PANDORA: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в PANDORA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про PANDORA по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в PANDORA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаУкрашения со скидкой (но мне такого качества даже бесплатно не нужны) Далее →✗ НедостаткиВ течение рабочего дня нельзя сидеть, даже когда нет покупателей. За целый день можно присесть один раз, во время обеда. Мне приходилось отчитываться за каждого человека, который ничего не купил. Безумно стыдно продавать продукцию Пандоры, ведь качество ужасное, серебро темнеет, камни отваливаются. Тер. управляющая относится к работникам как к роботам… У меня заболел живот во время рабочего дня, меня стошнило при супервайзере, типа в помойку… она меня не отпустила домой, если что, сказала, что отпустит, когда придет сменщица (6 часов) норм? С температурой 39… Никому не рекомендую идти работать в Пандору Работа не стоит той копеечной зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Разные денежные мотивации от компании. Дружный коллектив. Тренинги Далее →✗ НедостаткиВ компании проработала полгода. Первый месяц было очень тяжело, вникала во все, но сразу закрепили наставника, который всегда готов был ответить на звонок или сообщение и помочь в любой ситуации. Не всегда стабильный график, подстраивались под работу магазина, если кто-то ушел на больничный или в отпуск. Но всегда старались выполнять поставленный план на месяц, зарплата одна из достойных. Есть, с чем сравнивать, работая в магазине сферы одежды. Очень большое внимание и требование по отработке среднего чека, емкости, конверсии, но нас обучали разным инструментам, которые помогали заинтересовать покупателей. Еще компания проводила разные денежные мотивации, можно получить дополнительные 3−4 тысячи, если не «не отсиживать свои часы», а реально поработать с людьми. В целом интересная работа, уволилась из-за переезда в другой город. Возможно, вернусь когда-нибудь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу отнести только то, что за платят в срок Далее →✗ НедостаткиИх очень много, начиная от неадекватных территориальных директоров (ТД) до того, что в пандоре нет золота нормального. С чего стоит начать? Я сейчас работаю на одной из торговых точек (ТТ) Москвы, и к нас территориальный директор [А.] (говорят, что есть ещё хуже Мазитова [Ю.], да и вообще все ТД неадекватные… За каждый показатель тебе делают так мозги, что каждый день, приходя на работу, хочется уйти. Пока сразу не ухожу, но присматриваю варианты. Социального пакета нет от слова совсем, максимум можно получить за больничный, и то, если берёшь его, делают и за это мозги. Постоянно не хватает работников на других ТТ и постоянно просят выйти на замены, то, что у тебя выходной, всем вообще плевать, звонят и пишут по поводу и без… ТД позволяет себе хамить работникам, кричать в трубки, а когда общаешься с ней лично, ничего плохого не скажет… Ничего не знает, если что-то надо сделать с документацией, просит найти знающего, написать в офис, а оттуда отправляют к ней, и приходится самой разгребать. Конверсия в салонах — это отдельная история, они считают каждого входящего, и если заходит человек 6 одной семьёй, это не имеет значения, чеков должно уже быть 2. Они сделали биометрию, которая каждый... Далее →
-
✓ ПреимуществаПункт 1. ЗП вовремя. Здесь действительно нет никаких нареканий, стабильно в условленные дни приходила зарплата. Пункт 2. У данной компании действительно есть очень удобное приложение для обучения сотрудников Pandora Link. В нем есть своя система курсов и тестов, которые ты проходишь постепенно по мере работы. Есть курсы как для новичков, так и для опытных сотрудников, например обучения по новым коллекциям. Всё это у тебя в телефоне, не нужно ездить куда-то, чтоб проходить обучение. Пункт 3. Приятный коллектив. Данный пункт, наверное, мое везение. Мне очень повезло, что я попала в хороший коллектив, девочки были дружелюбными, добрыми. Пункт 4. официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиПункт 1. Самодурство начальства. Самый отвратительный пункт из всех. В Пандоре не существует понятий «трудовая этика» и «субординация». Вышестоящий говорит и творит все, что ему вздумается, без оглядки на последствия. Территориальный директор позволяет себе материться, обзывать продавцов, если в течение дня показатели и выручка низкие. А они всегда низкие. Большинство людей заходят посмотреть украшения, но когда видят неоправданно высокие цены на серебро (ужасного качества), то сразу уходят. Чья вина? Продавца. Покупатели вообще не заходят