Playrix: Не тратьте время на тестовые задания
Нет плюсов, но складно врут на собеседованиях — даже восхищаюсь немного такому навыку :)
Недостатки:Не делайте тестовые задания для этой компании — вас не возьмут, даже не потратят свое «драгоценное время» на написание отказа, а плоды вашего труда, скорее всего, используют (судя по структуре тестового, именно это и планируют сделать). Не уверена, что Playrix в принципе кого-то ищет: на собеседовании долго расписывают плюсы работы в компании, отрицают какую-либо токсичность в коллективе. Так вот — это вранье, объясню, почему так считаю. После того, как вы попались на крючок, согласились на выполнение тестового задания (по объемам — неадекватное по своему объему, учитывая наличие опыта, шикарного портфолио и т.д.), а дальше вы делаете это тестовое и… происходит волшебство — эйчар и линейный менеджер просто пропадают.
Давно зареклась делать большие тестовые задания бесплатно, но решила сделать исключение — все-таки международная компания, вроде бы приличные люди (казались на собеседовании), много корпоративных плюшек. В общем, не повторяйте мои ошибки!
-
✓ ПреимуществаСтабильность и понятные ожидания. Никто не требует невозможного, задачи адекватно оцениваются, хоть и понятное дело, что их много и работать не так уж и просто, нужно знать, куда идешь и быть готовым на 200% выкладываться, тогда и в ритм работы входишь легко. Далее →✗ НедостаткиДля повышения необходимо самостоятельно инициировать диалог, просто так не скажут, что вот, мы тебя хотим повысить. . Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: Платят вовремя, уровень ЗП рыночный.Условия: Офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет.Люди: Коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ НедостаткиПроцессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Уверенности в завтрашнем дне нет никакой.. Далее →

