Работа в аптеке: отзывы сотрудников
Ищете работу в аптеке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в аптеке - это всегда риски.
🔴 В списке 470 отзывов отчетов о занятости в аптеке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в аптеке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨⚖️прокурор (4)
Отзывы (470)
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график Далее →✗ НедостаткиНаша заведующая ведёт себя так, будто она владелец аптеки. Она может сказать: «Я приказываю!» — и заставить работать в выходной. (Она у нас самодур.) Планы выполняем, но зарплата маленькая, уже очень давно оклад составляет 16 тысяч. Я работы не боюсь, как и людей, лишь бы платили! Низкая зарплата, токсичный коллектив/руководство, давление руководства, заставляют делать замены лекарств, устаревшее оборудование, нет уборщицы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не говорят, что нет уборщицы. Доплата мизерная за уборку (1к) в месяц. За сроковые препараты без рецепта платит фарм. В маленьких аптеках нет обеденного помещения, обеденный перерыв 30 мин («технический перерыв»). Устаревшее оборудование. Нет уборщицы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы, Интересные задачи Далее →✗ НедостаткиСроковые препараты не выкупаются сотрудниками, их списывает компания. Штрафов нет, если только не накосячить с отпуском серьезных рецептурных ЛП, но с этим всё строго. Без образования людей нет, только практиканты (только на сессии). Хотелось бы повышения зп. Нехватка персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 5/2, близко к дому. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве не предупреждают, что аптеки в мособлмедсервис не обслуживаются санитарками (полы, унитаз (если он входит в аптечное помещение) отмываете сами).Обед 30 мин (указан как технический перерыв) без кухни (если будет проверка, чайники, микроволновка — не должны быть в аптеке).С льготными препаратами беда полная, то можно ставить на обеспечение, то резко нельзя (и главное, чтобы рецептов на об было мало!) Далее →
-
✓ ПреимуществаПока что нет камер и в свободное время можно передохнуть на рабочем месте Далее →✗ НедостаткиОбращение к руководству ГК: обратите, пожалуйста, внимание на неприкрытую русофобию и кумовство в СЗО формата МА. Действующее руководство — это просто позорище. Отсутствие профессионализма, деловой этики, планирования. Стабильно плохие показатели каждый год. Сколько можно уже терпеть эту шайку паразитов, возглавляемых господином на букву Н. На те деньги, которые выделяются, можно было уже слетать на Луну и открыть там сеть аптек, более прибыльную, чем наш округ. Обращение именно в ГК. Данные персонажи сидят и топят выручку АО Тандер именно благодаря связям с ОДО формата. И дальше будут сидеть здесь на зарплате и устраивать болото, потому что в других компаниях, на аналогичных должностях они долго не протянут. Ну и самый большой секрет стабильной нехватки кадров в городе с населением 5 млн человек: когда адекватные кандидаты приходят на собеседования и смотрят на лица этих «руководителей» и слышат, что они говорят, то не задумываясь сверкают пятками.. Далее →
-
✓ Преимущества-Полноценный период адаптации с наставником, поддержка и обучение. В дальнейшем также помогают сориентироваться и подсказывают как поступить в той или иной ситуации. -Приятный коллектив. Устраиваются неформальные встречи и созвоны, чтобы можно было поддерживать контакт с коллегами, несмотря на удаленный формат работы. -Официальное оформление. -Полностью удаленный формат работы. Далее →✗ Недостатки-План по оформлениям, озвученный на собеседовании, в действительности оказывается в два раза выше. -Неравномерное распределение регионов и аптек между отделами. Один отдел спокойно выходит на план и перевыполняет его, другой практически не выходит. Чтобы выйти на минимальный план и получить хоть какую-то часть КПИ, необходимо регулярно перерабатывать. Даже с переработками многие рекрутеры, которые давно работают, не могут выйти на минимальный план и по итогу получают только оклад. Данная проблема известна, но руководство это не смущает. -На рекрутера, кроме