SGS VOSTOK LIMITED: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в SGS VOSTOK LIMITED и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про SGS VOSTOK LIMITED по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в SGS VOSTOK LIMITED? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях SGS VOSTOK LIMITED
Отзывы (8)
-
Не рекомендую устраиваться на работу в лабораторию порта Усть-Луга и в филиал Северо-Запада в целом. Отношение к сотрудникам там ужасное. Недавно руководство расторгло договоры с арендаторами и предупредило нас по СМС, что с января мы должны искать новое жильё. Они знают, что люди уволятся, потому что с такими зарплатами здесь не потянуть аренду. А у нас большинство сотрудников — приглашённые специалисты из разных регионов страны, и нам обещали комнаты, в которых мы жили по несколько человек. Сотрудников отправляют в простой, а их работу распределяют на других. Законно ли это? Сомневаюсь. Также они не хотят платить за переработки в предыдущие месяцы. Это просто ужасно. Зато на себе они не экономят. Например, почему Б.М. своего мужа не отправили в простой Б.Г.? Зачем нужен моторист, если моторные установки почти не работают? Или это другое? Ну да, семейный бюджет. Руководство, по-видимому, считает, что сокращать персонал — это дорого и вести себя по-человечески не хотят. Мы собираемся коллективно обратиться в суд. Прежде чем устраиваться на работу в эту компанию, хорошо подумайте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, белая зп Далее →✗ НедостаткиОчень странное начальство. Могут наорать, запугивать и сплетничать за спиной. И говорить, что это совершенно нормально, потому что у них выше должность. Но в ответ ты, конечно, должен молчать. Любят молчаливых, удобных рабов. Коллектив неплохой, но нужно быть аккуратнее, есть люди, которые хотят пробиться выше и, как писали ранее, могут «воткнуть нож в спину». Лицемерие, враньё. В целом это неплохое место для того, чтобы получить опыт полгода-года и найти место получше, приходить сюда лучше летом, зимой и весной тут завал, и нужно сделать всё, никого не волнует, что ты медленно работаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд компании Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы экстремал, любитель выживания и красивых сказок, то добро пожаловать в АО SGS Vostok Limited. Открыв дверь и сделав шаг, Вы попадаете в сказочную Нарнию. Где добрый и умный [Л.] [А.] — это Ш.М., который может делать умное лицо и кидать красивые фразы, сам ничего не соображает в инспекциях минеральных удобрений! Единственный вопрос касаемо работы: «А вы знаете, как делать пробоотбор?» Управляющий по Северо-Западу вообще далек от истины… может только говорить про кодекс чести, в принципе, который сам и не соблюдает… Как прочитал из отзывов, да, если ты не [Ч.], то ты будешь страдать и выживать…, так как Управляющий тянет только своих, откуда сам и родом! В компании работают алкоголики и наркоманы, реально которые выходят в своем «сказочном» состоянии на режимные объекты. Один персонаж у них прям талисманом стал, [М.]…, которого даже снимали с борта иностранного судна в пьяном состоянии, и до сих пор продолжает радовать премиями, оплатой проезда, оплатой квартиры. Видать из-за личных отношений его отца, который в принципе-то и продвинул М.Ш. вверх по лестнице. [М.], где кодекс чести, которым вы тыкаете всем в лицо при каждом случае! Вы избавляетесь от нормальных инспекторов, прикрывая алкашей и наркоманов! Так же в этой яркой сказке есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиБольше всего меня не устроила ЗП, она гораздо ниже рыночной. За такое количество выполняемых работ и поставленных задач, сопровождаемые криками, орами и ненормативной лексикой руководства, 250 р/час очень мало. Никому не верьте, каждый готов вонзить нож в спину, если их попросят. Эйчары это отдельная история, ощущение, что людей с улицы набрали. Я имею в виду именно главу отдела по персоналу, может вызвать к себе, но в назначенное время вас не примут, ведь чаепитие с коллегами важнее времени сотрудника. Остальные работники просто невоспитанные, единственный хороший человек в офисе — это сотрудница ресепшена. Конкретно руководители много говорили, но мало делали. Господи, а коллеги полевые, просто идиоты. В компанию набирают ужасных сотрудников, которые 2+2 сложить с первого раза не могут, также присутствуют алкоголики и зеки. Девушки, пожалуйста, будьте осторожнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, выплата за своевременно Далее →✗ НедостаткиОтзыв человека, который узнал всю их «семейную» схему изнутри. Если вы думаете, что эта компания, как мировой лидер, будет выполнять всё по закону и честно, то вы глубоко ошибаетесь. Большая часть руководителей из Череповца, филиал СПб даже называется в кругах знающих, как [Ч.] банда! Ш.М. это отдельная история, человек абсолютно некомпетентный в своей работе. Также, О.К., да, как менеджер по персоналу она хороша, но хороша она лишь для компании, если нужно будет уволить вас незаконно или на дурака, то это к ней. Большая часть сотрудников — люди, которым 35+, но поступки у них мелочные, как у обидчивого ребёнка! Самый худший отдел — отдел минералов: координаторам на вас абсолютно фиолетово, условия не создают от слова совсем, средства защиты не предоставляют, если только 2 месяца ездить по ушам, график очень плавающий, можете работать сутки через сутки, и полтора суток и даже двое суток, и если вы думаете, что вам дадут отоспаться, вы ошибаетесь: под предлогом увольнения выйдете через 12 часов. И если вы думаете, что никакой управы на них нет, то вы правы! [М.] офис, знает обо всём, что происходит и о всех несправедливых увольнениях, ведь им гораздо... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая своевременная зп, дмс, известная франшиза Далее →✗ НедостаткиНе ходите работать в отдел минерального сырья. Руководитель А.Ч. что к полевым, что к офисным сотрудникам относиться как к рабам, но перед вышестоящим руководством прям сама невинность. Работа буквально 24/7, требования работать в нерабочее время, требования работать в рабочие дни сверх 8−9 часов или 12, если сменный график, иначе угрозы либо лишением премии, задержание зарплаты, увольнением, выговором и т.п. Даже без премии средняя зп по филиалу не выше, чем у курьера. Переработки не оплачиваются от слова совсем, праздничные предлагают отгулять вместо положенной двойной оплаты. А с таким отношением к людям отгуливать никто не даст. Плюс к этому есть там худощавая А.К., которая извела и сгнобила кучу народу, которая просто нервяк для полевых. Для неё ок сказать постороннему человеку, что он уродливый, тупой или жирный. И к противному голосу добавить вечные сплетни и поливание грязью всех за спиной, особенно «тупое руководство, которое без неё ничего не умеет». Работает посредственно, но много делает за руководство, готова работать за них в любое время суток, что дало ей возможность считать себя на голову выше всех. В руководители сажают офисных планктонов, которые даже не в курсе методов отбора и как это... Далее →
-
Рабочее время. Тут, пожалуй, не всё получается идеально, но это не пугает. Графики, как такового, сейчас — нет. Есть договоренность на понедельник, четверг и пятницу. Однако, как показывает практика, выполнение рабочих задач и собрания — идут всю неделю. Я не могу сказать, что это минус, или меня это сильно напрягает, потому что на данном этапе мной движет интерес и желание приносить пользу. Далее →
-
Проработал координатором в лаборатории ГОК Павлик в Магадане больше года. К работам (лаборантам, дробильщикам, плавильщикам и Т.д.) отношение скотское, менеджеры не стеснялись называть из челядью и холопами. Менеджеры всегда не против с воровать, хотя ЗП у них норм. Руководство поощряет только [censored] и то не долго. Инженера: работают или [censored] [censored] стартеры, или более менее симпатичные хоть и тупые девушки, остальных дрочат и увольняют. У руководства постоянные поиски способов депримировать и дескременировать. Спецодежда как повезет. Проблемы с жилье не решаются. Если вы не клёвая тело-ка или не родственник менеджера (Серёжа, папе привет), не любовник менеджера из головного офиса [А.] ты тут?), или не друг с которым можно пилить бабки, тогда не нужно тут работать. Далее →