SKILLA: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в SKILLA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про SKILLA по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

12

Зарплаты

2

Общая оценка работы

1.6/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в SKILLA, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в SKILLA — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в SKILLA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (12)
🏙️ Нижний Новгород (2)
🏙️ Екатеринбург (1)
🗺️ Пенза (1)
🏙️ Ростов-на-Дону (1)

По профессиям:

Все
🧑‍💼hr-менеджер (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про SKILLA?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников SKILLA 18 отзывов

Отзывы (12)

  • Skilla: Один шаг до банкротства
    16.06.2024 | Санкт-Петербург | исполнительный директор
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Skilla работа один шаг до банкротства Отзыв «партнерства» со Skilla работа (Скилла Инновации). Для тех, кто не желает читать до конца, скажу коротко, будьте бдительны, не дайте себя обмануть, не позволяйте «развести» себя на деньги, не повторяйте моих ошибок. К сожалению, я через это прошёл и потерял со skilla работа за месяц более 600 000 рублей безвозвратно. Skilla (OOO «Скилла Инновации») закрытая, совершенно не клиент ориентированная компания, ни о каком партнерстве нет и речи на деле. Если вы захотите туда позвонить, то не найдете ни одного контактного телефона, ни в 2ГИС, ни на сайте, нигде. Всё что будет презентовано до подписания договора, не правда, обман, после подписания договора будет по другому. «Развод» начинается с первых же контактов, идёт классический ввод в заблуждение через лживые обещания, гарантии и т.д. Skilla создает «вкусные» вакансии на сайтах для поиска работы, в моём случае это был hh.ru. После отклика на связь выходит первый эшелон «развода», где было красиво рассказано о бизнес модели и главное обещано встретиться с уже работающими «партнерами» повышая тем самым лояльность к предложению вложиться. Я проявил интерес и после со мной связался второй эшелон «развода» представившись Фархатом. Много с ним связывались, обсуждали вопросы и высланный им ранее бизнес-план с конкретными цифрами... Далее →
    💬7 комментариев
  • Skilla: Шарага продаванов
    01.04.2024 | Санкт-Петербург | собеседование | Ивент-менеджер
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    На позицию ивентщиков ищут дураков, которые будут и мероприятие организовывать единолично, и продажниками выступать параллельно, работая зазывалой т. н. «партнёров» на какие-то мутные «бизнес-мероприятия» по России, о которых, к слову, вам не расскажут ровно ничего на собеседовании. Да и какое там! Ведь длительность чудо-собеседования составляет минут 10 от силы. Рекрутеры наяривают по откликам с HH без продыху (и часто слышат отказы) на кучу вакансий, а собес проводит девочка [К.], к которой с порога назревает вопрос, какого ляда тебя дёрнули на это экспресс-собеседование, если твой опыт работы якобы не совсем про то, что им надо, — ну, это по мнению девочки [К.], которая вообще не ориентируется в организации чего бы то ни было, даже элементарных собесов. За эти максимум 10 минут посиделок с девочкой Ксюней вы не узнаете ровно ничего про контору, формат их т. н. мероприятий и прочее. Зато очень много узнаете из отзывов. Не разбазаривайте последние деньги на проезд и личное время на поездки к этим аферистам, впаривающим воздух и создающим видимость бурной деятельности. Если почитаете другие отзывы, быстро узнаете, что это обычные продаваны, не имеющие никакого отношения к айти. Последнее видно уже с порога при входе в конторку, в которой микро-штат, что непонятно как физически размещается в аквариумного типа конуре. Видимо, все... Далее →
  • Skilla: Некомпетентность
    27.06.2024 | Санкт-Петербург | собеседование | Личный помощник руководителя
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Хочется задать вопрос об адекватности и компетентности тех, кто набирает персонал. Когда мне позвонили с предложением о вакансии я сразу предупредила — водительских прав нет, но я готова их получить в процессе. На что мне ответили одобрительно и далее назначили первое собеседование по zoom. Благо, что по видеосвязи и мне не пришлось тратить время и деньги на дорогу. Однако, все же я потратила свое время, вопрос: зачем? Впрочем, почитав другие отзывы уже не жалею. Далее →