в магазин, и за два часа никто не зашел в магазин, чья вина? Продавца. Покупатель зашел и купил, но всего одно недорогое изделие? Плохо, виноват продавец, что не втюхал еще чего-нибудь вдогонку. За время моей работы сменился территориальный директор. До смены была директор [Д.] — лицемерная женщина, которая улыбается тебе сегодня, а завтра звонит на личный номер телефона во время смены и орет на тебя за показатели. Без унижения нижестоящих здесь нельзя сказать ничего, в ход идут оскорбления, мат, угрозы, запугивания. Например, [Д.] грозилась весь коллектив «выкинуть на улицу дворы мести» и заменить нас другими «квалифицированными специалистами, которые только и ждут возможности работать в Пандоре». Как показало время, с трудом находится... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЮвелирной сети Пандора можно было бы улучшить абсолютно все, но начать определенно следовало бы со смены территориального директора Юлии [Б.], которая, находясь на такой должности, к сожалению, так и не знает, что такое деловая субординация и почему плохо обращаться на «ты» к своим сотрудникам. Компании следовало бы не только активно искать новых кадров из-за постоянной «текучки», но и задумываться о тех, кто может неделями работать без выходных. Придя на должность продавца-консультанта, вы буквально станете всем и сразу — и мерчендайзером, и управляющим, и уборщицей, и даже курьером. Как часто продавцы приличных компаний ездят отвозить документы на другой конец города без доплаты, или же ждут монтаж до двух часов ночи в магазине, учитывая, что все часы после 22:00 не будут оплачены? Компания Пандора бестактно относится к собственным сотрудникам, выпуская официальный документ, в котором всех продавцов обязуют краситься в яркие цвета на рабочую смену и носить юбку максимально короткой длины. Мало того, что это, возможно, переступает личные границы некоторых сотрудников, но это еще и противоречит гражданским правам человека. Девушки, которые увидели эту чудную вакансию и хотят получать по 70 тысяч рублей в месяц — прошу, задумайтесь, хотите ли вы работать за ... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБез комментариев Далее →✗ НедостаткиРуководство всегда требовало от сотрудников опрятный внешний вид и обязательно маникюр, но начнем с того, что во многих магазинах просто доисторическое оборудование, и даже хватало одной смены, чтобы напрочь испортить весь маникюр. Так же перед каждым приездом директоров сотрудники были обязаны намыть весь магазин до блеска, несмотря на въевшуюся грязь, которая не отмывалась. После таких смен я возвращалась домой как шахтёр. Далее, если время 11 утра, и в магазин зашло уже человек 5 за это время, но продаж еще не было, тебе оборвут весь телефон и расскажут, какой ты хреновый продавец.. Постоянное переоформление витрин — это АД, если честно. Чтобы оформить витрину, нужно срезать бирки с украшений и куда-нибудь убрать в одну кучу, в результате чего потом пропадали как бирки, так и украшения из магазина, и это для Пандоры совсем не странно, так как на каждой инвентаризации были недостачи. Анкета тайного покупателя — это тоже тихий ужас. Для чего вообще проверяется сервис в этой компании, если сама компания и так на грани провала с каждым днем?… Так же раньше была должность курьера, и все перемещения, документы передавались через нее, но теперь эту должность сняли в целях экономии,... Далее →
-
Устроилась в середине декабря 2020 года на неполную ставку в ТРК Лето. Сразу попала в очень хороший коллектив с замечательной и дружелюбной управляющей. Изначально очень расстроилась, когда узнала, что в магазине всё строится на личных продажах, но мне объяснили, что никакой конкуренции у них нет и не будет, поэтому я решила попробовать. На работу ходила с огромным удовольствием, даже с кайфом выходила в свои выходные дни и перерабатывала больше часов за месяц. Такое удовольствие я получала только до конца марта, а именно до тех пор, пока наш коллектив не узнал о переходе в магазин новой управляющей Юлии [Д.]. Честно говоря, я была о ней наслышана и знала, что ничего хорошего нас точно не ждет. Так и случилось. Именно она будет поливать вас за спиной грязью, вести себя как эмоционально нестабильная истеричка и делать вид, что знает абсолютно всё лучше всех, хотя это вообще не так. Подумайте, разве такими качествами должен обладать управляющий ювелирного магазина Пандора? Более того, [Ю.] боится сильных людей, превосходящих её по уму, поэтому всеми силами старается избавиться от них в «своем магазине». Как оказалось, она специально набирает в «свою команду» молодых и неопытных ребят, которые в дальнейшем даже... Далее →
