Работа в INTIMISSIMI: отзывы сотрудников

Нравилась близость к дому и больше ничего, можно было доезжать на автобусе, но с утра в любом случае пробки, так что сомнительный плюс, так как туда только на наземной транспорте можно доехать Возможность совмещать с учёбой, но тоже сомнительно, так как нужно вырабатывать свой план часов, который заоблачный))) Далее →

Работала в ТЦ Мега Белая Дача. Ох, одного отзыва не хватит, чтобы описать все минусы этого отвратительного места. 1) Перерыв — час, когда захочет менеджер, права выбора нет, как одна из них захотела, так и будет, в туалет можно только с разрешения, зайти на склад, чтобы выпить таблетку, тоже, хотя в зале помимо тебя ещё где-то 8–10 сотрудников и людей не так много. 2) Менеджеры и старшие кассиры думают, что раз они дошли до этой должности, они могут позволять себе ужасно вести с персоналом; это очень абсурдно и забавно, эта неуверенность в себе, которая выливается на бедных девочках-консультантах. 3) Нельзя присесть ни на минуту, на складе нет даже кулера; когда я уходила пить на 2–3 минуты на склад, их лица были будто я вышла погулять и не работаю, нужно красить всегда губы, даже если ты не любишь то, как ты выглядишь с накрашенными. 4) Отношение к сотрудникам, абсолютное неуважение и самоутверждение со стороны кассиров, менеджеров и т.д. (кассир почему-то выше по званию, чем консультант, ахахаха). 5) Агрессивные продажи, ты обязана впихнуть вещь покупателю, даже если он её не хочет. Если ты этого не делаешь, начинается долбежка мозга... Далее →

форма, премиальная часть з/п Далее →

Я быстро освоилась на данной работе, узнала, что сама я достаточно хороша в сфере продаж, однако! Мне не понравилась одна из двух управляющих, оказалось, что нужно быть человеком, который лижет [censored] начальству одним предложением. Ей не понравилось, что я не желаю ей рассказывать о своей личной жизни, что не знала, как впервые открывать магазин (за одну неправильно повешенную вещь мне срезали 3 ч работы + штраф). В общем, я написала увольнительную и со спокойной душой ушла тратить хорошую з.п. Далее я вернулась в свой родной город — Наб. челны, где меня не хотели брать, потому что, видите ли, я в первый день стажировки с серьёзным лицом воспринимала информацию, а не смеялась и всю свою жизнерадостность показывала всему миру! Далее меня обвинили в махинациях, что я якобы по скидке сотрудника приобрела себе трусы (меня стажировала моя подруга), ну это жесть одним словом! Очень хотела работать в данной компании, без навязывания помогать прекрасным девушкам в выборе нижнего белья, трикотажа, бюстгальтеров и т.д. Очень разочарована в этих «уполномоченных» шишках, рада, что ушла оттуда! Далее →

Неплохая форма. на этом все Далее →

В первые 3 дня стажировки все были очень милыми и дружелюбными. Я изначально шла обзавестись знакомыми в новом городе. Мне рассказали про оклад 30000рублей+%от продаж и сказки что можно получать 35000и выше. Обручили агрессивным продажам, навязывать людям то что им не надо. Лгать о том как все прекрасно и чудесно. Меня это огорчило, поскольку сама ходя по магазинам терпеть не могу навязывание лишнего и излишнее общение. Выйдя в первую смену после стажировки, на тот момент не было денег совсем и я работала в белых кедах. От кассира [В.] [Ю.] я целый день выслушивала, что это не формат нашего бренда и если я что-то не решу с обувью меня отстранят от работы. Я психанув пошла купила. Если я стояла что-то складывала, она могла подойти все это разобрать и сказать «ты чем слушаешь? Это все не так складывается! Не хочешь работать нормально, сейчас соберёшь вещи и поедешь домой», а потом сама брала и складывала абсолютно точно так же. Графика нормального я не увидела, я работала то с 10:00 до 20:00 то с 19:00 до 22:00 бывало что приезжать просили к 9:00 и уходила я оттуда только... Далее →

