Работа в RENAULT: отзывы сотрудников

Планируете работать в RENAULT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 20 отзывов бывших работников про RENAULT. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в RENAULT, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в RENAULT — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в RENAULT? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про RENAULT?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (20)

  • 11.02.2022 | Москва | администратор
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В Рено Россия (Москва) при приёме обещают просто золотой пакет, а по факту не получаешь даже необходимого. В стажёрах официально ходишь по полгода, а на самом деле на самостоятельную работу тебя выводят уже на третий месяц. Но Рено Россия экономит на зарплате, ведь стажёру платят меньше. Хотя зарплаты там и так курам на смех, так себе платят, чтобы только штаны не сваливались. Пока ты стажёр, в тебе не полагается ни отпуска, ни больничных, а это нарушение закона вообще-то. Заставляют выходить на смену по субботам и никакой за это доплаты, а попробуй попросить за свой счёт, так пошлют подальше. На обед в Рено Россия дают только полчаса, и на перекур два ряза по пять минут, вот как так, когда за эти 5 минут ты только и успеваешь, что дойти до курилки. А опоздал с перекура штраф. Вот штрафовать в там любят, это да. В общем, отработал я меньше года и понял, что сыт по горло. Требований у них ко мне вагон и маленькая тележка, а сами своих обязательств выполнять не хотят. За месяц до того мой товарищ при помощи вот этих юристов https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/zao-reno-rossiya.html?n=3132 отсудил от своей конторы, которая тоже берега потеряла, хорошую сумму. Я решил его примеру последовать, и не пожалел. Специалисты из МИП в два счета этих жлобов... Далее →
  • 02.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата, день в день. И наверно все на этом Далее →
    ✗ Недостатки
    Я начал свою карьеру в компании Рено в качестве контралера по качеству в службе управления качества поставщиками. Не советую никому идти оператарам на сборачную линию, это адский труд. Выражаю благодарность своему горе руководителю Иванову [Е.] [Ю.] за то что нихрена не делал кроме как обвинял во всем своих подчинённых, орал, оскорблял, а сам даже прав на авто не имеет и не понимает что есть автомобиль. Клиенты Рено наверно будут удивлены, что руководитель инженерии даже на машине ездить не умеет.))) Благодарен за то, что дал понять о том, что нужно валить от него [censored] ко всем чертям. Спасибо. Далее →
  • 20.08.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    +Официальная ЗП без задержек. +Постоянным работникам предоставляется соцпакет. +Недорогие обеды. Далее →
    ✗ Недостатки
    Здесь небольшой отзыв о заводе Рено — Россия, который раньше был Автофрамос.  — Для многих будет неудобно расположения завода. — Первые три месяца работа, совмещенная с обучением и стажировкой. — График работы: утренние и вечерние смены через неделю. Явно неудобное начало утренних смен и конец вечерних. Реально есть одна-две рабочих субботы по 8−12 часов, правда, с оплатой за переработку. Такая схема, вообще, вызвала много вопросов, тогда уже проще строить груглосуточный график смен, с работой персонала через день. — Оплата на первые три месяца 44000+15000 р. в виде стартового бонуса. Если кто-то думает много это или мало, то узнайте, как оплачивается такая работа, например, в Польше. — Так и не удалось выяснить, какая же максимальная зарплата может быть у сотрудника если он достигнет высшей квалификации на своем участке. — Насколько удалось понять, первые три месяца работа по договору обучения и социального обеспечения не предоставляется. — Производственных рабочих берут на три участка: сварка, окраска, сборка. На всех участках работника обучают узкому набору функций. Так что нормальную квалификацию получить не выйдет. Переход с участка на участок не приветствуется. Есть еще работа на складе. — На каждом участке есть центры обучения, но они не произвели впечатления... Далее →