  • Skilla: Некомпетентные hr-менеджеры
    13.02.2024 | Санкт-Петербург | собеседование | Анонимный сотрудник | ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Откликнувшись на вакансию помощника руководителя в skilla, меня пригласили на собеседование, чтоб вы понимали, в тот момент Ладожская была закрыта и мне пришлось 25 минут пешком идти до их офиса, когда заходишь в их офис помимо тебя еще сидят несколько кандидатов на твою и другие должности, текучка там нереальная короче, hr-менеджер [П.] спрашивала странные вопроса про мой характер, личную жизнь и т.д. После, сказала, что через неделю дадут ответ, серьезно… Не тратьте время на эту компанию, это не IT-компания, а помойка Далее →
  • Skilla: Компания для получения личного опыта
    28.06.2024 | Санкт-Петербург | дизайнер
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Работала здесь дизайнером. Смешно конечно читать комментарии и отзывы от людей о компании, которые ни дня здесь не работали. Я лично создавала дизайн для интерфейса crm, держали связь с разработчиками. Компания создает и продает настоящее ПО, которое вроде даже в росреестре есть. Просто обидно, что люди отпугивают потенциальных специалистов от работы в интересном продукте. Здесь всегда много задач, да. Но и компания постоянно в развитии, это вам скажут сразу на собеседовании. По поводу коллектива, мне очень нравилось, ребята из отдела продаж всегда были на позитиве, компания устраивала бизнес-завтраки для партнеров. Эти же партнеры приходили в гости в офис. Не знаю кто пишет эти негативные отзывы, мне кажется странно верить тем, кого даже на работу не взяли Далее →
    ✗ Недостатки
    Наверное нет прозрачного роудмепа по продвижению в должности Далее →
  • Скилла: Skilla
    05.04.2024 | Санкт-Петербург | собеседование | помощник руководителя | ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Не знаю Далее →
    ✗ Недостатки
    Увидела вакансию (помощник руководителя) Мне написала HR в ватсап, спросила, работаю ли я сейчас. Я сказала, что да. Она спросила: (Вы на работе ищете работу?) И перестала мне отвечать. Что за «профессионалов» вы берете на работу вообще? Далее →
  • Skilla: Сильный айджизм у HR
    07.09.2023 | Санкт-Петербург | Линейный Руководитель
    ✓ Преимущества
    Окна в пол, что делает маленький офис в БЦ не высокого классы просторнее Далее →
    ✗ Недостатки
    Эта история произошла со мной в 2021 году весна/лето. HR впервые свергла меня в комплексы по поводу возраста. Я работала в иностранных корпорациях, где не то, чтоб на возраст внимание не обращают так как соблюдают законы РФ, но и к возрасту менеджера по работе с ключевыми клиентами подбираются лиди в 40−45, а в Европе и старше. И вот HR, стала со мной обо мне рассуждать: «Я даже не знаю к кому мне вас на обучение посадить, у нас все такие молодые». До сих пор вспоминаю этот неприявный случай. Очень мерзко, когда ты занимаешься бегом по 10−15 км в день пробегаешь, плаваешь, учишься, активно всему новому, а HR из малюсенького офиса, маленькой не современной компании думает, а потянешь ли ты в своем-то возрасте. Далее →
  • Skilla: Проходила собеседование в компанию на должность Hr
    13.05.2023 | Санкт-Петербург | HR-менеджер
    Проходила собеседование на должность Hr. На первом собеседовании была довольно милая, но совершенно некомпетентная девушка. Про мои навыки так ничего не узнала, зато, спросила кем работают мои родители. Зачем вообще нужна эта информация? Далее, мне сказали, что не могут предложить должность hr из-за возраста (мне 22). Руководитель не рассматривает молодых кандидатов на эту должность. Хотя, судя по рассказу самой девушки, опыта у нее в подборе значительно меньше, чем у меня. Далее было второе собеседование с самим руководителем. Было видно, что сотрудники ее боятся. Сама тоже крайне неприятная женщина, которая пытается выдавить из себя «дружелюбие». Обратную связь обещали дать через день, потом перенесли еще на два дня. Обещание так и не выполнили. Далее →
  • Skilla
    11.06.2022 | Санкт-Петербург | HR-менеджер
