Playrix: Не получили обратной связи по заданию
Развод на бесплатное задание и выуживание идей. Как с IT сотрулниками, так и с админ!
Недостатки:НЕ ведитесь НА ИХ развод! Почитала отзывы и поняла, что меня, как и остальных, развели на задание. На первом этапе собеседования поинтересовались, готова ли я сделать тестовое задание (общалась с [Д.] [В.] [А.] Мальцевым) и при этом добавили, что многие отказываются, ибо это бесплатно. Я не поняла, в чем подвох, так как это вроде нормальная практика, но дальше интереснее. Мне прислали финансовое задание, в котором необходимо было, помимо прочего, прописать методологию. Я все сделала за день, обещали до конца недели дать ответ. Через день у меня состоялся еще один звонок, как мне обещали, непосредственно с руководителем финансового отдела. Но! Ни одного проф. вопроса мне задано не было! Комментариев по моему решению я также внятных не получила, сказали лишь «да всё хорошо с заданием» и на этом все! Женщина, общавшаяся со мной, к финансам никакого отношения не имеет! Никакой обратной связи по моей кандидатуре до конца недели не было! Собирают ваши идеи, вот и все!
-
✓ ПреимуществаСтабильность и понятные ожидания. Никто не требует невозможного, задачи адекватно оцениваются, хоть и понятное дело, что их много и работать не так уж и просто, нужно знать, куда идешь и быть готовым на 200% выкладываться, тогда и в ритм работы входишь легко. Далее →✗ НедостаткиДля повышения необходимо самостоятельно инициировать диалог, просто так не скажут, что вот, мы тебя хотим повысить. . Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: Платят вовремя, уровень ЗП рыночный.Условия: Офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет.Люди: Коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ НедостаткиПроцессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Уверенности в завтрашнем дне нет никакой.. Далее →