  • 05.07.2021 | Москва
    1) Долгая стажировка пол года где платят 39 000 рублей первые 3 месяца потом 47 000 2) Нет за пол года стажировки оплачиваемого отпуска 3) Рабочие субботы 4) Тяжёлый труд за малые деньги 5) Обед 30 минут и 2 перекура по 5 минут где ты только за 5 минут успеваешь дойти до туалета и обратно 6) В 75% случаях подработки пока ты стажер не оплачиваются вов-се или за них платят не ту сумму 7) После перехода в штат 1 месяц ты на испытательном сроке где тебе урезают зарплату до уровня ученика, а то и вов-се меньше 8) Ложь от начальников участка до начальника цехов 9) После увольнения тебе не оплачивают те дни которые должны! 10) Худшая работа в моей жизни! Далее →
  • 21.06.2021 | Москва
    Блин хотел устроится, нооо. Почитал отзывы ужас. Опорочили компанию рено, местной ватой. Конечно путин дает добро [censored] -ть народ. Как хорошо что по большеству отзывов не безразличных людей понятно, что компания рено в России овно полное, и отношение такое же как от царя которому на- рать на свой народ. Далее →
  • 19.03.2021 | Москва
    1. Парковка-в пересменку не поставить машину. 2. Раздевалки старые, душ, туалет страшно зайти. 3. Нет дневного света. 4. [В.] темп работы, постоянно в движении на ногах. 5. Отдел кадров не договаривает, вводит в заблуждение. Пригласили на собеседование. Сказали взять все документы для трудоустройства. На собеседование около 10 человек каждый день. Дают анкеты, показывают презентацию, ведут в цех и на практическое тестирование. Далее вам говорят, что берут и дают направление на мед. осмотр после которого вас сразу трудоустрайвают по ученическому договору на 6 месяцев, вроде бы все просто и легко. На самом деле ученический договор это инструмент манипуляции вами! В нем сказано что обучение это платное которое вы проходите на территории завода от какой-то компании. Вам платят стипендию и оплачивают стипендию. Но откройте 207 статью ТК РФ и вы все поймёте. По закону если вы решите сами уволиться или не пройдёте курс то работодатель может взыскать с вас полную стоимость курса плюс стипендию которую платил. В договоре указано еще в случае прохождения обучения вы обязаны отработать ещё год или вернуть все затраты понесенные работодателем. В отделе персонала об этом молчат. Когда стал задавать вопросы, сказали что они ни с кого ни чего не требуют. Зачем тогда это прописывать... Далее →
  • 05.11.2020 | Москва
    Ужасное отношение сотрудников офиса да и высшего руководства в целом. Наша с мужем ситуация такая уволились в один день я благополучно свои документы забрала, а вот муж неделю не может получить от отдела положеные ему документы при звонке в офис сотрудники хамят и извеняться на то, что они забыли их подготовить даже и нет и намека. Если ты пришел разобраться по ЗП то уйдешь ещё и оставшись должным, но это если дождешься их с обеда, ланча или чаепития, а то и вовсе могут про тебя забыть. Начальники позволяют себе по отношению к персоналу такие высказывания ты здохнеш на этом посту и прочие в этом духе. Многие держится за место только лишь из-за того что боятся пробовать искать, что-то другое. Люди это не последнее место где есть заработок. Завод разволили качество ноль отношения к рабочим ужасное. Честно без мата не могу даже подобрать слов настолько все прогнило из нутри народ нае… По полной программе. Далее →
  • 05.11.2020 | Москва
    Ужасное отношение сотрудников офиса да и высшего руководства в целом. Наша с мужем ситуация такая уволились в один день я благополучно свои документы забрала, а вот муж неделю не может получить от отдела положеные ему документы при звонке в офис сотрудники хамят и извеняться на то, что они забыли их подготовить даже и нет и намека. Если ты пришел разобраться по ЗП то уйдешь ещё и оставшись должным это в том случае если все же кого-то дождешься с обеда или чае пития. За последние годы завод утратил свою силу и марку. Машины стали клепать на каличество, но не как не на качество. С зарплатой полное извиняюсь за русский полное нае… Сотрудников не ценят и в открытую говорят о том что не нравится увольняйся, или как у некоторых начальников есть выражение да ты сдохниш на этом посту. Да это все мало выносится на общий доступ. И все молчат поскольку семьи и нужна работа, поверьте работа есть не только на этом заводе. Далее →