-
Никогда не думала, что буду писать отзыв на компанию, но эти люди, а именно мои бывшие «руководители», сделали все для этого. Подписываюсь под всеми словами ниже. Многие «руководители» — абсолютно некомпетентные люди, которые за спиной обсуждают и пускают сплетни про сотрудников. Можно долго рассказывать про то, что в этой компании зарплата не соответствует требованиям и стрессу, который вы будете испытывать ежедневно. Графика нормального у вас тоже не будет, если решат запустить акцию или проверки, вас в любом случае вызовут, и класть они хотели на ваши выходные. Повышений своих же сотрудников тут нет и не будет, проще взять со стороны того, кто ничего не знает, не имеет опыта и высшего образования, чем вам сдать экзамены на управляющего, тк вас в любом случае завалят. Но самое интересное, на мой взгляд, это вечные сплетни и неприятные высказывания, которые позволяют себе [Р.] [И.], а также и некоторые управляющие в адрес своих же сотрудников. Они могут строить козни за спиной, а в лицо улыбаться и говорить, какой вы ценный сотрудник, но почему-то никто не учитывает тот факт, что все между собой общаются, и все брошенные недобрые высказывания быстро находят своего хозяина. За последний год моей работы, по рассказам,... Далее →
-
-
Если вы хотите работать на рабских условиях и при этом получать копейки, то вам безусловно в Пандору. Будьте готовы к тому, что перед НГ и после — придётся работать без выходных дней по 7, в февральские и мартовские праздники. И это обязательно для всех. И никого не волнует наличие у тебя семьи, личной жизни или каких-то дел. В любой день компания может устроить день акции (например, скидка 50%) или просто вдруг решит, что должен выйти весь штат, и не важно, сколько смен ты до этого отработала и что это должен был быть твой единственный выходной. Руководство так решило — значит, выходи и работай, даже если ты уже еле стоишь на ногах от усталости. К слову, на ногах ты стоишь все рабочее время. Видимо, ТК РФ в этой компании никто никогда в руках не держал. Если ты думаешь, что за твои старания тебя погладят по головке или как минимум ты получишь хорошую зп — ты ошибаешься. Никому до тебя нет дела. И вам повезёт, если попадёте в хороший коллектив с хорошим управляющим, но такие, поверьте, в Пандоре надолго не задерживаются. Таких там не ценят, а лишь тех, кто умеет грамотно «подлизывать» всем, кому надо. Продвигают тоже только тех,... Далее →
-
И нет, у меня нет никакой обиды на компанию (а то они все любят повторять эту фразу) или конкретно на эту девушку, это просто объективная оценка ситуации. У нас был классный коллектив, но все развалилось. Потому что человек пришёл и даже не попытался влиться в уже состоявшийся коллектив, не попытался найти к каждой девочке подход, а с порога установил свои правила, всем видом показывая своё высокомерие. Мы же не первый магазин, коллектив которого она развалила, и тут явно стоит задуматься. «Любой зад можно поместить на трон, но не любая голова достойна короны». И о каком развитии в Пандоре идёт речь? Вам самим не смешно? Управляющая, которая даже в свой выходной обязана быть на связи, на зумах, оправдываться за все на свете, по первому зову бежать на работу, выслушивать какое она [censored] и забыть о своей личной жизни — это ваше развитие?)) да заберите себе его, нам такое не надо)) Желаю Пандоре «раскрыть глаза» и «включить человечность», тогда, может, у вас не будет такой текучки . Далее →
-
Девчонки, если вы хотите работать на рабских условиях и при этом получать копейки, то вам безусловно в Пандору. Так же будьте готовы к тому, что перед НГ и после придётся работать без выходных дней по 7, так же в февральские и мартовские праздники. И это обязательно для всех. И никого не волнует наличие у тебя семьи, личной жизни или ещё каких-то дел. В любой момент компания может устроить день акции (например, скидка 50%) или просто вдруг решит, что должен выйти весь штат, и не важно, сколько смен ты до этого отработала, и что это должен был быть твой единственный выходной. Руководство так решило — значит, выходи и работай, даже если ты уже еле стоишь на ногах от усталости. К слову, на ногах ты стоишь всё рабочее время (10 часов, за исключением своего законного обеда). Видимо, ТК РФ в этой компании никто никогда в руках не держал. Если ты думаешь, что за твои старания тебя погладят по головке или как минимум ты получишь хорошую зп — ты ошибаешься. Никому до тебя нет дела, и ты лишь расходный материал. Ты делаешь компании выручку, но деньги за это получают те, кто «выше». И вам повезёт, если попадёте в хороший коллектив... Далее →