Продавец-консультант в ZOLLA: отзывы о работе. Зарплаты.

0! Далее →

Я оставлю этот ужасный отзыв на всех сайтах, чтобы и соискатели были бдительными, и руководство подзадумалось над рабскими условиями, которые оно создало. Я работаю до сих пор в Волгограде, ТЦ Акварель, в Золле, естественно, заявление я уже написала и осталась отработка. Но тут одно «но», я хотела отработать эти 14 дней как добросовестный сотрудник, и проснувшись сегодня утром, в свою смену, поняла, что я заболела. Естественно, я начала писать управляющей, и так как мне уже все равно на эту работу, заявление же я написала, я пишу ей как есть, что я не выйду и плохо себя чувствую. На что на меня посыпался негатив, по типу: «Ну мы ж все как-то работаем тут с температурами, когда болеем», а я что, виновата в том, что вы себя на столько не любите и готовы убиваться за копейки на такой работе? Затем в этот же день она мне записала голосовое сообщение, в котором мне сказала сегодня же брать больничный (сегодня воскресенье), оставался буквально час до закрытия поликлиники, и о да, мне открыли больничный прям как раз до последнего дня отработки. Я представляю, как меня там сейчас обливают помоями и говорят, какой я ненадежный сотрудник.) А теперь перейдем к сути. Достоинств у компании на мой взгляд — аж целых 0. Начиная с коллектива... Далее →

1. Свобода в выборе рабочего графика. При желании можно выходить подработать. 2. Коллектив самый лучший! Управляющая и Администратор всегда готовы помочь.  3. Ассортимент одежды неплохой, можно найти модные вещи.  4. Аванс и зарплату выплачивают вовремя. Аванс 15 числа и зарплата ~30 числа. Далее →

1. Выбрала график 2/2 с 10 до 21 часа.  Но! Приходить надо к 9 часам, а уходишь всегда по-разному, бывает ~21:15 или ~21:45. Уйти раньше Администратора ты не имеешь права, так как надо дождаться закрытия кассы, подсчёта денег и в конце показываешь свою сумку (не украл ли что-то). Что ты приезжаешь раньше и уезжаешь позже — за это не доплачивают. 2. Работы всегда очень много, будь это будний день или выходной. В праздничные дни поток людей очень большой, может быть по 700+ человек в день. 3. Устроилась продавцом-консультантом, по условиям я должна работать не только в примерочной, а в итоге работаю только там. Редкий случай ставят что-то делать в начале зала. Когда поток людей 600−700+ ты просто не можешь даже элементарно отойти попить воды, так как примерочную оставлять нельзя. В начале работы было сказано, что если ты стоишь в примерочной, то одежду развешиваешь только которую вешают рядом с тобой, но в итоге приходится бегать и в начало зала, так как помогают крайне редко. В дикий поток людей ты вообще можешь утонуть в одежде.. Далее →

Их нет! Далее →

Отвратительная компания! Неуважение со стороны руководства и компании! Оклад в договоре минимальный, остальная премиальная часть зависит от управляющей: заплатит она его или нет. Оплата в ночные и праздничные дни стандартная, не в двойном размере, как по законодательству! В торговом центре Галион в Балашихе в этом магазине нет камер, сотрудников 1−2 человека, которые постоянно чем-то заняты, поэтому выносят вещи сумками и размерными рядами — недостача огромная каждый месяц! Управляющая — самодурка, просрала весь коллектив, из 15 человек осталось 2! Руководство компании, сделайте вывод! Далее →