SPIRIT FITNESS: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в SPIRIT FITNESS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про SPIRIT FITNESS по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в SPIRIT FITNESS, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в SPIRIT FITNESS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в SPIRIT FITNESS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДанный фитнес клуб предложил заключить пробный период за 1 рубль, на две недели (т.к. только открывался). Но он так долго открывался с сентября по середину ноября, что я уже купил абонемент на год в другом. 29 ноября мне приходит смс от 900, что спирит попытался с меня снять деньги (я не понял за что). Позвонил менеджеру, оказывается, что данный клуб каким-то образом, без моего участия заключил со мной договор, на ежемесячную подписку, я попросил ее расторгнуть, но оказывается, что заключить они смогли без моего присутствия, а расторгнуть договор, который я в глаза не видел не могут. 30 ноября мне друг перевел деньги и случайно они упали на ту карту, которую я оставил у этих мошенников. И деньги списались, пришлось идти в этот клуб расторгать договор (деньги списались за декабрь) Но сейчас 30 ноября и они отказались мне их возвращать. Заявление в полицию будет написано, в соответствующие органы тоже, пусть они разбираются в этой ситуации. Фитнес клуб отказался от диалога и просто забрал мои деньги. НЕ ходите СЮДА, НЕ оставляйте СВОЮ КАРТУ ЭТИМ МОШЕННИКАМ. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Бесплатный зал Далее →✗ НедостаткиЕсли вы арендуете жилье, будьте умнее, пожалуйста, и не идите сюда работать. Это сюр) Иначе будете как мои коллеги ныть и выносить всем мозг, как вам тяжело оплачивать квартиру. Во-первых,это никого не волнует. Во-вторых,будьте взрослыми и самостоятельными. Соглашаться на вакансию за 40к, заведомо зная, что львиную долю зп вы отдаете за аренду абсолютный идиотизм. В компании обожают личностное отношение. Ты нравишься хороший и милый. Нет будешь терпеть мозгодельство по поводу и без. Абсолютное отсутствие субординации, но в рабочих чатах могут написать: коллеги, минуточку внимания)) как же мне смешно с этой псевдоважности. Управляющие — как лотерея, повезет или нет. Что касается остального вышестоящего руководства- это рукалицо. Возвращайтесь, пожалуйста,в свои региональные предприятия и не выпячивайте свою неуверенность. А то многим тут от должности УК в Москве сносит крышу.))) 1) будете заниматься обзвоном. В среднем это 40−45 звонков каждую рабочую смену. Продажа шкафов, обзвонить контракты, сервис 1 и прочая ерунда. 2) компания не удосужилось поставить кулеры с водой. Это мрак какой-то.)) 3) работа с людьми в целом, если вы коммуникабельный и хваткий, то справитесь. Есть отдельные персонажи (но куда без них) и это все добро для вас за 40 тыщ рублей). Напоминаю, что в Москве миллионы мест, куда можно уйти... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил! Далее →✗ НедостаткиСкладывается впечатление, что прием на работу осуществляют недалекие люди. 2 раза откликнулся на вакансии курьера и удаленного менеджера, но получил необоснованный отказ в сотрудничестве с данной компанией, хотя всем указанным требованием я соответствую, также написал сопр. письмо. [В.] [А.] [С.] видимо дискриминирует людей при приеме на работу (по национальному, расовому признаку). Далее →
-
Несколько месяцев назад имел честь работать в так называемом Спирит-фитнесе, и послевкусие осталось достаточно приторным. Во-первых, зарплата — да, тебе выплатят твои отработанные смены, это точно, но ни на что больше ты можешь не расчитывать. Планы там выполняются крайне редко, а от этого зависят ваши бонусы. Во-вторых, и это самое главное — Спирит не заботится о своих сотрудниках совершенно, ему на них наплевать, это солдаты, которые сегодня есть, а завтра нет. Мне посчастливилось оказаться в хорошем коллективе, который как мог создавал приятное отношение к компании, в том числе повезло и с управляющим (да, да, от них многое зависит, он либо окрылит тебя своим дружелюбием, либо окунёт в грязь и ты на работу выходить сам больше не захочешь) благо мне повезло и руководитель у меня оказался более чем компетентный, добрый и отзывчивый, чего не скажешь об одном из главных персонажей этой картины. [Т.] [Х.] — женщина с завышенным самомнением и эго, взлетевшим до небес. На самом деле я работал достаточно продолжительное время и понятия не имел, какую должность она там занимает вообще, однако эта женщина считала, что мир крутится вокруг неё одной. Это один из самых некомпетентных руководителей, которых я вообще встречал в своей жизни (а компаний я перебрал... Далее →