  • 07.10.2020 | Москва
    Сплошная экономия на всем, особенно на кадрах, сокращения сотрудников, нищенские зарплаты которые не индексируются по три года и более. Зарплата около 600 $ это средняя для обычных сотрудников. Непонятная система грейдов и повышений. Если вы хотите зарабатывать, то вам не сюда. Если быть рабом и работать по 14 часов в день, то welcome. Далее →
  • 24.09.2020 | Москва
    Лучше сразу искать другое место работы! Собеседование будет длиться около 4 часов, заранее об этом конечно же никто не упоминает. Берут Вас на работу или нет якобы скажут сразу, даже направят проходить медкомиссию. Об отвратительных клиниках куда направляют от этой компании другой разговор. В итоге вы позвоните и скажете что всё прошли, а Вам скажут что на данный момент мест нет. Вы будете якобы в резерве на неопределённый срок. В итоге потраченное время, деньги и нервы! Далее →
  • 05.05.2020 | Москва
    Уволить разгильдяев и лженачальников. Пересмотреть кандидатуры всех начальников департаментов и цехов, соответствуют ли они занимаемой должности! Проработал в компании более 15 лет… После того как у руля встали русские, все полетело в тартарары! Начальники участков-безграмотные люди, в большинстве своем, которые вылезли в начальники либо за счет наглости, либо подставили вовремя кого-то. У 80% начальников участков, даже нет дипломов о высшем образовании! (в дальнейшем, уже занимая место начальника они покупают дипломы! неоднократно приходилось быть свидетелем этого и слышать разговоры об этом) Ребята с окраски рассказывали (а в дальнейшем мне удалось в этом убедиться), что все начальники цехов в окрасе другу сватья, братья, кумовья и т. д… Все друга покрывают! Начальники цехов косячат, скидывают вину на начальников участков, а те, в свою очередь, на простых операторов… Поэтому операторы всегда и во всем виноваты! Система штрафов дикая! Процесс начисления годовой премии это просто издевательство! Ты получишь нормальную годовую, если успел нормально подлизать у начальства/работаешь стукачом/трахаешься с начальником и т. д. и т. п… Стандарты качества, прописанные самой компанией Renault, не соблюдаются! Да и как можно успеть соблюдать стандарты, когда все заточено под количество! Пример: в стандарте предусмотрено работать 3-мя гайковертами, по факту работаешь... Далее →
  • 13.03.2020 | Москва
    Если вы робот, добро пожаловать, минусы гнилое выше стоящее руководство, на одного оператора по 5 человек бездельников, в шею гнать их нужно, задницы просиживают, в курилку бегают в час по 2 раза, работаешь стараешься потом тебя выбрасываю [censored] Не рекомендую, катигорически. Далее →
  • 17.01.2020 | Москва
    Да не дай Б-г вам попасть сюда! Платят копейки. Рено = ожидание. Вам нужно ждать всегда и везде, «высокие» отношения с расшаркиваем- ваш конек? Тогда вам точно сюда. Ни во что не ставят подчиненных. Нужно что-то срочно подписать? Подожди ещё часика эдак 2, у меня обед! И какая разница, сидишь ли ты уже до этого момента 3 часа в ожидании. Все работники — унылое г, которое согласно сидеть за бесплатно до 9 вечера. Чаще всего занимаешься не своими прямыми обязанностями, а делаешь за других, «потому что сейчас это важнее». Делаешь дела за начальницей, пока она трещит по телефону и в коридоре раздаётся лишь ее заливистый ржач. Жмоты- денег не дают. Офис даже к НГ не украшали. Короче вы там будете просто рабами, из которых будут выжимать все соки и звонить в нерабочее время. Милости просим! Далее →
  • 19.11.2019 | Москва
