YOTA: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете информацию о работе в YOTA и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про YOTA по городу Екатеринбург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в YOTA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСначала вам говорят, что вы всё прошли, присылают ссылки на сдачу документов и дело идёт к оформлению. В первый день «обучения» вам говорят, что это игра-знакомство, снова присылают ссылки, что, мол, вы уже на финишной прямой, нужно только приехать в офис, дают логин и пароль к личным кабинетам. А потом выясняется, что это была проверка и ещё один тест, по которому вас отбраковывают по итогу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не обнаружила Далее →✗ НедостаткиПодала заявку, перезвонили. Назначили собеседование. Длилось собеседование 2 часа, нужно было отвечать на психологические вопросы, выполнять задания. Всё бы ничего, прошла собеседование, была активна, ответила на все вопросы, выполнила верно, как оказалось, всё задания. Сказали ждать ответа, ну хорошо, ждем) приходит ответ — «Добрый день. Спасибо за уделённое время. Возвращаюсь с обратной связью. К сожалению, не готовы далее рассматривать вас на позицию. Отбор проходит на конкурсной основе и решение принято в пользу другого кандидата. В любом случае, нам было приятно с вами познакомиться и пообщаться) Мы сохраним ваше резюме в базе, чтобы в будущем сообщить о новых возможностях! :)», Вопрос так и остался открыт — почему? Вроде и ответила на все, и опыт хороший. Очень странная компания, людей с нулевыми знаниями берут на ура, с опытом — нет) Ну и ладно, всё равно очень много плохих отзывов, о которых позже узнала. Я бы не советовала). Далее →💬1 комментарий
-
Работала в компании, не так давно в одной из франшиз. Мне есть с чем сравнить, но именно в этой компании постоянное и огромное количество аварий, от слова, практически ежедневно. Работать становится просто невозможно. Поддержке нужно полдня, чтобы сначала её зафиксировать, потом ещё полдня, чтобы починить. Такого нет ни у одного другого оператора, а опыт у меня был. В виду аварий должна делаться корректировка планов, так как их выполнение становится просто физически невозможным. Но, разумеется, никакой корректировки нет. Хотя все руководители и директор прекрасно всё знают и видят. Уже больше года в мире карантин, но компания и руководство ставят просто запредельные планы, ни один руководитель абсолютно не понимает, что такое настоящая работа с клиентом и как происходит диалог. Они могут только на планёрках умных из себя строить. Компания максимально работает не на интерес ни сотрудника, ни даже клиента. Так как ни сим-карту, ни модем в большинстве случаев нельзя без сбоя зарегистрировать в системе. Поддержка общается как боты, на примитивных скриптах, обещая провести диагностику раз за разом и стабильно в пустоту, в открытую признавая, что запредельная нагрузка на сеть и вышки не справляются. Просто зайдите в любую группу в моих сетях. Бочка негатива на ложку мёда! Далее →
-
Предлагают выполнить задание на вакансию. Потом тебя сливают. Не тратьте свое время. Походу штамм сменили, набрали директоров, кто ничего не знает, и решили так собрать данные, путем «игрового» подбора на вакансию. Номер эйч ар менеджера — 8 9 6 2 6 8 3 7 4 9 4. Не выполняйте чужую работу забесплатно! Далее →
-
Просят выполнять задание — написать им готовый план действий. По факту — потом тебя сливают. Работа за бесплатно. Директор новый, видимо, сам не знает, как развивать регион — и решили так собрать со всех данные. Общалась с hh.ru h-ar 8(962)x-xx-xx. Обещают 70 тыс. оклад плюс процент. Проводят первое собеседование со всеми руководителями. Хотя по идее изначально один эйч-ар всегда. Далее тебе высылают задание на почту.) В этом задании даже нет нормальных вводных. В общем, не тратьте время. Это раз. Все нюансы с кандидатами можно обсудить на собеседовании, все иное — развод. Не выполняйте чужую работу за бесплатно! Далее →
-
многие НА хваливают сотовую СВЯЗЬ YOTA. ПО слушайте теперь МЕНЯ ЧТО Я ВАМ СКАЖУ ПРО ЭТУ связь.я ТОЖЕ БЫЛ доволен ЕЙ КОГДА МЫ заключили договор ПОТОМ случилось НЕ предвиденое У МЕНЯ ЗА блокировалась нечайно СИМКА И Я НЕ ЧЕГО ДО СИПОР НЕ МОГУ сделать Я СТАЛ звонить оператору С НИМ НЕТ СВЯЗИ ПУК КОДА ДЛЯ разблокирования СИМКИ МНЕ НЕ ДАЛИ ПО ПРО БОВА обратится В ЧАДЕ ЧАД НЕ работает ПО СЛАЛ дважды заявление НА расторжение договора ПО ПОЧТЕ МНЕ отказали В расторжении ссылаясь НА ТО ЧТО клиент должен ЛИЧНО явится В ОФИС ДЛЯ расторжения договора потом оратился в чат 4 месяца не отвечает оператор Далее →
-
Работал в компании достаточно, чтобы сделать выводы. Территориальный менеджер [Ш.] и Директор макорегиона есть причина текучки кадров. [Ш.] каждый месяц увольняет сотрудников, директор ее в этом поддерживает. Оба не скрывают того, что готовы незаконными методами мотивировать на продажи. Коллега рассказал об этом прошлому генеральному директору и его уволили. Потом было собрание, где нам запретили говорить правду. Я написал сотрудникам других регионов (Москва, Сургут), они были в шоке от того, что у нас происходит. Если и работать в этой компании, то только когда сменят начальство в Екб. Далее →