MODIS: отзывы сотрудников в Уфе
Изучаете информацию о работе в MODIS и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про MODIS по городу Уфа . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в MODIS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаХорошая заработная плата, коллектив отличный, Далее →✗ НедостаткиЗарплата то и хорошая, но не за такой труд, бегаешь на ногах 24/7, постоянная нехватка персонала, из-за этого переработки, лишают премии из-за недостачи на инвентаризации, хотя по факту приходит очень много воров, когда нехватка сотрудников, ты все равно должен делать в тройном объеме работу и нет понимания со стороны ЦО. Работа нервная и не стоит того. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиВо-первых, когда только устраиваешься на работу, когда ты ещё зелёный и не знаешь, что где находится, высшее руководство (менеджер или же директор магазина) ничего не объясняет. В первый же рабочий день тебя начинают обучать продавцы, обучают только они тому, что они сами знают. Дальше начинается ужас: приходишь на работу, тебе уже с ходу начинают говорить, что ты сейчас должна сделать, даже не поздоровавшись. Каждую неделю переоценка и поставка, бегаешь из кассы на переоценку, потом обратно, также делаешь всю работу целый день. И в конце дня уборка зала, ты ходишь вся уставшая по всему залу и «облизываешь» зал. Менеджер и директор думают, что работники — роботы и должны выполнить недельную работу за один день. Прежде чем устраиваться на работу, надо читать отзывы работников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНетуууу Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство в ТК Центральный. Менеджер А.Х. и быдло необразованное! Отношение к РТЗ скотское и потребительское. За те гроши, которые они платят 952 руб., миллион требований и задач. Ужасная текучка. Кассиры бегут оттуда. Региональный [М.] берёт себе подобных, таких же некомпетентных, неопытных и невоспитанных, как и он сам. Чтоб ваше… сельпо колхозное обанкротилось! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ( Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Иерархия нарушена. Полное отсутствие корпоративной культуры. Кадры не ценятся руководством. Прежде чем идти в данную компанию работать, стоит подумать, готовы ли Вы тратить свое время и нервы на скудную зарплату, неадекватное руководство и отвратительное отношение к сотрудникам. Не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. По крайней мере, за время работы в данной компании, я их не увидела. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Иерархия нарушена. Полное отсутствие корпоративной культуры. Кадры не ценятся руководством. Прежде чем идти в данную компанию работать, стоит подумать, готовы ли вы тратить свое время и нервы на скудную зарплату, неадекватное руководство и отвратительное отношение к сотрудникам. Не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
В соц сети ВК перешла по обьявлению о временной подработке в магазине Модис г. Уфа, написала администратору, та в свою очередь поставила мне смену и уже на следующий день и благополучно вышла работать, так я отработала за 2 дня суммарно 18 часов. В объявлении изначально была указана информация вводящая в заблуждение будущего работника, в нем говорилось что оплата будет день в день безналичным расчётом, так день за днем этот администратор все откладывал и откладывал оплату моего труда. Мне обидно в свою очередь, свою работу я честно выполняла, не отвлеклась на телефон и прочее, выполняла по сути работу другого человека, за сдачу которой он получал деньги. Администратор выпросил фотографию первой страницы паспорта и прописки, данные банковской карты, но оплату так и не внёс. Сначала перенес оплату на один день, потом на другой, после сказал что она будет в конце недели. Также он добавил меня в группу в ватсап под названием «Модис Уфа 02», так я вышла на единомышленников, с ними совместно мы планируем подавать коллективную жалобу на этого человека. Никому не советую это ужасное место, персонал там перерабатывает и зарплаты низкие. Далее →
-
Для меня недостаток данной компании в абсолютно некомпетентном начальстве в лице Казанцевой М. Н. Не понятно, каким образом данный человек получил должность регионального менеджера, и за какие заслуги остаётся на этой должности. [К.] М.Н. не занимается своей работой, вместо этого, при посещении магазина, она половину дня проводит в других магазинах ТЦ, возвращаясь с покупками или обсуждает коллег из других магазинов и свое начальство в лице Антохиной Н.А. После милого щебетания в трубку с начальством, стоит только закончить разговор, она спокойно может обратиться к менеджеру, директору, мерчендайзеру с вопросом: «Антохина там совсем е**нулась?». Часто обсуждение начальства и других магазинов происходит прямо при обедающих рядом продавцах, что ничуть не смущает [К.] М.Н. Правильно говорят, что можно вывезти человека из деревни, но деревню из человека не вывезешь. Далее →
-
Искала работу, нашла магазин одежды Модис. Висело объявление на входе, что есть вакансия продавца. Обратилась на кассу, заполнила анкету, спросила в чем заключается работа, ответили уклончиво: ходить по залу поправлять вещи. на следующий день позвонили, сказали, что нужно пройти стажировку, которая займет 1 день = 8 часов. Нет бы понять, что развод, но пошла. С утра было собрание, на котором рассказали про график, что обед длится 20−30 минут, нужно заранее выбирать, в какое время идти и писать в таблице. Потом объяснили, что нужны очень быстрые сотрудники, и поэтому сейчас будем проверять скорость выполнения работ. Т.е. нас с еще одной девушкой завели на склад, где мы занимались распаковкой вещей из коробок, алармированием и одеванием на плечики. Честно сказать, ожидала, что нас введут в курс дела, покажут где что висит, в общем, полный гайд по магазину. Однако, нас сразу загнали на склад, где мы разбирали коробки с вещами. Дав указание работать 8 коробок/час и менеджер ушла. Вот никогда не знала, что плечики бывают мужские, женские и детские, вешалок для брюк хоть два вида. Нужно еще и повесить правильно, и плечики повернуть правильной... Далее →