    Приветствую! Хочу поделиться впечатлением после собеседования на должность HR менеджера, которое длилось 12 минут. Подчеркиваю !12 минут! По итогу беседы с руководителем отдела я так и не понял, чем занимается данная компания. Мне сказали так: «Мы помогаем предпринимателем открывать бизнес». Что? А как вы это делаете? Какие результаты у компании? Сколько лет вы на рынке? В общем, презентации компании не было от слова совсем. Обо мне, как о кандидате, особо тоже ничего не узнали. Спросили лишь, сколько лет проживаю в СПб, состою ли в браке, есть ли дети. Вы серьезно? Это правда та важная информация для вас, которая необходима от человека, который в теории станет первым лицом, с которым будет взаимодействовать персонал?.. Также, во время интервью, мной было замечено, какой запуганный административный персонал. Было видно, как девушка, сидящая на ресепшн, боится руководство. В конце мне сказали об окладе в 70 000. Как конфеткой помахали возле лица ребёнка. Обещали дать обратную связь до вечера пятницы, но договорённость не выполнили. Далее →
  • Skilla: Не тратьте время!!! Крайне некомпетентные HR.
    15.04.2022 | Санкт-Петербург
    Основной моей ошибкой было, то что не прочитал отзывы о компании. Сразу сэкономил бы кучу времени, которое потратил на общение с крайне некомпетентным HR [Д.] Не тратьте время впустую, почитайте сразу отзывы про них. Далее →
    💬2 комментария
  • Skilla
    12.07.2021 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Первичное собеседование прошло обычно. Менеджер по персоналу задала ряд стандартных вопросов: Где живу? Сколько добираться до работы? Почему ушла с прошлой компании? Что ищу? Хочу отменить, живу я в отдалённом районе Питера, от офиса компании в 57 км. Это важный момент для истории! Об этом я сообщила менеджеру, и сказала, что к расстояниям привыкла, но была бы не прочь иногда работать из дома, если такая возможность есть. Собеседование прошло нормально, по итогу мне предложили принять участие во втором этапе, с выполнением задания. Заданием было — выучить текст скрипта продаж НАИЗУСТЬ! Объём текста 1 лист А4. Я ответственно взялась за задание, поверив в успех такой технологичной компании, потратила неделю на изучение, отписалась Менеджеру по подбору по email, что буду в понедельник. Приезжаю в назначенное время. Напомню, живу я далеко, в 57 км от их офиса. Мне сообщают, что были принято решение перенести дату собеседования на завтра в 12.00, о чем они хотели мне сообщить по телефону, но не дозвонилась. Говорит, звонили долго и упорно на протяжении 2х дней! При ней же, менеджере по подбору, открываю пропущенные и вижу 1 неотвеченный звонок, в пятницу. Больше попыток дозвонится мне не было. И я, честно сказать, даже и не думала перезванивать, потому как мне часто звонят с предложениями разных компаний.... Далее →
    ✗ Недостатки
    Первичное собеседование прошло обычно. Менеджер по персоналу задала ряд стандартных вопросов: Где живу? Сколько добираться до работы? Почему ушла с прошлой компании? Что ищу? Хочу отменить, живу я в отдалённом районе Питера, от офиса компании в 57 км. Это важный момент для истории! Об этом я сообщила менеджеру, и сказала, что к расстояниям привыкла, но была бы не прочь иногда работать из дома, если такая возможность есть. Собеседование прошло нормально, по итогу мне предложили принять участие во втором этапе, с выполнением задания. Заданием было — выучить текст скрипта продаж наизусть! Объём текста 1 лист А4. Я ответственно взялась за задание, поверив в успех такой технологичной компании, потратила неделю на изучение, отписалась Менеджеру по подбору по email, что буду в понедельник. Приезжаю в назначенное время. Напомню, живу я далеко, в 57 км от их офиса. Мне сообщают, что были принято решение перенести дату собеседования на завтра в 12.00, о чем они хотели мне сообщить по телефону, но не дозвонилась. Говорит, звонили долго и упорно на протяжении 2х дней! При ней же, менеджере по подбору, открываю пропущенные и вижу 1 неотвеченный звонок, в пятницу. Больше попыток дозвонится мне не было. И я, честно сказать, даже и не думала перезванивать, потому как мне часто звонят с предложениями разных компаний.... Далее →
    💬2 комментария
  • Skilla
    17.04.2021 | Санкт-Петербург
    Заманивают окладом 60к в первый месяц, потом 35к. При этом нет официального оформления на этот первый месяц. По телефону говорят о работе с входящими заявками, но на собеседовании сообщают что первый месяц звонить будешь по отказным заявкам. Потом план продаж — 1млн. в мес. Далее →
    💬2 комментария