Никогда не думал, что такая солидная компания, окажется полным [censored] При устройстве на работу была обещана зарплата в первый месяц 650 руб. а дальше от 800. Сначало должно было быть 2 дня стажировки и заплатить за неё через 2 дня 150 руб. По факту было 3дня стажировки и заплатили 115р. и то через 5 дней, пока сам не позванил. График обещали 2 через 2, по факту было 1 через 5, 2 через 6. За месяц отработано было 13 дней. И итог! Аванс 150 руб. и зарплата 230! Если вы согласны за такие деньги тягать тяжести (холодильники, морозильники, мебель пешком на 15,20 этаж и т.д), то вам сюда! Далее →
Работа в WWW.21VEK.BY: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в WWW.21VEK.BY с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 28 отзывов и мнений бывших и действующих работников про WWW.21VEK.BY. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про WWW.21VEK.BY, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в WWW.21VEK.BY — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в WWW.21VEK.BY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про WWW.21VEK.BY?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (28)
-
-
Пришел на собеседование на вакансию кладовщик, задали очень много неприятных вопросов в которые лезть не стоит. Спрашивали почему я не служил в армии, собирались звонить в военкомат и уточнять мой ответ мол или сойдется, спрашивали почему я так долго учился, просли предоставить справку из универа что я обучался там, за все поясни и предоставь пруфы. Спец проверка такая словно я на гос службу поступаю. И это на вакансию кладовщика. Такое мне не понравилось сразу отказался и не жалею. Далее →
-
Текучка дикая. На собеседовании очень тщательно обрабатывают мозги. По факту низкий оклад, а премия регулируется штрафами. Штрафы за всё: начиная словом-паразитом, случайно сказанным в разговоре с клиентом, заканчивая отказом от просмотра [censored] в СВОЙ законный выходной. Штрафами пугают даже другие отделы, на которые случайно перевел звонок. На обычного менеджера вешают всё: например, на многие вопросы по безналу отвечать должен обычный оператор, хотя клиенту удобнее вести разговор с одним менеджером; итог — недовольный клиент, оператор тратит время и нервы на чужую работу. И попробуй только перевести на безнал — штраф. Старшая смены очень нервная, недоверчивая. Думаю, такое моральное состояние ждёт каждого, кто пишет в отзывах о высоких перспективах карьерного роста в этой компании. Хотелось бы ещё добавить об отношении на обучении. Сначала всё было очень мило и лампово, а потом одна из тренеров (если не ошибаюсь, [Т.] сорвалась и высказалась о том, какие мы все тут тупые (так и выразилась) и как её это достало. Сбежала я оттуда как можно быстрее и абсолютно не жалею. Думаю, многие сталкиваются с глупым вопросом на собеседованиях «Почему вы уволились из 21 века?». Я вам помогу. При таком вопросе смело ссылайтесь на мой отзыв и на другие... Далее →
-
Но такого подбора персонала я ещё не видела никогда. По одному отклику могут позвонить несколько менеджеров, причём один говорит одно, например, что обучают без проблем, если с чем-то не сталкивался в работе, второй противоположное, что без конкретного и полного опыта работы кандидатуру завернут, нечего даже и ехать на собеседование. По итогу неразбериха, уточняют неясности довольно резко, ощущаешь себя как на допросе. Складывается впечатление, что отношение к работникам там не на высоте. Большая просьба к руководителям объяснить своим Hr-менеджерам, что надо не отчитывать соискателя, а спокойно выяснять ситуацию, без нервов и обвинений. Знакомый также прошёл собеседование, ситуация такая же, за ошибку в анкете отчитали, как за преступление, а по итогу собеседования выяснил только, что график меняется каждые 3 месяца, делать будешь все подряд, и приёмку, и отбор, и комплектацию, за остальными подробностями — иди на стажировку, всё узнаешь. Ни конкретных расценок за акты по ошибкам, ни стоимость строки, ни как формируется зп на первом собеседовании не расскажут. Хотя возможно это просто такой стиль отбора персонала, типа срессового собеседования, видимо для работы в данной организации должны быть железные нервы. :) Далее →
