Работа в аптеке фармацевтом: отзывы, зарплаты в Краснодаре
Ищете работу в аптеке фармацевтом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в аптеке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаВ основном работают хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиЗарплата белая через банк и вторая наличными. Это плохо для сотрудника. Большая текучка кадров.Стабильности нет. Никогда не знаешь, что получишь и как планировать свою жизнь, свои обязательства. Очень много жалоб по качеству сборов, травы, БАДов из сырья, якобы со склонов Краснодарского края. А ведь сырье возят тюками из Китая, и никакой «Солнечной Анапы» рядом нет. Просто фасуют. Сотрудников офиса никогда и никто не видел, чтобы поговорить с сотрудниками о проблемах. Думаю о переходе в официальную, честную аптеку с более достойной зарплатой. Если ищете работу, почитайте отзывы, подумайте, это не лучший вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиРуководство не говорит о том, что в зарплате теперь есть потолок, и чтобы получить зарплату хоть как-то приближенную к нормальной, нужно выполнить планы на 130−150 % (а они всегда завышены, и сделать это не могут даже люди с большим опытом). За сроки платят фармацевты со своего кармана. За непрохождение тайного покупателя — штраф — 15% из зарплаты в среднем. Тайного покупателя надо пройти на 98 %, если 97% — штраф. Аптеки без заведующих, все обязанности на фармах, помощи никакой не дождаться, могут отвечать на вопросы по несколько дней и на отвали. На весь Краснодар, Краснодарский край и Сочи нет ни одной заведующей, только директор аптек, которая ничем не помогает. Система оплаты труда отвратительная, все работают за копейки. Не советую данную сеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение фарм. персонала аптек на базе «Моряк» Черное море (бесплатное проживание шикарные номера, питание, культурная программа). Зарплата высокая. Различные графики работы. Возможность подработок. Бесплатные подарки детям. За перевыполнение плана бонусы. Далее →✗ НедостаткиНе всем угодишь. Далее →
-
-
Работала в аптеке 36, 6. К сотрудникам плохое отношение, хотя сотрудники все специалисты, имеющие образование. Бесчинство и наглость управляющих и бизнес-единиц просто зашкаливают. Требований «вагон». Работу всю делаешь сама — и за управляющую, и за себя, и за разборщика, и ни фига не получаешь. Товаром аптеки не обеспечивают, а требуют, чтобы были продажи. Если клиент украл товар, то выплачивают фармацевты. Открытая форма торговли, которую организовал офис. «Доят» фармацевтов. Кражи не списывают. За всем усмотреть не реально. СРОКИ годности НЕ списывают. То есть если не продали, то покупайте сами. Лимит на списание ничтожен. Служба безопасности — это отдельная тема. Сидят люди, которым НЕКЕМ заняться. Прежде чем устроиться в компанию, узнайте, не уволили СБ Грэдинар и [Х.]. Долго их компания не будет терпеть. Из-за них текучка лучших специалистов, которые дают колоссальную прибыль. Никакой мотивации и одни оскорбления и пренебрежение к сотрудникам! Эти два «умника» не дадут тебе сосредоточиться на работе, постоянно какие-то списки надо проверять, посчитать, отчитываться, заполнять ненужные таблицы. [Х.] список — это отдельная тема. В списке то, что никогда не было в аптеке. Надо искать несуществующий товар в аптеке. Нормальный список делать извилин не хватает. Время, которое ты должна уделить покупателям и заработать... Далее →
-
Работала ранее в сети (2014−2018), и могу сказать, что, несмотря на то, что уже и тогда шли офисные распри и дележки компании, бесконечные смены руководства и прочее — прочее, то, что мы имеем под названием «36, 6» сейчас, это просто небо и земля в сравнении. В первую и главную очередь — зарплата, смены, как и писали ниже, выходят мизерные, и то из разряда «могло быть и хуже». Вспоминая свой старый уровень зарплат в этой же компании, становится просто худо. Нынче потолок 45 тысяч рублей, можно, конечно, и побольше, но это если «молотить» месяц без выходных. Для боевых приезжих зачастую это идеальный вариант, но все же, это явно не для всех и не норма. Фармацевт окончательно превратился в многорукое божество — одной рукой отпускает покупателей, другой рукой принимает товар, третьей в течение дня поддерживает чистоту в аптеке, подшаманивает за УА и так далее до бесконечности. Эти факторы на уровне мелочи были и раньше, но сейчас они достигли своего апогея. Делаю выводы о дикой текучке кадров — впервые вижу, чтобы девочки с отдела кадров тридцать шестых с такой «нежностью» и вниманием перезванивали, несколько раз за неделю напоминая о себе, узнавали, как ваши... Далее →