Работа в SABER INTERACTIVE: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в SABER INTERACTIVE с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про SABER INTERACTIVE. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в SABER INTERACTIVE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаМногократно писали HR данной шараги, все же решил пообщаться, а то вдруг отзывы врут… Далее →✗ НедостаткиПервое — уровень общения оставляет желать лучшего, С.Б. привет, как и ещё нескольким HR'ам из этой конторы. В остальном согласен с отзывом ниже: «Тянут с любыми ответами, не отвечают, игнорируют.» Но, как я понял, есть нюанс: тупо мониторят информацию на рынке труда, проводят опрос, сколько где платят, и т. п., и досвидули. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее вежливые сотрудники. Наверное. Далее →✗ НедостаткиВ первом сообщении от рекрутера, которая написала в Телеграм, был вопрос про зарплату. В. Первом. Сообщении. Это уже гигантский багровый флаг, который говорит, что компания будет рваться, чтобы попытаться залоуболлить тебя. Я попыталась познакомиться поближе с рекрутером [Т.], если не ошибаюсь, и спустя 5 минут общения она повторила вопрос про мои зарплатные ожидания. После того, как я назвала свою вилку, [Т.] сказала, что такую сумму они не готовы платить, так как непосредственно опыта работы у меня нет, но любезно предложила сделать тестовое. Сразу спойлер — зарплата гораздо ниже маркета. Работая официантом или кассиром в булочной ты будешь получать столько же, а то и больше. Наивно поверив в то, что после выполнения тестового, ребята поймут, что я обладаю большим количеством знаний и скиллов, мы сможем вернуться к обсуждению материальной компенсации по результатам задания, я сделала его и отправила на следующий же день. В тестовом была нелепая фраза о том, что скорость выполнения будет напрямую коррелировать с тем, насколько тебе нужна эта работа. Привет, пассивная агрессия с порога))) На удивление, тестовое проверили буквально за 30 минут и сказали, что рады пригласить на техническое интервью. На техническом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу оценить, так как не являюсь сотрудником. Для ознакомления воспользуйтесь описанием вакансии на hh.ru Далее →✗ НедостаткиНеэкологичное отношение к соискателям — HR сказала, что сообщит результаты собеседования до определенной даты, однако в течение недели ничего не написала, хотя вместе с ней мы договорились, что в случае отказа мне необходимо узнать как можно раньше, так как меня ждут на другой вакансии. Пока я сам не написал HR — она и не собиралась мне писать. Чуть не упустил перспективную возможность из-за халатности сотрудника. Также, HR не сказала никакой обратной связи для возможности роста, а просто написала шаблонную фразу. Я попросил дать ее развернутую обратную связь, на что она сказала, что времени нет, но она постарается. Спустя месяц — никакого фидбека, что, видимо, считается нормальным. Собеседовала меня HR [А.] [К.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДал отклик на вакансию в начале недели, ответили в конце. Все общение длилось почти месяц от первого ответа HR до отказа в работе. Дали тестовое задание, в конце которого было уточнение, что сделать качественно и указать, сколько времени было затрачено на выполнение, потому что скорость и качество зависят от вашей заинтересованности. (какая-то пассивно-агрессивная позиция). Задание состояло из трёх частей, одно из которых ссылалось на видео 8-летней давности. Тестовое задание проверяли опять неделю. После проверки, через неделю, пригласили на интервью. Интервью длилось почти 2 часа. Перед интервью предупредили, что оно будет записываться, т.к. не все Тим Лиды смогли присутствовать на тот момент. Задавали стандартные вопросы про бэкграунд и опыт. Спросили, какие хобби есть и не будут ли они меня отвлекать от работы, потому что работа — это важно. Спросили, люблю ли я видеоигры, потому что игровая компания, и им важны люди по духу, и спросили, не будет ли отвлекать меня это от настоящей работы. Отзыв о тестовом задании не дали. На вопрос о возможности роста ответили уклончиво, мол, да, есть, но надо быть преданным работе, потому что работа очень важна (сектантство какое-то). В конце собеседования дали ещё одно задание... Далее →
-
