✓ Преимущества
Стабильность в отношении вознаграждения (ЗП), два раза в месяц, в текущей ситуации это крайне важно. Вся «белая». Кстати, оплата межвахты тоже есть — немного, но приятно. Каждый специалист одет- обут, предоставляют корпоративные квартиры в районе работы (вахты). Свой транспорт Рено Дастер. Билеты сами берут туда- обратно до самого дома. Коллектив крепкий, во главе старшие инженера, выходцы из рядовых, знающие все проблемные вопросы полевых специалистов. Всегда готовы помочь в любой ситуации. Те кто не бухает, а активно участвует в жизни проекта, стремиться вырасти, проблем нет, точно будет замечен и карьерный рост будет. Семь лет, как работаю в компании, испытано на себе. Повышение квалификации по желанию, компания оплатит любой вид обучения. Руководители направлений постоянно мониторят ситуацию на проектах и стараются снивелировать острые моменты. Отношение как к людям, а не рабам на обычной стройке. Проектов много, всегда есть выбор куда поехать работать. Далее →
✗ НедостаткиОтсутствие выходных на вахте (хотя это вахта, где есть выходные при графике 2/1?) Бывает нагрузка сильная, особенно под выполнение. Клиенты компании зачастую неадекватные люди, рассматривающие стройку с позиции — я заказчик / я так хочу. Средняя по стране ЗП для такого вида работы (тех.надзор) — хотелось бы побольше, как для иностранного бренда. Далее →