Работа в ROSTIC’S: отзывы сотрудников

вообще, работа не плохая. больничные оплачивают, отпуска дают, чаще всего можно попасть в хороший коллектив. причем коллектив это пожалуй самый большой плюс из всех. предоставляется питание. я работала по 7 часов в день и поэтому у меня был один перерыв в 30 минут и тогда можно было брать еду (там есть список определенных позиций) и кушать. а те, кто работали по 12 часов — кушали два раза по 30 минут и меню у них было чуть больше. ещё хочу сказать что все точки ростиксов находятся очень близко к метро, соответственно очень удобное расположение. форму предоставляют также. очень хочу отметить, что лично у меня на точке (ул дмитрия ульянова) были очень хорошие менеджеры и директор. если ты не какой-то [censored] и можешь элементарно налить напиток и ± ты быстро учишься, то уже ты норм сотрудник. и поэтому менеджеры могут разрешать скушать или выпить списанные булочки или напитки. тоесть ты там точно не проголодаешься, а даже наберешь вес. также хочу сказать, что если вам есть 18 лет, то вы можете очень быстро вырасти до тренера, а потом и до менеджера, так как они очень нужны. при этом нужно будет проходить сертификации, и есть электронная система обучения. но на вашу аттестацию... Далее →

К недостаткам, конечно, отнесу слишком высокую проходимость. Мой ресторан находится около Дарвиновского музея и за ним какие-то вроде университеты (так как заходило много студентов). И в какой-то день был день музея, и это был какой-то ад. В зале было элементарно не протолкнуться, а люди ждали заказы по часу (серьезно, если не больше). Хотелось просто плакать, потому что часто ставили новичков на выдачу и сборку, а они многое не докладывают и много путаются. Сотрудников не хватает, так как ставка низкая. Я работала с февраля 25-го года до середины лета и тогда ставка была 250₽/час на члена бригады, и потом около 270₽/час, и это до вычета налога. Также к несовершеннолетним сотрудникам (как я) отношение более лояльное, но даже их могут вызывать в любой день, если не хватает сотрудников. Также минус — это то, что просто весь день на ногах, за исключением тех 30 минут. Ноги очень устают, и если уж и решили работать на ногах, то лучше официантом в ресторан, там хотя бы чай можете получить, хотя нагрузка будет меньше. Также очень много злых гостей заходило, всяких алкашей, бомжей, которых очень трудно выгнать (особенно со второго этажа, если он есть). Также ну очень... Далее →

Чистый зал, благодаря уборщице старше 60е лет, еще советского добросовестного отношения к работе, за мелкую зарплату, типа добавка к пенсии Далее →

Очень неудобно и неприятно, когда на посетителей смотрят, как на источник денег, типа: человек переступил порог этого «храма» Ростикс, должен оплатить заказ, быстро! Схавать его, убрать мусор за собой и свалить оттуда также быстро, дабы не топтать там пол, не мозолить глаза охраннику, лишний раз не пользоваться туалетом и вообще — нечего тут засиживаться, тыкаться в телефоне или заниматься какой-то деятельностью, типа читать книгу, рисовать, вышивать крестиком (юмор)… короче… внутренний Устав Ростикс нарушает свободные права человека о своем времяпрепровождении заниматься своими делами в любом месте (кроме коммерческих, связанных с зарабатыванием денег)… в этой компании Ростикс вам подробно объяснят (натыкают носом во внутренний Устав заведения), что это частная территория и хозяин-собственник вправе устанавливать свои законы посещения его «храма» жратвы (дорого, мало и невкусно), даже если они нарушают свободу человека… после такого отношения к людям у человека возникает желание больше «ни ногой» в эту забегаловку, и «другим это посоветую». Так компания теряет клиентов… Видимо, это российские реалии жизни, в Европе в подобных масштабных общепитах такого бесправия нет, там спокойно относятся к тому, что человек может в таких заведениях питания... Далее →

Оплачиваемый отпуск, обед, гибкий график Далее →

1) отвратительные в большинстве своем коллектив и руководство. Первые представляют собой снг-шников, зачастую наглых, ленивых, злых и лицемерных. Вторые входят в категорию людей «выбрались из деревни». Строят из себя важных-бумажных. Это начиная от директоров и заканчивая всеми этими HR и т.д. 2) Со своими камерами чуть ли не во все щели лезут. Не дают сказать слово неадекватным посетителям, а наших лентяев из офиса еще и руководство поддержит: жри [censored] и молчи. 3) низкая зп, но они сами все так не думают. 4) абсолютное неуважение прав сотрудников. Место подойдет тем, кто ищет подработку, а не постоянную работу. Цените себя, не лезьте в такую дыру, ищите достойные места, даже если оплата и поменьше, хотя бы люди будут нормальные в качестве гостей. Далее →