Работа в X5 RETAIL GROUP: отзывы сотрудников

Вот и «подъехали» вбросовые отзывы от начальничков и местных лизоблюдов, 2 отзыва ниже! Это говорит о том что отзывы активно мониторятся! Друзья, пишите отзывы, я вас уверяю вы не одни! Более того — ваш отзыв это улучшение качества работы компании. Потому что если человек или группа людей, в данном случае руководство ООО"Агро-Авто», считают свои действия адекватными, хотя на практике это крайне неверно, то вы можете внести свой большой или небольшой вклад в «воспитание» этих людей! Вам может быть незаметен результат, но он будет, уверяю отзывы мониторятся, местечковое руководство «дёргают», «дают по шапке», вынуждают работать качественнее, современнее и человечнее! Множество негативных отзывов не может быть пустым местом и возникнуть «с воздуха», есть отзыв — есть проблема! Работа водителем в ООО"Агро-Авто» не вызывает желания надолго тут задерживаться и качественно выполнять свои обязанности, потому что «местные царьки» не желают качественно выполнять СВОЮ работу! Лично я постоянно перерабатываю сверх 24 часов при графике 1\2, меня постоянно вынуждают это делать, дают рейсы которые дольше моей смены на несколько часов, мои напарники также работают сверх нормы и мне приходится ждать их и тратить... Далее →

Я искренне не понимаю, как могла в такой большой бренд затесаться такая быдлоконтора — ООО"Агро-Авто». Это абсолютное днище, неужели не нашлось компании лучше? По всем РЦ проблемы, отзывы крайне негативные! Самому пришлось иметь дело с этими лузерами, быдлятина на всех уровнях этой шарашки, от механиков до начальников РЦ. Их языки способны только на мат и лизоблюдство. Их жиденькие мозги генерируют запреты, негатив и быдланское хамское отношение ко всему вокруг. Почему-то именно такая «пыль» считает себя центром всего, но это далеко не так! Тупые старые хабалки в отделе кадров, неповоротливые бестолковые механики ожиревшие от безделья, быдло в начальниках рем. зоны — эта грязь только плодится, это далеко не выдумки «недовольных», это отчётливо видно с первых дней поганенькой работки в ООО"Агро-Авто». Далее →

Только полная смена руководства и полиграф с периодичностью раз в погода улучшит работу и условия работы в данной организации. К сожалению с приходом таких «руководителей» как Шелковников и [Ш.] практически полностью перестал функционировать отдел строительного контроля. В регионы эти руководители приезжают с одной целью — отдохнуть, расслабиться и накопить очередные мили за перелет. Как с руководителями с ними нельзя решить ни одного рабочего вопроса. К сожалению они подтягивают на работу своих друзей и соседей, вынуждая писать заявление по собственному желанию грамотных специалистов не один год проработавших на фирме и вытянувших на себе не один объект. Куда смотрит служба безопасности? Почему не проводят повторный полиграф для этих «товарищей начальников» и подобных им сотрудников непонятно. Далее →

Абсолютно обыдлевшее руководство в Подольске. От щенщин в отделе кадров мат-перемат, сплошная грязь. Симпатичных женщин тут вообще НЕТ, видимо здешние «красавицы» ходу не дают. Придёшь в отдел кадров, поверни голову на лево, увидишь рыжее, редковолосое, бесформенное чудо прям возле двери. Водилы 95% «терпилоиды» не иначе, вылизывают всё и везде, тортики конфетки, ну сам понимаешь, кто поумнее долго тут не держатся, перебиваются и валят в основном! Работаю на пятитоннике, колонник — бздец, тётка, забитая какая-то, невзрачная, вечно серая, я впервые с таким встречаюсь, ну ни где не было на моей памяти столько странных женщин. Аккумы дохлые уже три месяца, заряд не держат, заряжали перезаряли бестолку, спрашиваю что делать — говорит едь заряжай. Ну не бестолоч?! На разгрузке ни заглушить, ни кабину закрыть, ни автономку ночью включить в мороз — это бред какой-то. За три то месяца можно акум поменять! Сменщик вонючка, Серёжа после тебя [censored] воняет, тебе самому то приятно?! Далее →

Хочу оставить отзыв о работе в отделе сверки по нетоварным операциям в общем центре обслуживания (он же ранее Сервисный центр) по адресу: г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 37. По факту никакой ты не бухгалтер тут, а коллектор по выбиванию сверок, в профессиональном плане никак не развиваешься, вся работа состоит в том, что ты направляешь акты сверки куче контрагентов, а потом самое весёлое — тебе нужно в месяц подписать все сверки, на 100% выполнить план, а поскольку не все контрагенты, конечно же, сразу тебе отвечают и присылают подписанные сверки — тебе нужно их всех прозванить и выбивать их них сверки. Вот и вся, блеать, работа! При этом постоянный прессинг со стороны начальника отдела и руководителя группы с целями на день и постоянным напоминанием о ПЛАНЕ, блеать, сверок! Этот постоянный обзвон и постоянный прессинг жутко бесят, нет никакого желания идти на работу. Уважаемые коллеги-бухгалтеры, если Вы хотите интересную работу и хоть как-то профессионально развиваться, то не советую идти работать в отдел сверки по нетоварным операциям в общем центре обслуживания (он же ранее Сервисный центр) по адресу: г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 37. Далее →