-
-Отсутствуют общие тренинги для менеджеров: рассказали, показали — иди продавать, будут вопросы подходи, хотя где я работала почти везде так — Недовольные клиенты, у которых списались деньги за абонементы, которым надо сто раз объяснять. Но опять же, они везде недовольные эти клиенты — Тупит приложение и никто не мог исправить уже стопицот миллионов лет Далее →
-
Будь у меня нескончаемое кол-во времени и желание написать книгу про рабство, я б сделала это здесь. Постараюсь короче… 1) в компании действительно были хорошие кадры. Многие из моих коллег, хотели и были достойны повышения. Но данные повышения согласовывались, точнее добавим приставку — не согласовывались ниже упомянутой [Т.] в связке с замечательной женщиной во главе стола. А зачем компании развитие своих сотрудников, если эти глупые людишки сидят и выполняют планы. Либо деньги несёт продажами, либо валит на все 4 стороны 2) все сотрудники компании — это по сути говоря «наминальные руководители» которые имеют хороший опыт, знали индустрию, работали не покладая рук, но в итоге всё их стремление перебивалось плохим полицейским, который тоже восседает во главе стола. Во время моей работы были замечательные территориалы и управляющие, но и их прижали максимально плотно, а вместо них приперлись те, кто и вовсе не знает что такое фитнес-клуб. Знайте, все решения принимают в компании только «замечательная» пара рук. 3) В компании часто говорят о честности и о том, как она является главным, что связывает такой замечательный коллектив, но и тут промах. Когда вам это говорят, то вам уже врут с три... Далее →💬1 комментарий
-
Садись по удобней, мы начинаем: 1) Руководство. Ребят, руководство в целом то типичное, просто методы иногда «инновационные». Компания же не им принадлежит, а высокие зарплаты отрабатывать надо. Поэтому если не получается придумать чего-то нового, действуем по принципу: сэкономим на всех, но скажем — заработали. Идеи и концепции — им не принадлежат, все слизано с запада или с востока. или с западовостока. Но гордо преподносятся как свои, жаль только не работают. Подчиненных они не ценят. Просто прими этот факт. Даже если улыбаются вам в лицо, говорят о перспективах (уж что-что, а о перспективах вам рассказывать будут такие вещи, что лучшие футурологи в гробу вертеться будут.) По факту, кроме двух основных действующих лиц, все остальные — пушечное мясо, ресурс несения денег и ничего другого. Болеете? Плевать. Кто-то умер? у вас день на решение вопроса. Нет клиентов, база пустая — ты виноват. Поверьте, денег у вышки предостаточно, но линейному составу: шиш с маслом и чувство гордости за отечество впридачу. Иными словами -зайки! 2) Топ-топы. Это ребята под руководством, но еще не сотрудники с клинингом. Тут ребятки действуют по второму принципу и являются этаким «проводником» руководства. Мечтая прикоснуться к великому, ощутить вес короны и свет софитов,... Далее →
-
-
Денег вы там не заработаете. Будете работать не в фитнес клубе, а колл- центре. Рвать вас будут на части со всех сторон: в течении нескольких секунд надо взять звонок, если клиент подошёл сказать, что что-то где-то как всегда не работает, обязательно ему сообщить что починят. Масса недовольств с мобильным приложением. Разработать разработали, а инструкцию сотрудникам не дали, мол сами решайте проблемы, а как вы хотели? Штрафы за непрохождение тайника, минус премия со всего коллектива. Неквалифицированный сотрудник Танька [Х.] (Аля директор всех директоров) одним днём придумала тайника, но предупредить Персонал не посчитала нудным, тайники нагрянули во все фк и сотрудники, даже сделавшие планы, лишились половины своей зп. Пошли массовые увольнения, в такой шараге работать себя не уважать. Набрали по объявлению, руководители-нулевки. После карантина вообще дела плохи, отдельное мнение о [М.], про неё уже писали. Царица всех цариц просто, 0 воспитания, 0 управленческих качеств, работает по принципу новых наберём. Делайте выводы. Работа для студентов как вариант, не более, уважайте себя и не тратьте своё время на собеседование в этой шараге Далее →
-
Не адекватное руководство, завышенные планы, постоянные объяснительные, штрафы. После карантина стало хуже. Ну, а для собственников, будьте человечнее, меняйте состав руководящего состава. Вы разве не видете что люди бегут от вас, ваши сотрудники которые работают и приносят деньги в компанию. Далее →