zolla: Ужасное отношение, обман с зп, работа разнорабочим

26.12.2021 Находка
💸 Средняя зарплата

16 000

Преимущества:

Общение с клиентами

Недостатки:

Если говорить о данном магазине, то я никому не советую идти работать в Zolla, на это есть очень много причин, о которых мы сейчас с вами поговорим.

1) С самого первого дня знакомства с компанией и руководством начался обман, на собеседовании очень хорошо садят на уши. Говорили о том, какая будет заработная плата, обещают от 19.000 + надбавки, но на самом деле оказывается, что заработная плата составляет от силы тысяч 16.000.

2) Устраиваешься ты консультантом или кассиром — это совсем не важно, ты всё равно будешь ещё и кладовщиком, грузчиком, уборщиком, охранником, проверяющим на QR, и никто не слышал о должностных обязанностях, они очень хитро составляют все документы, чтобы на них в инстанции не жаловались.

3) Руководство магазина слишком много себе позволяет. В норме сидят, чай пьют, фильмы смотрят.

4) Также руководство скидывает свои обязанности на консультантов, кассиров, могут уходить раньше домой, обеды могут длиться часа 2−3.

И пошли плюсы, которых очень «много».

В таком магазине можно только набраться опыта и всё, больше плюсов нет.

.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37052
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.06.2026 Новосибирск👍7
    Читая комментарии сотрудников, теперь знаю, кто её владельцы ООО «Фактор» — братья по фамилии Фартушняк и Михальский! Так они реально миллиардеры! Как обанкротить их бизнес, давайте уволимся все в один момент, сами решим, как это сделать! Мойщики полов, наверное, меньше устают гораздо, чем мы, ведь они же делают только одно что-то — моют, а мы разрываемся в беготне по магазину! Только собираешься разнести примерку, как тут же на кассу эти сраные покупатели идут, ещё и уборки зала делать после работы, так как тогда домой уехать! А утром как всегда каждый день *бучие переоценки! И опять как угорелым носиться! Да нафиг надо — давайте СБП предлагать не будем! Скажем региональным директорам, что у покупателей кэшбеки и они не хотят платить через СБП и что у них телефоном не получается! Фартушняки и Михальский нам процентов не платят с них, ещё и нарушая законы России — уклонение от налогов! А за это статья есть в уголовном кодексе! Надо их бизнес арестовать! Они нам не платят проценты с СБП и заставляют нарушать закон, уклоняясь от налогов! А покупатели, если даже мы им хамить будем, да пошли они! Книга жалоб же в интернете! Пусть и сливают свои настроения там! Не мы должны гоняться за покупателями, а они за нами!... Далее →
  • 09.07.2026 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Работать не дают в принципе, бегает 2−3 сотрудника как угорелые по магазину так как взвалили на них с 9 30 и до 23 00 все-переоценки, подсортировки, интернет заказы, обслуживание покупателей, да чтоб они уже сдохли, вечно прибирай каждую минуту весь зал из-за того что свинство от них одно! На покупателей [censored] [censored] и на прибыль магазина! Копейки оплатят, переработки не оплачивают если заставили задержаться на работе или рано слишком утром приехать, ведь взвалили все обязанности- не успеешь за день! Оплата труда копеечная! Здоровье гробится! Текучка кадров большая- от одного дня работы сотрудника до 6 месяцев в лучших случаях- а там уже нет сил и здоровья бегать по кругу ада- магазины золла- пахать тяжелым трудом за десятерых! Сотрудники все время уставшие и больные! Как работать надо- никак! На кассе надо медленнее обслуживать сраных покупателей, чтоб в очереди стояли по полдня, а то и уходили ничего не купив! На складе печатая ценники и тд сидим подольше если что- ну типа ценник дата матрикс и тд печатались долго- до 5 минут! На кассе работаем по одному кассиру, второй пусть помедленнее разносит примерку! На кассу не бегаем, а размеренно идем, на примерочной тоже работаем медленнее и пофиг на завалы вещей! Если зал разнесен то прибираем вечером,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания ООО Фактор, её магазины, в том числе Золла, это гвно! Работать надо, экономя силы и энергию! Планы не выполняются в Золле благодаря таким как я и аналогичным сотрудникам! Покупатели сваливают, не купив, когда делаешь вид, что быстрый, быстрая! За время поставки товара успеваем поесть снова, покурить и т.д., пока грузчики грузят! Так что отдыхаем! На регион директоров реагируем как на гвно, сохраняя хладнокровие, они же тоже рабы, получающие не выше нас управляющих, администраторов, кассиров и т.д.! Когда мало покупателей, подсортировку можно медленно делать весь день на складе — не суетимся! Отдыхаем! Нет народу — можно отдыхать и ничего не делать! Ходим по магазину медленно, если где-то можно не торопиться — не торопимся! Коллапс на примерочной и много вещей — так это круто! Тогда уж точно второй кассир не будет стоять на кассе — один кассир медленно обслуживает сотню покупателей, второй медленно разносит примерку! Интернет-заказы собираем медленнее! Если на кассе толпа народу и собираешь кучу интернет-заказов — пошли нафиг эти покупатели, ожидающие на кассе — говоришь, что заказы вынужден (а) собирать, а сотрудников компания сократила, чтоб меньше платить для своей наживы! Надо способствовать тому, чтоб покупателей у нас становилось... Далее →