✓ ПреимуществаHR- менеджер [А.] направление компании. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию в мае, прошла собеседование в июле. Уже можно создать впечатление о компании. Очень хотела попасть в данную компанию, поэтому ждала от них обратной связи долго и думала, что это нормально. Когда уже терпения не хватило, писала сама несколько раз, и ответа мне дать не могли, т.к. то решение не приняли, то мою запись не показали одному из руководителей и т.д., хотя я вообще не помню, чтобы меня записывали и я давала разрешение на это. Собеседование длилось больше часа, поэтому у меня была надежда, что я их заинтересовала, но, как оказалось, нет — на днях пришел отказ, что меня очень расстроило. Не знаю, для показухи ли все эти вакансии или они реально ищут и у них такой огромный отбор, но вакансия висит с мая, и неужели нельзя было найти хоть кого-то? Что-то мало верится в это. Потратила время, но это был мой выбор, потому что до последнего надеялась на то, что попаду в компанию, так как нравилось все, поэтому ждала до последнего. У меня есть работа, поэтому могла себе позволить, но если вы ищете срочно, это точно не для вас. Конечно, можно откликнуться, но если вам не отвечают, то и не надо надеяться, что потом ответят, и все... Далее →
-
При отправке отклика вам предлагают пройти тестовое задание. Совершенно обычная ситуация, ничего такого в этом нет. Вы открываете ссылку, там несколько скриншотов 15-го года, вы находите ошибки, так как жестких рамок по заполнению баг-репортов нет, то заполняете как вам удобно. Плюс, указано: «напишите их затем на английском». На минуточку, по образованию я преподаватель английского и уж с чем так с этим точно могу справиться. Отправил. Через две (!) недели моё задание просмотрели, как и резюме и… на этом всё. Ни ответа, ни привета. Ребят, я потратил время на вашу ерунду, написал её, заморочился с отправкой, так какого же тогда кукольного счастья вы даже ответить не можете? Честь организации не позволяет? Далее →
-
1 Тут претензий нет, коллектив реально приятный. 2 Проектов много, но профили схожи, плюс не факт что на понравившемуся проекте будет место или вас на него отпустят. 3 Личное мнение учитывается, но финальное слово зачастую не за вами и иногда кажется что высказался в пустоту. Зависит от отделов, у прогнозов всё проще и рациональней, у артовиков значительно хуже, дизайн/тест где-то посередине спектра. 4 стартовая зп у людей ниже сеньёра это лотерея. Если мидл ещё может договорится на адекват, то всё что ниже это рыночный минимум. Да за год — два можно заработать репутацию и даже подняться выше рынка. Но это зависит от человека и первые полгода это работа за еду. 5 Жёсткого графика нет, но в кранч будь добр долби. Оплачивают 1к1 в редких исключениях возможны девиации в обе стороны (пару лет назад, одному из отделов, оплачивали %удалено% по губам, которую начальство мотивировало тем, что оно тоже до 3х часов ночи со всеми Билла ждёт, оно и правдо это делало, но от этого не легче, правда после того проекта, за потрею кадров вставили %удалено% и больше подобного не практиковалось). 6 Старт реально хороший и вырасти можно (не обязательно в стартовой сфере), но пробиться сложно. Ещё... Далее →
-
Проработал 4 месяца и решил покинуть данную компанию. Руководство, с зарплатой «кидают», нездоровый коллектив… Задачи перед исполнителями ставят спорные и размытые. Переработки оплачиваются по настроению руководства. Если вас пригласили на собеседование — бегите от них! Далее →
-
-
Выполнил ТЗ и пришел на собеседование. Попался неадекватный тимлид поDevTools. Программу по ТЗ не рассматривали, 3 вопроса и «Вы нам не подходите». После каждого ответа на вопросы едкие комментарии типа «. этому учат в университете .», «. с таким уровнем знаний не найдёте работу .». Отзыв по программе дал программист рядом сидящий и только после моего требования уже в конце собеседования. Зря раньше не прочитал тут отзывы, просто потратил время. Далее →
-
Если собираетесь здесь работать, заранее почитайте про 10 признаков секты (легко гуглится), и готовьтесь к тому, что корпорация крайне сильно будет интересоваться вашей личной жизнью. Далее →
-
Отправляла резюме на вакансию стажера по QA. Три недели ждала ответа по тестовому заданию- в итоге мне позвонила HR, рассказала немного об условиях, и только после моего соглашения на эти «условия» мое задание будет проверено. Через неделю меня позвали на собеседование в компанию. Шла просто ради интереса, без особых надежд. На самом собеседовании лид давал задачи на логическое мышление и ещё одно ТЗ. Ничего из этого нормально не объяснялось и приходилось уточнять некоторые моменты, т.к условия диктовались двусмысленные, мол додумай сам, что я имел в виду, а в итоге на тебя смотрят как на дурочку (в итоге все решила). А когда просишь время на подумать- начинает отвлекать вопросами: «вам понятно условие? Повторить? В чем была сложность?» Сказал, что у меня отлично написано ТЗ, которое я делала при подаче резюме. Больше всего шокировал размер з/п и отсутствие ДМС (с такой з/п ко врачу не походишь, хоть бы это компенсировали). О, а ещё мне дали блокнот мерчевский, в котором я писала в процессе решения задач, когда я все решила- у меня его забрали, вырвали листочки и положили обратно в стопку блокнотиков: D В итоге мне написали, что я им не подхожу (но хотя бы отмазываться не пришлось). А вакансия висит давно, не знаю,... Далее →