Работа в TRADE LOCK: отзывы сотрудников

Товар хорошо продается, на этой позиции нет холодных звонков, зп платят вовремя Далее →

Абсолютно, совершенно точно не рекомендую! Работы очень много, зарплата только кажется неплохой, на самом деле она не стоит потраченных нервов и сил. Зарплата серая. Фирма, как и положено, каждые 3 года меняет название, так что если планируете декрет — беременейте вовремя чтобы не остаться безработной))). В дни отгрузки будете задерживаться практически всегда. Давайте сразу поясню: МРК-менеджер по работе с клиентами, РМ — региональный менеджер. На каждой территории их двое РМ  (в полях по идее) и МРК (в офисе), Говоря о работе МРК помощи вы не дождетесь ни от товарок, ни от своего РМа, даже если вы только пришли и нифига ещё не умеете. Если кто-то из МРК отсутствует, её заменяет не ответственный регионал, который ведет эту территорию, даже если он на месте, а другая МРК и пофигу что у каждой своей работы полно. Программа СРМ тупит дико, накладные с резервами слетают через неделю, товара не допросишься с резервов, заказ с московского склада делается аж за 2 недели и то не факт что все дадут. Отдельного сотрудника на заказы с МСК кстати нет, одной рукой клиентов отгружай, другой заказ формируй и не забывай брать трубку когда звонит телефон, а он звонит постоянно. И СМАРТы! Вам будут рассказывать что они вам везде потом пригодятся (спойлер:... Далее →

Расположение офиса. Далее →

Приветствую соискателей из ЦФО, особенно со славного города Воронежа. Расскажу-ка я о чудо-юдо стажировке, в данной компании «Трейдлок». Приношу сразу свои извинения за орфографические ошибки, Т9 иногда подводит, такое бывает. Сразу так сказать на злобу дня, претензию к компании и к директору, не имею, ушла по собственному желанию, оставшись мягко говоря в «культурном» шоке. Придя на данную работу с должности заместителя руководителя по работе с клиентами, столкнулась с такой системой адаптации «как отбить желание работать за 1 неделю», то ли это прозападное влияние, то ли такой пофигизм в духе обучения или сотрудники в данную компанию совсем не нужны, мне оказалось непонятно, да и моральных сил, данный ребус разгадать не было. Хотя данную систему необходимо запатентовать и именно коучам показывать руководителям, как поступать не надо, ибо соискатели будут просто бежать, сверкая пятками. Я сама адаптировала сотрудников, и по мне чем быстрее кандидат всё уяснит, тем будет прекраснее его свободное плавание и меньше всяческих вопросов, но данная контора думает по другому. И данному вопросу, я подходила всегда ответственно. Но стажировка в данной компании с точностью наоборот, это что-то с чем-то, об этом и поведаю. Я сначала обрадовалась московская компания с тренингами, думала... Далее →

Платят что обещают Далее →

Офис как из 90-х. Работать приходиться и за себя и ещё за кого-нибудь, загружают так что час обеда это мечта, иногда даже нет времени сходить. И всегда во всем ты виноват, потому что ты дурак и не понимаешь прекрасной задумки руководства по организации этой работы. Много СмАРтов, это вообще смех, пофиг всем на работу, главное смарты напиши, отработал хорошо, а смарты написал плохо всё хана. И долгие беседы с директором, обсуждая смарты, часа по два три. Это Ад. Смарты бесят всех, их пишут чтоб отписаться, но те кто притворяется фанатом СмАРтов и говорит как они полезны любимчик директора. Ещё в Краснодаре много любимчиков у директора, которые им манипулируют, а он не замечает, типа они друзья и за работу болеют. Очень гадкий коллектив, лизоблюды держаться вместе, прям костяк, остальные немного держаться и уходят, даже хорошая оплата не может удержать коллектив. Директор не видит что любимчики используют новичков, угнетают и используют их, пользуются неопытностью. Закрывает на хамство и грубость глаза, если это сделал любимчик. Теперь кратко, работать приходиться очень много, даже не смотря на оплату, работать будете там намного больше чем получите. Коллектив лицемерный и не честный. Работать будете за всех, и ещё... Далее →