SGS Vostok Limited: отзыв сотрудника
SGS в России это одно название, катастрофическая нехватка квалифицированных сотрудников и специалистов. Руководство думает только о себе и своих карманах как бы побольше себе и своим протеже в компании подгрести, у линейного персонала очень низкие з.п.на грани выживания, на вахте на питание такие копейки выделяют, что новые сотрудники мужики берут на обед двойную порцию макарон просто политую подливом и чай… Как скот, а не инженера в высшим образованием везли до места в плацкарте 3 суток. Лицемеры и вруны насоздавали своих кодексов честности, политик, которые до их совести далеки… Не рекомендую даже врагу.
-
✓ ПреимуществаСтабильность в отношении вознаграждения (ЗП), два раза в месяц, в текущей ситуации это крайне важно. Вся «белая». Кстати, оплата межвахты тоже есть — немного, но приятно. Каждый специалист одет- обут, предоставляют корпоративные квартиры в районе работы (вахты). Свой транспорт Рено Дастер. Билеты сами берут туда- обратно до самого дома. Коллектив крепкий, во главе старшие инженера, выходцы из рядовых, знающие все проблемные вопросы полевых специалистов. Всегда готовы помочь в любой ситуации. Те кто не бухает, а активно участвует в жизни проекта, стремиться вырасти, проблем нет, точно будет замечен и карьерный рост будет. Семь лет, как работаю в компании, испытано на себе. Повышение квалификации по желанию, компания оплатит любой вид обучения. Руководители направлений постоянно мониторят ситуацию на проектах и стараются снивелировать острые моменты. Отношение как к людям, а не рабам на обычной стройке. Проектов много, всегда есть выбор куда поехать работать. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие выходных на вахте (хотя это вахта, где есть выходные при графике 2/1?) Бывает сильная нагрузка, особенно под выполнение. Клиенты компании зачастую неадекватные люди, рассматривающие стройку с позиции — я заказчик / я так хочу. Средняя по стране ЗП для такого вида работы (тех. надзор) — хотелось бы побольше, как для иностранного бренда.. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться на работу в лабораторию порта Усть-Луга и в филиал Северо-Запада в целом. Отношение к сотрудникам там ужасное. Недавно руководство расторгло договоры с арендаторами и предупредило нас по СМС, что с января мы должны искать новое жильё. Они знают, что люди уволятся, потому что с такими зарплатами здесь не потянуть аренду. А у нас большинство сотрудников — приглашённые специалисты из разных регионов страны, и нам обещали комнаты, в которых мы жили по несколько человек. Сотрудников отправляют в простой, а их работу распределяют на других. Законно ли это? Сомневаюсь. Также они не хотят платить за переработки в предыдущие месяцы. Это просто ужасно. Зато на себе они не экономят. Например, почему Б.М. своего мужа не отправили в простой Б.Г.? Зачем нужен моторист, если моторные установки почти не работают? Или это другое? Ну да, семейный бюджет. Руководство, по-видимому, считает, что сокращать персонал — это дорого и вести себя по-человечески не хотят. Мы собираемся коллективно обратиться в суд. Прежде чем устраиваться на работу в эту компанию, хорошо подумайте.. Далее →