-
Пришёл на стажировку в РЦ Солигорск, и просто ох**ел от объёма работ, адские условия, [censored] в мыле, товара тьма что развернуться негде, и это за 550р??? Отработал смену с 9 утра до 11 ночи и понял что это того не стоит и ушёл навсегда. Договор на стажировку я не подписывал, просто сказали приходи на загрузку и едь работай без оплаты. Причём работники поделились что работают кто 5 через 1, ктото вообще 8/1 и приезжают домой к 2−3 часам ночи с рейса, в то время как приходят на работу в 10 утра, это что за контора такая которая нарушает трудовой кодекс? Что хочу сказать, написал на фирму заявление в охрану труда (т.к. жалко ребят которые там трудятся). Далее →
-
Согласилась на собеседование ради интереса. Сразу минус HR, скинула адрес собеседования — но не объяснила как доехать, а потом доказывала, что она объясняла, а это я забыла. Офис находится среди старого мотовело завода, впечатления уже создаются по дороге о компании. Зашла в офис, девушка на ресепшене сидела в наушниках и ей вообще все равно, что происходит вокруг, спасибо ей, что отвлеклась, сняла наушники и вальяжно объяснила куда идти. Почему не встретил HR на этаже, остается загадкой, видимо много чести. Увидела рабочие места рекрутеров — это просто call центр, лицом сидят к начальству, а начальство через прозрачное стекло их контролирует. Процесс найма позиций, которые в вечной текучке проходят за этими 45 см столами, если массовый подбор почему хотя бы не выделить конференц зал? Собеседование прошло в какой-то unfriendly манере, впервые настолько заученный скрипт, можно было бы своими словами. После собеседование мне звонила не раз HR и доказывала, что я ей звонила вечерами, хотя у меня исходящих не было, а она доказывала, что пропущенные от меня — нужно сверять время (я звонила чтобы вы меня встретили, и скинула звонки) Обещали обратную связь, наверное добавили в резерв, видимо тоже слишком много чести тратить время на фидбек. Со своим... Далее →
-
Отправила свое резюме, написали, что рассмотрят и позже скажут о своем решении (конкретные сроки кандидату знать не нужно). Прошло 3 дня, ни какого ответа или намека, разве что уведомления о просмотре. На 3 день позвонила сама, по указанному в вакансии номеру. Представилась, уточнила на каком этапе рассмотрения мое резюме, т.к. прошло 3 дня. На что [Ю.] мне ответила «ваше резюме уже рассмотрели, в ближайшее время в устной или письменной форме вам дадут ответ». Прошли выходные, в понедельник до 15:00 никто ничего не ответил. Звоню Юлии, дважды не отвечала, позже перезвонила. Суть разговора: " Ваше резюме рассмотрели. Вы находитесь в резерве, в заметках». В смысле в резерве? После мне ответили, что штат набрали, и как только будет открыта вакансия с вами свяжутся. К вопросу уважительного отношения к кандидату, его времени. Крайне недовольна некомпетентностью данной сотрудницы. Абсолютное неуважение к кандидату, сроки никто не обозначает, более того сообщить что вы в резерве видимо тоже не надобно. К тому же сотрудник принимающий кандидатов таким образом поддерживает репутацию компании как уважительной, целеустремленный команды. Далее →
-
Ужас, ужас, ужас! Более непрофессиональное собеседование представить сложно. Девушка, его проводящая, пол собеседования смотрела в телефон, не слушала и половины того, что ей говорилось. Вопросы задавала не в тему, постоянно с кем-то переглядывалась из сидящих рядом с переговоркой и сдавленно хихикала. Не сложно догадаться какой дискомфорт и неуважение к себе ощущает кандидат на таком собеседовании. Жаль не запомнила имя, так бы связалась с руководством обсудить данное поведение их сотрудника, портящего и без того не самый положительный образ компании на рынке. Просто позорище! Далее →