    Перестать тянуть [censored] — скандалистов наверх. Всем плевать на правила и процедуры, они описаны непонятно, вежливость общения никто даже не пытается соблюдать, сотрудники- расходный материал. Дискриминация россиян по отношению к французам и румынам со стороны в первую очередь российского руководства. Далее →
  • 05.11.2019 | Москва
    Начну по порядку… Устроился я на этот завод 19.03.18 на конвейр встал 28.03.18. Попал на окраску. По началу проходил обучение, осваивался. Все вроде было хорошо. К работе относился с ответственностью, так как не игрушку делаем. Работал на своем посту, от линии до линии. Работу выполнял на 100%, конечно были ошибки, но исправлял все сам, на чек все шло в хорошем виде… И тут постепенно начали появляться разговоры, зачем ты так стараешься? Тебе оно надо? Да конечно, можно от балды делать всё, только ты понимать должен, ты туда работать шел или что? Хотели чтоб под их дудку плесал, косячил. И это ещё не все. Так как я не обращал внимания на их слова, заметил что расстояние между кузовами начало сжиматся, то есть я стоя возле одного кузова, мог дотянутся до след. кузова рукой, а минимальное расстояние между кузовами должно быть 1.5м-2м. Подходишь спрашиваешь, а это не мы и улыбаются. И тут тоже ещё не всё. На этом не успокоились. Появились слухи, за почти 2 года работы я там и «геем стал, и вором и ом» но самое главное там есть личности, которые затронули даже семью! Богом клялись что такого не было, хотя потом же мне рассказали что да говорил. Хотя Богом клялся! После слухов, когда... Далее →
  • 30.09.2019 | Москва
    Кругом приезжее быдло. Гастарбайтеры неславянской внешности. Кураторы (бывшие водители погрузчика) без высшего образования, но из себя строят богов, хотЯ, по факту -«быдло» тупое и «гонором» Далее →
  • 05.09.2019 | Москва
    5сентября, произошла утечка токсичных средств в помещение «фазы 1», а проход на робочее место проходит только через нее, нет что бы продезенфецировать и отмыть все нечестоты — начальство выслало смс и сказало -«пробигайте эту зону — бегом», и не учитывая что поры яда разносятся по заводу не распроняясь на одно помещение! Если что, есть копия смс от руководства завода! Далее →
  • 01.09.2019 | Москва | сборщик-комплектовщик
    Продали Россию. Наполеон не победил, а Путин победил и продал нас всех, потомков [К.] потомкам Наполеона в рабство. Россиян превращают рабскими договорами на этом предприятии в рабов. А делается это через лазейки в законодательстве следующим способом — Зарплату за первые 3 месяца оформляют, как ученическую стипендию, то есть как- будто вы не работаете, а обучаетесь у них, и как — будто в это ваше обучение они вкладывают 134000, которые вы обязуетесь вернуть если не согласитесь работать минимум 1 год после прохождения 3 месяцев испытательного срока (который по договору обозначается, как «обучение») внимание, спрашивайте ОБ ЭТОМ договоре С первого ДНЯ НА собеседовании ИНАЧЕ потеряете неделю, КАК Я! Дело в том, что никто абсолютно Вам ни говорит о таких условиях договора до последней секунды, пока Вам его не приносят и не просят подписать. делается ЭТО специально, С расчётом НА ТО, ЧТО человеку обидно БУДЕТ потраченной недели НА прохождениях медкомиссий И обучений И человек согласится. В момент подписания договора девушка убеждает, что договор не такой, как вам кажется, и что на деле у вас никто эти 134 000 требовать не собирается в случае, если вы решите на них работать меньше чем 1 год и 3 месяца, но на самом деле просто пытается заговорить зубы. В договоре чёрным по белому написано,... Далее →
  • 15.08.2019 | Москва
    Зачем зовут на собеседование? я откликнулся на оператора, а на презентации сказали что открыты только сварка, малярка, и водитель погрузчика. Далее →
  • 15.08.2016 | Москва
    Не ведитесь на бывший Москвич в Текстилях. Ездил туда к ним. Шлапа обыкновенная, из себя меня корёжут))). Проходил собеседование и в итоге взяли чела без прав и без опыта водителя погрузчика. Приглашают всех подряд лишь бы показать что работают (ПИАРАСЫ) Даже время не теряйте други) Далее →