PANDORA: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Устроилась в середине декабря 2020 года на неполную ставку в ТРК Лето. Сразу попала в очень хороший коллектив с замечательной и дружелюбной управляющей. Изначально очень расстроилась, когда узнала, что в магазине все строится на личных продажах, но мне объяснили, что никакой конкуренции у них нет и не будет, поэтому я решила попробовать. На работу ходила с огромным удовольствием, даже с кайфом выходила в свои выходные дни и перерабатывала больше часов за месяц. Такое удовольствие я получала только до конца марта, а именно до тех пор, пока наш коллектив не узнал о переходе в магазин новой управляющей Юлии [Д.] Честно говоря, я была о ней наслышана, и знала, что ничего хорошего нас точно не ждет. Так и случилось. Именно она будет поливать вас за спиной грязью, вести себя как эмоционально нестабильная истеричка и делать вид, что знает абсолютно всё лучше всех, хотя это вообще не так. Подумайте, разве такими качествами должен обладать управляющий ювелирного магазина Пандора? Более того, [Ю.] боится сильных людей, превосходящих ее по уму, поэтому всеми силами старается избавиться от них в «своем магазине». Как оказалось, она специально набирает в «свою команду» молодых и неопытных ребят, которые в дальнейшем даже не смогут ей перечить. Очень... Далее →

Если вы хотите работать на рабских условиях и при этом получать копейки, то вам безусловно в Пандору. Будьте готовы к тому, что перед НГ и после-придётся работать без выходных дней по 7, в февральские и мартовские праздники. И это обязательно для всех. И никого не волнует наличие у тебя семьи, личной жизни или каких-то дел. В любой день компания может устроить день акции (например, скидка 50%) или просто вдруг решит, что должен выйти весь штат, и не важно сколько смен ты до этого отработала, и что это должен был быть твой единственный выходной. Руководство так решило-значит выходи и работай, даже если ты уже еле стоишь на ногах от усталости. К слову, на ногах ты стоишь все рабочее время. Видимо ТК РФ в этой компании никто никогда в руках не держал. Если ты думаешь, что за твои старания тебя погладят по головке или как минимум ты получишь хорошую зп-ты ошибаешься. Никому до тебя нет дела. И вам повезёт, если попадёте в хороший коллектив с хорошим управляющим, но такие, поверьте, в Пандоре надолго не задерживаются. Таких там не ценят, а лишь тех, кто умеет грамотно «подлизывать» всем кому надо. Продвигают тоже только тех, кто знатно подлизывает 24/7, льстит и обсуждает конечно за спиной... Далее →

Девчонки, если вы хотите работать на рабских условиях и при этом получать копейки, то вам безусловно в Пандору. Так же будьте готовы к тому, что перед НГ и после-придётся работать без выходных дней по 7, так же в февральские и мартовские праздники. И это обязательно для всех. И никого не волнует наличие у тебя семьи, личной жизни или ещё каких-то дел. В любой момент компания может устроить день акции (например, скидка 50%) или просто вдруг решит, что должен выйти весь штат, и не важно сколько смен ты до этого отработала, и что это должен был быть твой единственный выходной. Руководство так решило-значит выходи и работай, даже если ты уже еле стоишь на ногах от усталости. К слову, на ногах ты стоишь все рабочее время (10 часов, за исключением своего законного обеда). Видимо ТК РФ в этой компании никто никогда в руках не держал. Если ты думаешь, что за твои старания тебя погладят по головке или как минимум ты получишь хорошую зп-ты ошибаешься. Никому до тебя нет дела и ты лишь расходный материал. Ты делаешь компании выручку, но деньги за это получают те, кто «выше». И вам повезёт, если попадёте в хороший коллектив с хорошим управляющим, но такие, поверьте, в Пандоре надолго не задерживаются. Таких там не ценят, а лишь тех,... Далее →

