PEPSICO: отзывы сотрудников в Москве

Могут уволить за любое как им кажется нарушение. Например зашёл на завод без желета, уволен. Без предупреждения или выговора хотя бы. Сразу за забор. Это говорит о не стабильности компании и свинское отношение к своим сотрудникам. Люди не могут планировать своё будущее работая в этой компании. Боясь быть уволенными. В отделе доставки завода Шереметьево есть супервайзер Никитин. А.Ю.бывший капитан запаса. Так тот вообще думает, что он пришёл служить по контракту к солдатам, а не к мужикам которые кормят свои семьи! Между прочим уволен он за не уставные отношения. Не нужно ему заставлять работяг фотографироваться с хелперами на рабочем месте и присылать ему фото. Толи работают парни толи селфи делают. Че за бред?! Учить когда нужно тормозить, как поворачивать и не превышать! Ребята когда устраивались всё об этом знали и знают. Человек возомнил себя всемогущим, от которого пол отдела планируют уволиться. Потому, что не даёт нормально людям работать! Далее →

На собеседовании девочка-эйчар будет долго копаться в вашей трудовой книжке. Будет расспрашивать про каждую запись в трудовой, а затем устроит допрос — «а почему вы отсюда уволились, а почему вы оттуда уволились?» На собеседовании складывается ощущение как-будто ты выпрашиваешь у них работу. Если у вас есть несколько записей в трудовой книжке, то в работе вероятнее всего вам откажут (даже если есть большой опыт). Не советую даже ездить на собеседование. Уточняйте такие вопросы по телефону. Куча негативных отзывов от других людей на разных сайтах только подтвердило моё мнение об этой компании. Всегда читайте отзывы! Далее →

Коллектив хороший, но встречаются истерические особы с грязными методами построения своей карьеры — перекладывание ответственности на подчиненных, сплетни, навязывание ненужных в итоге задач и т. д. Не стоит наивно доверять лозунгам «Ответственно к цели» и «Говори открыто» — на деле, обратившись в Speek Up ты становишься кандидатом на быстрый вылет в один прекрасный день в течении часа. Лицемерие здесь в достатке. Так что «улыбаемся и машем». Что-то дельное здесь врядли получится внедрить — большие бюжеты возлагают большую ответственность от менеджера до руководителя, которую ни кто не хочет на себя брать. Много работы «в стол», систематические «зачистки» штата сотрудников и набор новых. До очередного повышения зп дотягивают далеко не все. Далее →

Улучшать нечего. Такое впечатление что американская компания скупила наши известные заводы чтобы развалить. Людей поувольняли, что-то перепродали — на выходе только шипучка и крахмальные чипсы. Этим и кормят страну. Компания с невероятным количеством «управленцев» которые быстро понимают что здесь важна не работа, а показуха своих перевыполнений плана. Те кто хочет заниматься своей работой по профессии или должны участвовать в этих демонстрациях отчетности или вылетают одним днем не успев отправить свой отчет в головной офис. Далее →

Добрый вечер, решила поделиться своими удивлением. Отправила резюме в службу логистики, пришло приглашение, пригласили на собеседование. На собеседовании [Т.] общалась очень мило. У меня 6 летний опыт работы на аналогичной должности. Сказали ждать обратной связи 2 дня, в случае положительного решения мне позвонят. Обратной связи не получила, позвонила сама, была в шоке — причина отказа «у вас недостаточно опыта!». 6 лет опыта работы на аналогичной должности недостаточно?! В вакансии на hh указано, готовы рассмотреть с минимальным опытом. Далее →

30 мая 2013 года, создана и зарегистрирована в соответствии с федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельностях Первичная профсоюзная организация филиала ООО «ПепсиКо Холдингс» в г. Домодедово. Профсоюз — это объединение работников, где они сами принимают решение, выполняют их и несут за них ответственность. В основе профсоюза наше понимание, что никто другой не будет решать наши проблемы, наши идеи, наша активность и работа каждого — а еще наша сплоченность и солидарность друг с другом, потому что у нас общие цели, прийти к которым можно сообща! Рано или поздно каждый из нас сталкивается с проблемами или несправедливостью на работе и однажды возникает желание изменить ситуацию, дать отпор и добиться улучшения — уважительного отношения, лучших условий труда и условий оплат. Прежде всего профсоюз отстаивает трудовые права и обязанности работников ООО «ПепсиКо Холдингс» членов профсоюза. Профсоюз — это последняя организация единомышленников, который по закону может влиять на работодателя, не бойтесь вступать в профсоюз, так как руководство профсоюза по закону РФ не обязано предоставлять работодателю список членов профсоюза работников предприятия. Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед работодателем. Член профсоюза имеет право получить от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь Профсоюза. При... Далее →

Когда я устраивался на работу в ПЕПСИ меня пытались убедить о престиже работы в данной компании. Дескать, карьерный рост и всё такое… В результате- систематические издевательства в виде незаконных собраний и выставление необоснованных планов. Будьте внимательны и прежде всё хорошенько обдумайте! Работа в ПепсиКо Холдингс рабский труд. Далее →