PLAYRIX: отзывы сотрудников в Москве

Нормальные бюжеты на ресурсы, производственные тулы и маркетинг. Это все не так трудно получить, как в других конторах, если знать ходы и уметь обосновать. Уровень контроля низкий, но может не повезти — прилетит какой-нибудь женераль-менеджер, который завалит вас идиотскими низкоуровневыми вопросами. Плюс в том, что вам надо просто подождать. Его быстро переключат на другое направление, а вас оставят в покое. Дарю лайфхак. :)) Далее →

Ситуация внутри непонятная. Коллеги все в ожидании организационных решений. На Бухманах лица нет. Мне кажется, они думают только о том, как спасти нажитое. Кто-то даже говорит, что пост о спецоперации они написали не сами. ХЗ, что это значит. Нам кинули немного денег на поддержание штанов, недовольным заткнули рот, особо крикливых отменили/уволили, а руководство залегло на дно. Особенно боятся те, кто только недавно релоцировался, боятся русофобии и лишения виз. Пиару и рекрутингу срезали бюджет, многие ушли/пропали. Найм остался по критичным заявкам на замену выбывшим. Наши попытки сделать новый хит своими силами лично для меня выглядят все более жалкими. Сотрудников фокусируют больше на саппорте текущих продуктов, производстве контента и закупке трафика. Внутренний ресурс себя исчерпал, идет борьба за стабильность. Братья и их окружение всё внимание переключили на M&A, венчур и почкование дочерними конторами. Мы по факту перестали быть геймдевом, производственной компанией, а стали скорее паблишером, который дает свой финансовый ресурс и платформу в маркетинге тем студиям, которые ещё не разучились делать игры. Плейрикс уже давно не про игры, и тем более не про технологии. Сам работаю в производстве. Но идти сюда в производство не советую.. Далее →

Гибкость во всем! Эджилити форева. Гибкий график, гибкая поясница. Здесь вас научать нагибаться, как следует. Будете отклячивать, как Дружок, чтобы в культурку попасть. В ином случае вас запишут в токсики и отправят на выход. Отдельный привет пид-рам из руководства UA. Реально, ин лав. Далее →

С первого дня не покидает ощущение: эти малолетки не ведают, что творят. Процессы — громко сказано. В Плэйриксе всё устроено по принципу: бросаем нечто в стену и смотрим, что прилипло. Большая часть работы либо в стол, либо сразу в утиль. Это гордо называется _мы экспериментируем_. Критерий оценки экспериментов — наитие продюсера. Но наверх донесут, что команда так решила. И никто никогда не узнает, что вы там накреативили. Сам контент — с душком, горячий _пирожок с… ничего_. Пора бы уже перестать лгать коллегам и признать, что мы штампуем ширпотреб, но зато на хлеб с икоркой хватает. Нюанс в том, что на икорку хватает только избранным, остальных кормят в столовках, чтобы не сдохли. Регионы прозябают на минималках. Могут ещё часики подарить, чтобы пуши не пропускали и следили за временем, меньше 10 часов не вздумали батрачить. Топы продолжают вешать лапшу про личностный рост и интересные проекты. Но уже утомили эти акробатия. Далее →

Лично мне трудно указать на позитив. Но каждому своё. Кому-то вон за счастье сам факт, что ему дали ноутбук вместо лопаты и миску бесплатного риса в столовой. Все-таки, у нас в регионах особо не забалуешь — привыкли работать за еду и радоваться подачкам. Далее →

Приходил разработчиком в прошлом году. После праздников нашел новое место, не дожидаясь всеми ожидаемого пересмотра. Меня еще на входе удивил/насторожил тот факт, что отжимали по зарплате на смешные 30 тысяч рублей и клялись, что больше 250 предложить ну никак не смогут. Такая, типа, вилка. Мы, типа, старались, как могли! Вторая тема — П. принципиально не платит никакие бонусы. Ни за овертаймы, ни за авралы, ни уж тем более за так называемые результаты. Кому-то когда-то платили за выходные, но это было скрытое премирование старичкам, и хрен ты еще такое согласуешь. Оказалось, что таки-да, в П. есть только голый оклад. Повышение оклада — только через взваливание дополнительных обязанностей в новой роли. Экспертиза не в цене, нет такой ветки развития. Если же интенсивно вкалывать за троих — то тупо наваливают с горкой задач и говорят, что ты молодец, стараешься! — Того и гляди, вырастешь! Смешно, ей богу. Имхо, профессионалам здесь делать нечего. Стек разработки уже сильно устарел, а двигать вперед его некому. [censored] на питоне от вчерашних студентов проник во все уголки. Куча дремучего многолетнего легаси в стиле кто в лес, кто по дрова, без нормальной архитектуры и малейших признаков документации. От разношерстности, общей кривизны и низкой сопровождаемости кода, конечно,... Далее →

Развод на бесплатное задание и выуживание идей. Как с IT сотрулниками, так и с админ! Далее →

НЕ ведитесь НА ИХ развод! Почитала отзывы и поняла, что меня, как и остальных, развели на задание. На первом этапе собеседования поинтересовались, готова ли я сделать тестовое задание (общалась с [Д.] [В.] [А.] Мальцевым) и при этом добавили, что многие отказываются, ибо это бесплатно. Я не поняла, в чем подвох, так как это вроде нормальная практика, но дальше интереснее. Мне прислали финансовое задание, в котором необходимо было, помимо прочего, прописать методологию. Я все сделала за день, обещали до конца недели дать ответ. Через день у меня состоялся еще один звонок, как мне обещали, непосредственно с руководителем финансового отдела. Но! Ни одного проф. вопроса мне задано не было! Комментариев по моему решению я также внятных не получила, сказали лишь «да всё хорошо с заданием» и на этом все! Женщина, общавшаяся со мной, к финансам никакого отношения не имеет! Никакой обратной связи по моей кандидатуре до конца недели не было! Собирают ваши идеи, вот и все! Далее →

Преподносят себя, как топчик, но на деле никто не видел их доходов, только выручку. Компания тратит больше на рекламу, чем непосредственно на игры. Далее →

Эти аморальные удоды из рашинской глубинки завалили весь интернет своей отвратной рекламой. Лично мне было бы зашкварно работать в такой фирме. Но знакомые эйчары долго и упорно уговаривали сходить в плейрикс на собеседование. Решил разведать обстановку и заодно потроллить. На собеседовании ничего особо не спросили. Без зазрения совести сказали, что продолжат клепать казуал и делать ставку на закупку трафика. Сравнили себя с Кока-Коллой по закупке. Поржал, конечно. Вопросы все были на уровне детсада. По итогу собеседование чисто формальное, сделали оффер на названную мной минималку. Торговаться даже не стал. Такое ощущение, что берут всех подряд без разбору. У меня было еще 4 предложения, выбрал более перспективную контору. Здесь почитал отзывы, оставляю свои 5 копеек. Как по мне, так ребят вынесло к успеху чисто случайно. И они вообще не шарят в самих играх, так как игры у них унылое г… Все держится на спаме рекламных каналов.. Далее →

[Т.] компания, которая высоко ценит культуру общения, дорожит своими сотрудниками и предоставляет все необходимые условия труда. Очень дружный коллектив, все сотрудники включая начальство очень дружелюбные, вежливые и понимающие. Далее →

Недостатков не обнаружила, всё супер! Далее →