MAX GROUP: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в MAX GROUP с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про MAX GROUP по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про MAX GROUP, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в MAX GROUP — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в MAX GROUP? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про MAX GROUP?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (6)

  • 15.03.2024 | Санкт-Петербург | Подменный сотрудник | ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Только обучение новичков. Далее →
    ✗ Недостатки
    Изначально пришла на 6 ТТ в день. ЗП увидите только через два месяца, и то по договору она указана в МРОТ, остальное якобы премии. Но их вы не увидите, поскольку существует сторонняя компания, которая постоянно штрафует, и сами представители Филип Моррис также ищут, за что снять денег с сотрудника. Руководитель Б. А. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем. Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время на данное агентство. Сейчас люди работают по 12 часов без перерыва на обед. И про 8-часовой рабочий день вопрос руководитель не поднимает. Не советую данную контору. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Максимум плюсов из этой работы это начальное обучение. И то это из-за того, что латают «дыры» новичками. Далее →
    ✗ Недостатки
    В данной компании нет ничего хорошего. Непомерные нагрузки, которые никто снижать не будет. По 10 Торговых точек в день. Про обед и рабочий день до 18−00 можно забыть. А при смене планограмм вообще будете работать до 12 ночи. Начальство об этом знает, но ничего для улучшения ситуации не предпринимает, прикрывая только себя и создает видимость работы. О ком идет речь догадаться не трудно.) На самом деле все пытается сделать чужими руками. Однозначно нужна смена адекватного руководства. Повышение ЗП, так как она уже не конкурентно способна на рынке. Убрать систему штрафов, когда вы дрожите от каждого аудита. Про расходы на авто можете забыть так называемую Амортизация никто и никогда не получал-это сказки! Все оседает в кармане у руководства. А вы будете пахать, как лошади и с вас еще будут высчитывать штрафы. ЗП получаете черную, и по договору сумма фигурирует только в МРОТ. То есть ничего по поводу штрафов не доказать. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Пришла работать в данную сферу тк маленький ребенок и очень удобно быть мерчандайзером, тк я в любое время могу отлучиться (если вдруг того требует ситуация). предупредив перед этим своего руководителя. Конечно злоупотреблять таким не стоит, но если надо тебя поймут. Так же имеются премии за хорошую работу и выполнение доп.поручений от руководителя, но так же могут и наказать, если совсем забить на работу. Приходила я работать без опыта и честно говоря не думала, что ко мне отнесутся с таким пониманием, но меня на всех этапах (стажировка, первые пару месяцев работы) поддерживали и «натаскивали» в знаниях как еще ни в одном месте не обучали. По поводу зп могу сказать, что выплачивается все строго в срок, даже бывает за пару дней до срока, что очень удобно, тк плюсом к ребенку у меня еще и ипотеку и тем самым я точно знаю, что зп придет вовремя и я вовремя положу деньги на свой счет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Так как я работала в макс групп с проектом PMI (табачный производитель) заметила неудобство в том, что руководители магазинов крайне с опаской, а где-то даже с нахальством относятся к нам, простым смертным, которые пришли им в помощь. Некоторые могли и нагрубить. Но если не опускать руки и искать подход (если вам нужна работы вы станете именно так поступать) то со временем, через месяцок другой, вас обязательно везде полюбят и будут встречать с распростертыми объятиями. Далее →
  • Отношение к сотрудникам отвратительное. При возникновении каких-либо вопросов отвечают не раньше следующего дня. Делают много ошибок. Когда вышла с больничного, хотели написать мне его 4, а я на нем была с 14. Составив предварительный график отпусков за пол года, в письме компании было написано, что за две недели продублировать его, я не отправляла заявление за две недели до отпуска, они все равно взяли и провели мне отпуск не спросив. И таких нюансов в данной компании много. Не засчитывают рабочии дни, не отвечают на письма, когда тебе надо приехать в офис, тебе диктуют когда они могут принять тебя. Далее →
  • ЗП здесь серая, официально 20 тысяч оклад у мерчендайзера, все остальное бонусная часть. Выплатят ее или нет зависит от выполнения планов. Бонусная часть зависит от: 1. прохождения всех магазинов и 2. от проверок, так называемых аудитов. С каждым месяцем условия все хуже и хуже, количество торговых точек в день увеличивается. Задачи, которые прилетают от руководства не всегда адекватные, но это не самая плохая новость. Самое ужасное то, что руководство компании само не знает и не понимает, как работать с новыми задачами. И как следствие, не могут правильно донести информацию до сотрудников. Приезжает региональный менеджер [Е.] и читает все по бумажке, когда задаешь ей вопрос, она судорожно берет телефон и звонит всем подряд, чтобы узнать ответ. Если региональный менеджер настолько некомпетентный человек, что ожидать от его подчиненных? За несколько лет моей работы сменилось больше 10 супервайзеров. Действительно хорошие ребята, которые работали, мотивировали, помогали в работе, решали спорные ситуации, которые действительно были на стороне своих сотрудников, очень быстро лишались своего места. Я застала время работы, еще с компанией ITM, и это было лучшее агенство для проекта Филип... Далее →
  • Сколько бы вы лет не работали в компании и какие бы планы не выполняли. Вас все равно уволят за 1 день. Проект сигарет [Ф.] Моррис перешёл в Макс Групп летом. Сегодня выяснилось, что штат сокращают уволили мерчандайзеров и супервайзеров, которых набрали меньше месяца назад. Сегодня написали заявление «по собственному» и с 1 апреля, мы больше не являемся сотрудникам. Никакой компенсации, никаких выплат по сокращению, ничего. Никакого человеческого отношения, никакого времени, чтобы поискать работу. Рабочее мясо, вот, кто мы для этой компании и ее руководства. Никто не вошёл в наше положение, у кого 2−3-е детей и воспитают одни. У кого кредиты, болезни. Никто не сообщил и не дал времени найти что-то в замен. ЗП здесь серая. Чтобы получить свои деньги, нужно воевать и выбивать. Не советую для устройства! Далее →