SGS Vostok Limited: отзыв сотрудника
Стабильность в отношении вознаграждения (ЗП), два раза в месяц, в текущей ситуации это крайне важно. Вся «белая». Кстати, оплата межвахты тоже есть — немного, но приятно.
Каждый специалист одет- обут, предоставляют корпоративные квартиры в районе работы (вахты).
Свой транспорт Рено Дастер. Билеты сами берут туда- обратно до самого дома. Коллектив крепкий, во главе старшие инженера, выходцы из рядовых, знающие все проблемные
вопросы полевых специалистов. Всегда готовы помочь в любой ситуации. Те кто не бухает, а активно участвует в жизни проекта, стремиться вырасти, проблем нет, точно будет
замечен и карьерный рост будет. Семь лет, как работаю в компании, испытано на себе. Повышение квалификации по желанию, компания оплатит любой вид обучения.
Руководители направлений постоянно мониторят ситуацию на проектах и стараются снивелировать острые моменты. Отношение как к людям, а не рабам на обычной стройке.
Проектов много, всегда есть выбор куда поехать работать.
Недостатки:Отсутствие выходных на вахте (хотя это вахта, где есть выходные при графике 2/1?)
Бывает нагрузка сильная, особенно под выполнение. Клиенты компании зачастую неадекватные люди, рассматривающие стройку с позиции — я заказчик / я так хочу.
Средняя по стране ЗП для такого вида работы (тех.надзор) — хотелось бы побольше, как для иностранного бренда.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SGS VOSTOK LIMITED в Самаре (2 отзыва) →
Работа в SGS VOSTOK LIMITED: 40 отзывов →
Работа в Самаре (3597 отзывов) →
Я конечно понимаю, люди бывают разные и по разному встраиваются в коллектив, но считаю: Сначала каждый должен посмотреть на себя, может, что-то я сам делаю не так. Надо проанализировать ситуацию в коллективе и свою деятельность и только потом принимать решение. Просто, ОБИДА на что-то, это плохой советчик! Поверьте мне, мне уже достаточно лет и я много чего повидал и испытал, надо просто научиться...
Отношение руководства ужасное. Сотрудник может работать один или вдвоём длительное время за четверых, никакой доплаты за это нет, зато вместо этого упрёки. Новеньких не обучают, но с необученных требуют, обучение перекладывают на других сотрудников, за обучение, конечно же, нет доплат. Нет нормированного обеденного перерыва, что является грубым нарушением. Также, если руководству не нравится кто...
В большинстве случаев все сотрудники - это случайно попавшие в компанию СЖС и направленные на объект люди, набранные по объявлению и не имеющие никакой подготовки. Такое ощущение, что попал в отстойник с контингентом, который нигде уже не прижился. Такое ощущение, что там собрались люди, которых дома настолько ненавидят, ждут не дождутся, когда этот человек наконец то уедет на вахту, что вздохнуть...
Очень странное начальство. Могут наорать, запугивать и сплетничать за спиной. И говорить, что это совершенно нормально, потому что у них выше должность. Но в ответ ты, конечно, должен молчать. Любят молчаливых, удобных рабов. Коллектив не плохой, но нужно быть аккуратнее, есть люди, которые хотят пробиться выше и, как писали ранее, могут "воткнуть нож в спину". Лицемерие, враньё. В целом это неп...