Перекресток склад РЦ Литвиново (Солнечногорский район) приглашают на вакансию комплектовщик обманывают по телефону что зарплата от 45 000 и выше. Но по факту график 2/2 зарплата 40.000 руб. После испытательного срока оклад будет 12.000 руб (всё остальное сдельное, как веник будешь носиться и не чего не получишь) Перекрёсток рабства и обмана клоповник жулья. Далее →

Итак, начнём пожалуй с заработной платы. В интернете активно заманивают зп от 55.000, сразу скажу, таких денег вы там не увидите. В первый месяц работы вы получите только голый оклад (около 22-х тысяч рублей). Как вам такое месячное жалованье для Москвы в 2020 году? Что из себя в целом представляет работа. Вам выдаётся тележка с ящиками, небольшой терминал по подобию смартфона (называется он ТСД) и сканер, который фиксируется на пальце. На ТСД высвечивается адрес нужной ячейки, ты к ней подкатываешь с тележкой и кладёшь товар в указанный ящик. Казалось бы всё просто, любой справится, но: На складе творится неописуемый бардак и найти товар в указанной ячейке- большая удача. Вам придётся прорыть весь стеллаж, а он высотой под 3 метра. Можно потратить минут 30−40 на поиск единственной позиции. Особенно тяжело с маленькими товарами: попробуй найти тюбик нужной зубной пасты, или маленькую упаковку печенья. Всё это напоминает игру в дженгу: если неудачно вытащишь нужный товар из заваленного накопителя, все может рухнуть прямо на тебя. Повезёт, если это салфетки или туалетная бумага. А ведь может и консервная банка в лоб прилететь. Кстати, по поводу... Далее →

Почитайте отзывы, их куча и все негативные! Почему? Потому что текучка огромная, многие на стажировке уже понимают что к чему и стараются не задерживаться в этой «шараге». Руководство отвратное, постоянно что-то пытаются запретить, навязать. Отказываются решать и даже понимать суть проблемы, просто выдавливают «крайних» и на этом считают дело завершенным. Кто всегда крайний думаю понятно. Почти у каждого начальничка «личная выгода», у кого-то пару своих машинок катается, кто-то с этого имеет доход, кто-то готов прикрывать коллегу, просто ради того что бы ужиться в сложившемся коллективе. Болотце еще то, не говоря уже о минусах самой работы. Тут по классике, деревянные тугие диспетчера с вечно недовольными, в большинстве, физиономиями. Довольно убогие, в большинстве, как внешне, так и в поступках. Реально толстые одинокие «бабищи» каждые 15 минут покурить выбегают. Бородатые щекастенькие хомячки механики, любищие потрындеть о том о сём, постоянно создают часовые очереди за путевым. Час путёвку получаешь, час сдаешь, не завидую парням кто попадает в пересменок. На ровном месте создают нервотрёпку, паразиты. Адекватные, работящие люди среди них, при мне, не задерживаются. Мой колонник сейчас жесчина, серая такая незаметная, я думал она «мышка», оказалось... Далее →

Категорически не рекомендую данную компанию. И вот почему. 1.Снимают копию паспорта на собеседовании. 2.Пройдя собеседование и тест площадку (нужно на убитой газеле сделать имитацию заезда в гараж и параллельная парковка) перезвонили только через месяц и пообещали трудоустройство без проблем минуя повторное собеседование и тест. После того как я уволился думая что меня возьмут без проблем мне предложили повторно пройти тест и собеседование, что я и сделал. Опять пообещали что перезвонят и сообщат о результатах в этот день. Естественно никто не перезвонил. 3.У меня сложилось впечатление что они специально выдергивают людей для того чтоб выполнить планы, по факту людей они не набирают. Если вам будет звонить [А.] шлите сразу, вернуть ему нельзя. Я был обманут именно этим человеком. Далее →

Коррупция в сб формата перекресток просматривается.. С приходом [С.] и его команды в регионы вводятся ЧОП Московские, местные выводятся. Подполов, [П.] намекают, что это заинтеесованность личная директора Сб [А.] Сомнительно. Воры ЧОПовцы проживают в магазинах и их объедают и приворовывают. Получается так и есть. Также непонятно, как [С.] возглавил СБ Перекрестка только с дорожно строительным институтом. Одно зигрование с операциями и приклонене им. Толькобы директор магазина посчитался в Пи в норматив любыми способами при явной нехваткой сотрудников КРО.Профессионализма нет, да и откуда взять. Безопасность в Перекрестке сводится только уволнением сотрудников сб за отрицательные инвентаризации. Взамен ни помощи, ни обучения, да и авторитета нет в сб этого фрмата. Это просто честная информация не требующей последствий, которых и так не будет. Далее →