Работа в KELLY SERVICES: отзывы сотрудников

Не понятна политика этой компании, объявлений понавешали, а по факту так долго и странно устраивать людей на работу по контракту в Магну?! Через месяц такого трудоустройства плюнул, хотя прошел медосмотр через 2 недели ожидания. Нигде такого не встречал. Телефоны не понятно какого города, звонишь, говорят мы передадим КОМУ-ТО)) И так неделя за неделей. Ужас. Не траться свое время! Далее →

Даже не соизволят дать обратную связь. Не да, ни нет. Хороши работники! Сиди и думай, чем ты не подошел им… Далее →

Мне позвонили по моему резюме с hh.ru и предложили собеседование, я согласилась. Очень долго договаривались о дате собеседования, т.к. специалист в декрете и ему сложно было вырваться. В итоге когда начали интервью, специалист спросил меня что вы знаете о компании? Я ответила, что ничего не знаю и специалист просто сказал, что нет смысла продолжать разговор и попрощался со мной. Далее →

Мошенники компания Келли Сервисес, из-за этого ушёл, странно что на данные компании судебная власть не обращает внимания, как бы нет этого органа от слова вообще потому подобные паразиты и издеваются над людьми! Далее →

Минусов намного больше, к сожалению. Отношение руководства ужасное, по большей части. На сотрудников всем, грубо говоря, плевать. Никаких адаптаций новых сотрудников, никаких митапов и неформальных встреч между сотрудниками. При оформлении, если не повезёт, и вас будет оформлять стажёр — рискуете нарваться на непрофессионализм и ложную информацию. Начальство на любые мелкие проступки очень остро реагирует, может дойти даже до оскорблений. Работать тяжело из-за отношений в коллективе, обычно напряженных. Управленческий персонал очень высокомерный и жадный. На день рождения генерального было заказано 3 небольших пирога на всех сотрудников, например :) Рядовые сотрудники, в том числе и я, на свои дни рождения покупают еды на весь коллектив и ещё остаётся, а управленцы вот так поступают. Это лишнее доказательство того, что лишнюю копейку на вас никто не потратит. Очень часто приходят стажеры в различные отделы и неприязни к ним никто не скрывает. Келли открыта для стажировок, но отношение к стажёрам здесь ужасное, очень часто обсуждают их непрофессионализм и различные косяки. Зарплата средняя по рынку, премии раз в квартал. Не советую данную организацию для трудоустройства, можно найти что-то с бОльшей зарплатой и более приятным отношением в коллективе. Опыт в HR здесь можно получить хороший, но вы начнёте как... Далее →

Ужасная компания, поют о себе дифирамбы, какие они профессионалы и как ценят сотрудников (девиз «люди, а не кандидаты»), а на деле отношение к персоналу как к расходному материалу. Всё началось с того, что 19 июня позвонила мне [К.] [Е.] из Калуги и красиво рассказала про их замечательную вакансию «специалист по работе с персоналом» на производстве Фауресиа. Про уровень зарплаты мне толком ничего не ответили, сказали, что это будет известно позже, но 25−30 тыс.руб. минус налог где-то будет (это уже меня насторожило, что такие профессионалы не могут назвать точную сумму заработной платы на открытой позиции). Производство находится в промзоне города, куда на общественном транспорте не добраться, естественно изначально они хотели, чтобы я за своей счет ездил на такси (забегая вперед, в последствии мне все-таки согласовали доставку). Далее, побеседовав со мной, [К.] предложила договориться на определенное время, чтобы пройти с ней телефонное интервью. Через неделю я прошел телефонное интервью, которое длилось минут 40. Отвечал на кучу шаблонных вопросов. Пришлось пожертвовать обедом на моей нынешней работе. По итогу интервью на мой вопрос по зп так и не были готовы ответить. Причем предлагали срочный трудовой договор сроком на 1 год. Сказали, что на след. неделе будет... Далее →

Минусы, к сожалению, довольно существенны. 1. Низкий оклад, премий нет вообще никогда (независимо от результата). 2. Заключается срочный трудовой договор на 5 лет и должность «административный ассистент» (не ресечер и не ассистент рекрутера). 3. А это значит, что ты вне штата и ДМС тебе не положен. В штат берут после года работы, по личной симпатии более вышестоящего руководства. Говорят, что после зачисления в штат могут появится премии, но это не факт. 4. Карьерного роста нет, в рекрутеры переходят единицы (если повезёт — предыдущий уволится и освободилось место, а работают они по 1−3 года). 5. Плохие условия труда: узкие столы, на некоторых местах сидят по 5 в ряд, касаясь локтями друг друга, и все постоянно говорят по телефону. В кабинете очень много людей. Компьютеры старые, висят, Аксапта часто глючит. Стулья ужасно неудобные и дешевые, спинка выгнута. Спины болят. Уши тоже начинают болеть от постоянной работы на телефоне. Чай отвратительный, «Завтрак императора». 6. Нет бонусов: бесплатного питания, проезда и проч., что могло бы компенсировать низкий оклад. Резюмирую: это хороший опыт для молодых специалистов и тех, кто перешёл в другую сферу (как я) — вам открывается дорога в рекрутеры в других компаниях. Но есть существенные минусы, из-за которых в отделе большая... Далее →