Зп, обучение Далее →

Недостатков очень много. Обучившись агрессивным продажам в этой компании, я сделала личную выручку в миллион, а в другой месяц практически миллион, но кроме доброго слова за все время нахождения в компании в меня летели лишь камни. Руководство-полное [censored] мягко говоря. Постоянные задержки, перевески, переклейки. Выходные для продавцов могут быть раздельные. К примеру, один в понедельник, другой в четверг. А также в этот же понедельник могут поставить собрание, на котором надо быть, иначе сожрут. Отношение ужасное. Если уважаете себя хоть немного и не готовы впахивать без свободного времени, не выбирайте эту компанию Далее →

Нет Далее →

Трудовой договор не составляют, но трудоустраивают, к пожеланиям о графике не прислушиваются, на мед осмотр не отправляют, охрану труда на рабочем месте не проводят. Планы продаж специально завышают чтобы уменьшить премию, ставят индивидуальные планы продаж по позициям, иногда выставляют не оправдано высокий план который невозможно выполнить. Условий для обеда нет. Требуют чтобы весь 8 часовой рабочий день был на ногах и т.д Далее →

Скидки сотрудникам. Предыдущая управляющая [А.] и директор магазина Далее →

Ужасная управляющая [О.] Когда я уже проработала достаточно, пришла она «управляющая» не представилась -кто, что и зачем. Начала говорить «я здесь управляющая, вы-никто». Самое ужасное, что она готова обидеть, оскорбить и подставить своего же работника. Обманывала на счёт графика: у меня выходной, а мне звонят и спрашивают почему я не пришла на работу (поставила меня в график, не предупредив). Орала на весь магазин, что сотрудники никто, она лучше всех и самая главная. Ситуаций таких было миллион. В общем то там не только она такая, а также Дистрикт менеджер [Л.] Стали подругами и начали выгонять. Хотя продажи у меня были супер. Перевыполняла планы не то что на пару тысяч.. а доходило почти до миллиона перевыполнение. Ценить нужно таких сотрудников и уважать. А не приходить и увольнять. Гнилое управление, — самое худшее, надо походить на тренинги, обучиться. Не всем дано быть управленцами. Далее →

Их нет Далее →

Работа в Мега белая дача. Просто ДНО! Менеджер строит из себя королеву, не соблюдая никакую субординацию на работе. Я думаю ей нужно пройти какие-то курсы, либо к психологу. Половина сотрудников стервы и лицемерки. Считают себя «старичками» а по факту никто. Далее →

Фирменная форма и пожалуй это все. Далее →

Все время проводишь на работе, текучка. Токсичное руководство. Женщина управляющая [Б.] [О.] самодур. Может уволить сотрудника одним днём если у неё нет настроения и удержать премии. Постоянно повышен голос и разговаривает ненормативной лексикой. Далее →

И так, расскажу о своём опыте Intimissimi Мега Химки, достоинств мало, единственное что радует это рост, можно действительно вырасти в компании начав с продавца и вплоть до менеджера, но тогда нужно жить работой и не иметь своей жизни, а просто ночевать на комодах, коллектив хороший попался, но начальство отвратное Далее →

менеджер Анастасия Борозенец в Мега Химки и не только там просто больная голову, оры, крики, строила из себя не пойми кого, а на самом деленикто, вечное впаривание людям ненужных вещей зато выгодно типо берите хочешь в туалет или на обед? поднииай конверсию и чек только тогда иди. Задержки на работе на целый день.в выходные вечно тревожат, то выйти на работу то звонки вечные. график то без выходных, то никаких пожеланий вообще не соблюдается.то работай 12 часов мол работать некому, зато начальство вечно гдето ходит. Администратор [К.] та ещё ненормальная дама, вечные перекладывания своих дел на сотрудников.мы постоянно делали ее работу и что не входило в наши обязанности. ЗП ужасная, особенно если переходишь на должности выше, почему-то ЗП становится только меньше чем у обычных продавцов И никогда ничего хорошего, вечно им надо впарить людям вещи, а если продал на хороший чек: а почему так мало Надо было еще добить места для вещей, еды, просто нет, на перерыве нигде отдохнуть о микроволновках, столах и т д можно молчать идите работать туда только если хотите развиться в этой сфере и если повезёт с начальством и коллективом, а начальство реально есть хорошее просто видимо не в данном магазине Далее →