, чтобы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдним словом, шарага. Взяли на стажировку, ничему не научили, нашли причину уволить, естественно, ничего не заплатили, 1,5 недели насмарку. В направлении nedvex полный бардак. Сама организация — колхоз, нет даже СРМ, ведут Гугл Таблицы, где все в ручном режиме. Устраивают на 2 недели под видом стажировки, дают выполнить текущую работу, на которую у них нет времени, и после этого увольняют. Далее →
-
Если вы все ещё не поняли, что это помойка и все-таки хотите себя попробовать — откройте tg канал Гребенюка и следуйте всем шагам, чтобы пройти отбор в эту помойку, но нужно ли оно вам? Основатель компании — чувак из бизнес молодости в синем костюме, бывший учитель истории, который в бизнесе понимает ровно столько же, сколько обычный человек в астрофизике. Главный критерий будущего сотрудника — чтобы ты был «рабом» без интеллекта, собственного мнения и панически боялся любого проявления активности Оклада не будет, зп только от проделанной работы. На мой вопрос, а как по такой системе будет оплачиваться отпуск, ответа так и не получила. Только что-то вроде: а зачем вам отпуск? Особенно мне понравилось, что лично сам [М.] запрещает вам курить, под него вы должны настроить свои социальные сети и наносить макияж, как хочется ему) (все это прописано так в называемом орг документе). Забавно, правда? С первого же дня стажировки было понятно, что это шарашкина контора, но если вам выпал шанс и нечем заняться — останьтесь, чтобы посмеяться. P. S. Очень жаль, что все это [М] несёт в массы и делает на этом деньги. Надеюсь, никто в здравом уме не покупает эти курсы. Далее →