Работа в MILIMON FAMILY: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в MILIMON FAMILY с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про MILIMON FAMILY. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в MILIMON FAMILY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
Пришёл на собеседование. Всё и обо всём мне рассказала менеджер (имена не буду озвучивать, хотя надо бы), договорились с датой стажировки, предварительно сказала, что сотрудники требуются. Прихожу я, значит, на стажировку, меня встречает администратор, рассказывает о принципах работы официанта (дал задания — протереть столы, вытереть посуду и пр. первоочередные стадии работы официанта, выучить меню). Потом вовсе забил на меня, и делай что хочешь. Подходил, спрашивал, будут ли меня учить, на что сразу ссылался на старшего официанта, та и вовсе не обращала на меня внимания. Благо, сам стажировочный день длился 4 часа, ушёл домой, но перед этим спросил, какой план действий завтра, на что он вообще ничего не ответил и копался в телефоне. Я пошёл на компромисс, сказал, что ладно, спишемся в телеграмме. Договорились. Также сказал написать менеджеру, чтобы та кинула стандарты компании, правила поведения, которые необходимо знать. Та читала, но игнорировала. Админ сказал, что она кинет ему мои контакты, и он мне всё напишет. Наступает ночь этого же дня, и никто, собственно, мне ничего не говорит. Менеджер также внаглую игнорирует мои сообщения. Думаю, ладно, но всё равно в голове уже сомнения насчёт того, стоит ли работать в этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗапасайтесь попкорном и готовьтесь слушать Далее →✗ НедостаткиСтоит начать с того, что при устройстве в компанию вам обещают белую заработную плату, которая соответствует рынку труда и занимаемой вами должности, и «черную з.п.», которая является премией или бонусом к белой з.п. Но! Чтобы вас трудоустроить, им необходима выработка часов, без выработки часов трудоустройство невозможно (согласна, бред, но есть как есть). Поэтому вам нужно будет отработать неизвестное количество времени, чтобы выработать эти часы, и вас трудоустроили на минималку — 16,5 тыс. Отпуск, больничный, декрет НЕ оплачивается. Договор на руки никакой не дают, оставляют оба экземпляра у себя. Работа в компании — сущий ад. Премий нет, есть только штрафы: штрафы за переработки, штрафы за списания, штрафы за недоработки. Если вы не выполняете норму часов — это минус с вашей з.п., так как нет оклада и ставка почасовая. Перерабатываете — вам урезают часы до «нормы», которую они придумывают каждый месяц по ФОТу, аргументируя это тем, что вы просто отсиживаете часы и за что платить. Не важно, что был банкет, запара и вы пахали как конь. Неадекватное руководство, которое просрало свою репутацию перед гостями, хочет выполнения плана, увеличения трафика гостей и дрючит вас этим. Не важно как,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота несложная, загруженность только во время антракта, а это 15−20 минут. Коллектив изначально был хороший, но с таким руководством никто не хочет работать, и за месяц уволилось 4 человека. Далее →✗ НедостаткиСамый главный минус — это обман руководства насчёт официального трудоустройства. Документы собирали целый месяц, обещали устроить официально, по итогу, горе-директор заявил, что не может оформить, потому что, видите ли, мы не вырабатываем норму количества часов. О договоре ГПХ человек явно не слышал. Или о каком-либо другом варианте официального оформления. Ему просто это не нужно, проще набрать студентов, для которых это первая работа, и вешать лапшу на уши про невозможность офиц. трудоустройства. Обещал проценты с продаж, позже заявил, что 3 месяца у нас длится стажировка и во время неё процентов не будет. Было смешно слушать когда, задавая конкретные вопросы, директор [Д.] отнекивался как маленький ребёнок и сваливал всё на администратора, которого уволили. Приходить нужно было к 15, соответственно работали мы где-то до 21, примерно, иногда чуть меньше или больше, но по итогу переработка в таком случае получилась 10 часов, что является 2 рабочими днями, директор посчитал это незначительным и не собирался оплачивать эти часы. Только общением на повышенных тонах я добилась того, чтобы заплатили за эти часы, коллеги поблагодарили. Что самое интересное — эти деньги нам выплатили из кармана... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что попадёте в рабство: смены больше 16 часов — легко. Постоянный кадровый голод. Руководство также оставляет желать лучшего. Не сделают вовремя заявку на продукты — виноват ты, не вышли сотрудники на смену — опять виноват кто угодно, но не они. Текучка сумасшедшая, не успеваешь даже запомнить, как кого зовут. И вишенка на торте — з.п.. Ставка очень плавающая, обещают одно, на деле сумма в разы меньше. Даже если работаешь официально, часть з.п. чёрная и нужно ждать, когда деньги появятся в кассе. Ну и в финале, когда решил уволиться, будь готов, что на тебя спишут всё и даже больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их. Далее →✗ НедостаткиОни будут отнекиваться, что негативные отзывы — это о начальном уровне ресторана. Но это обо всех, рассказываю об офисной части этой клоаки. Кстати, чтобы разбавить правду о себе, они просят сотрудников писать положительные отзывы, учтите. Все обещания ложны, для вида берут документы, но официальное трудоустройство на мин. МРОТ (хотя обещана белая з.п. целиком) происходит через несколько месяцев. Также в обещаниях было повышение оплаты через три месяца, тоже ложь. Соответственно, у них постоянная текучка. Работа напоминает крепостное право, крики, запугивания. Если уволитесь — расчет не сразу, еще и попробуют нагреть на остаток суммы. Трудовой кодекс для них — это что-то необычное. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего особенного Далее →✗ НедостаткиПочти каждого обманывают с зарплатой, при устройстве обещают 100−140 рублей, клянясь, что в нашей компании никого не обманывают с зарплатой. В итоге первая зарплата у всех минимум через 1.5−2 месяца, и, естественно, намного меньше — 80 рублей. Выдумывают что угодно, чтобы не платить: штрафы, платное питание (500 рублей списывают), обязательно огромная недостача на кухне, которую платят все сотрудники кухни. Главная проблема в том, что руководство и шеф-повар Б. г. Оренбург просто обманывают в глаза по поводу зарплаты с первого дня работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВраньё во всём абсолютно! Начиная с зп, заканчивая рабочими обязанностями. Нет мойщиц — моешь посуду сама, не согласна — штраф. Руководство постоянно просто орет и оскорбляет: дура, тупая, нет образования, чтоль и т. д. Работать невозможно так совершенно, операционный директор вообще неадекватная женщина, приходит и оскорбляет сотрудников, в ответ сказать ничего нельзя, иначе увольнение без зп. Из-за неё уволилось уже очень много сотрудников, которые просто не выдержали. Обещанные мотивации к зарплате просто не выплачиваются, их удерживают за всё подряд — штрафы кругом и всюду: не вышел официант — штраф тебе, гость написал плохой отзыв — штраф, в итоге один нервоз, зп копеечная — самая маленькая по Самаре. Не смотрите зп на хедхантере, в итоге вы будете получать в 2 раза меньше. Списывают даже за такси, много наездили, минус 1000 р с зарплаты, хотя развоз за счёт предприятия обещан… Худшая компания, может, руководство не понимает, кто работает у них операционными директорами? Не собирает отзывы с сотрудников, всем просто [censored]. Далее →💬1 комментарий