Ну недостатков в этой компании гораздо больше, чем плюсов. Не смотря на хороший коллектив в магазине, все перекрывает высшее руководство. Начальство не ставит сотрудников ни во что. Не продаёшь — плохо, продаёшь — плохо. Тебя будут гладить по головке, только если ты в хороших отношениях с директором. День рождения? Нет. Ты должен выйти с утра и до вечера. Новый год? Работай 14 дней без выходных. Действительно хороших сотрудников, которые отдаются делу полностью понижают или унижают, распуская безосновательные сплетни по всей сети. Как можно допускать в компании, которая позиционирует себя как лучший на рынке ювелирных украшений может позволить себе такое? Зато людей, которые теряют украшения, вешает свои потери на коллектив, подставляет сотрудника так, что пришлось уволиться повышают до супервайзера. Ало, директорат, глаза откройте, вы в своём уме? Зарплата нищенская. 28к это край, который я получала за непраздничные месяца. 28к за 10 часов на ногах? Ну вы серьезно..? Сейчас, уже после увольнения, я наблюдаю за тем, как умирает магазин под руководством новой управляющей. Сотрудники бегут оттуда, потому что она позволяет себе действительно слишком много. Начиная от хамства, заканчивая личными оскорблениями. Считаю, что ни один чужой человек, не имеет права повышать голос на сотрудника. Это касается, не только управляющую, но и директора. Прошу Поздновскую А.В.... Далее →

Очень много хочется сказать даже не о самой компаний, не о бренде, который ты любил всей душой и проработал там не один год, а о так называемом «руководителе», которого зовут рослова ИРИНА леонидовна. Казалось бы… начальница, ты должен смотреть на неё и брать пример, стремиться к повышению. Но нет! Она демотивирует настолько, что ты готов написать заявление одним днём, лишь бы убежать с работы и забыть этот ад, как самый страшный сон! [И.] [Л.] не держит своё слово, не помогает сотрудникам, не умеет спокойно разговаривать и абсолютно не стрессоустойчива! Она написывает в чаты, в личные сообщения, названивает, вечно обвиняет в невыполнении планов. Вместо того, чтобы взять помочь, научить и показать на личном примере, как нужно работать! Оправдывает она это своей усталостью, так как у неё слишком много магазинов. А лучшей мотивацией для сотрудников она считает фразу «если бы я знала, что мой руководитель из-за такого косяка не получит премию, то никогда бы этого не допустила!». Мало того, она доводит сотрудников до слез, позволяя себе говорить не самые добрые слова и не самым спокойным тоном! При этом сначала она просит не держать все в себе, а говорить ей в лицо, что тебя не устраивает. Но если вдруг ты осмелился и открыл... Далее →

Я бывший управляющий салоном пандора, и скажу вам что данную компанию полностью не рекомендую к трудоустройству, ни продавцам ни управляющим. Отработала я там год. До пандемии было все классно, хороший оклад, и процент от общего ТО. После пандемии все резко покатило в одно место под названием попка. Сначала в нашем регионе уволили (якобы по соглашению сторон) всех супервайзеров. Потом сократили оклад в половину, а то и меньше. И это пол беды… после того как супервайзеров не стало на роль территориального директора СПб и север понизили [Р.] [И.] [Л.] у которой навыков управления никаких нет. Она то и дело говорила всем своим управляющим что мы должны работать на ЕЕ премию! я конечно все понимаю, но мотивация так себе. Плюс ко всему нескончаемые звонки и смс по поводу не выполнения планов и показателей. Я конечно все понимаю, но за год работы в моем ТРК я выучила его и знаю что он особо не проходимый, а мне утверждали обратное, что якобы [Р.] уже 8 лет в компании работает и она все знает лучше, хотя сама постоянно тусуется в проходимых ТРК. И тот кто с ее мнением не согласен может смело идти и писать заявление на увольнение. А тот кто ей ежедневно и постоянно лижет [censored] тот молодец, Вобщем [Р.] [И.] [Л.] такой себе руководитель... Далее →

Бренд скатился. Очень много браков, некачественные материалы. Качество упало, цены выросли. Ужас. Старое оборудование в магазинах, учитывая такой бренд, перед покупателями разваливаются подушки для колец, с них сыпется труха и виден коричневый советский клей. Стыдно. Политика компании оставляет желать лучшего: «каждый клиент должен быть облизан и обобран!» — ежедневная мотивация для сотрудников. Как вам? З/п очень маленькая, мб в крупных и проходимых магазинах на продажах и можно вывезти, но это кошмар. Ставка 100р/час+2% от продаж, из этого ещё вычитают налог 13%. За март (один из самых горячих месяцев для любого ювелирного магазина) я заработала 20 тысяч с хвостиком. Смены были как у всех, никакой халявы и тд, честная зарплата. Рекомендую для тех, кто идёт работать «чтобы дома не сидеть», ибо все довольно просто, но денег не ждите. Возможен карьерный рост. Мотивации в денежном плане для сотрудников — никакой, от продаж чистящих средств, сертификатов вообще нет процента, на позиции, которые Надо подавать, не идёт повышенный%. Просто ТЫ должен, сделал — спасибо. Новые чистящие средства портят изделия. У меня всё. Далее →