прямой задачи по подбору персонала, также ложатся дополнительные обязанности, которые задерживают и усложняют и так непростую работу. При оформлении вашего кандидата нужно будет собрать документы, заполнить все анкеты для оформления за кандидата, так как сами они не могут. За заведующих нужно проставлять статусы в программах, так как сами они не могут/не хотят/не умеют/потеряли доступ к программе, щипцами вытягивать обратную связь по направленным кандидатам и в некоторых случаях объяснять заведующим, что нужно делать с кандидатом в день оформления, так как обучение и адаптация заведующих, видимо, отсутствует. У большинства заведующих абсолютно нет заинтересованности в кандидатах, и приходится практически умолять рассмотреть ту или иную кандидатуру. Уже после оформления вашего кандидата вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, токсичный коллектив/руководство, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, плохая организация работы, давление руководства. В период, когда я приходил на собеседование без опыта работы в аптеке, будучи выпускником прошлого года, мне сказали, что помогут во всем, а также откликнулся на вакансию аптеки, которая еще не открылась. До открытия проходил стажировку с опытным сотрудником на 10 дней. Спустя этого мне перевели в новую аптеку, заведующая аптеки не могла сразу донести информацию, ругала и спорила по каким-то мелочам, которые сама заведующая не объяснила мне сразу, а также выносила свои эмоциональные качели, которые, по её мнению, сотрудник должен был работать идеально и все знать свойства лекарств. За сроковые препараты отвечала заведующая. Мне один раз пришлось заплатить 9 штук блистеров анальгина из-за того, что я отдал 10 штук и позволил заплатить покупателю за один блистер по своей ошибке. Работала еще одна сменщица с мед. образованием, которая всё время ставила препараты не по местам хранения, и за её косяки мне пришлось отвечать. Было бы лучше, если руководство относилось бы с пониманием к сотрудников без опыта и могло бы давать побольше материалов фармакологии. Вернуться с таким коллективом мне не хотелось бы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько один плюс: ТК рф Далее →✗ Недостаткив этой компании приветствуются скрытые увольнения. Тебя могут уволить за один день до конца испытательного срока — эта история у них часто практикуется.В офисе в Москве сотрудники в возрасте от 40+.Естественно, старые выживают молодых.Коллектив оставляет желать лучшего. Люди привыкли грызть друг друга.Корпоративы не предусмотрены, все в возрасте же, вдруг давление поднимется.Удалёнки нет. На собеседованиях рассказывают о том, что возможно согласование удалёнки. Даже если и согласуют, в любой момент могут убрать, когда нужно убрать людей из компании. Это у них практикуется круглогодично.Постоянная текучка кадров. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, «не очень». Всем на тебя всё равно.С лёгкостью подкидывают функционал другого отдела.Офис на Кутузовском просто отвратительный (он находится рядом с офисом Сбера на территории завода, который планируется к сносу). У сотрудников часто течёт кровь из носа из-за духоты, и сотрудники вызывают скорую каждое лето, так как нет нормальных условий для работы.Индексации заработной платы, 13-й зарплаты, премий нет от слова вообще.Нет автоматизации процессов и чётких инструкций, регламентов.Компания с 2025 официально не относится к Сберу. Не ведитесь на имя! В этой конторе невозможно работать! Люди устраиваются, смотрят на это всё и уходят на обед, не возвращаясь!Не тратьте время и силы на компанию,... Далее →
-
-
Добрый день. Очень часто тут натыкалась на посты про знаменитую наркосеть Ростова-на-Дону — Юг аптеку. Посты были скомканные, а в комментариях в основном собирались те самые продавщицы лирики и кричали о том, как все прекрасно и все это ложь и клевета. Так вот, хочу поделиться историей. Проработала я в этой сети всего несколько месяцев и убежала оттуда, сверкая пятками. То, что там творится — это полнейшая безнаказанность и беспредел. При трудоустройстве мне ни слова не было сказано про то, что нужно делать. ПКУ препараты дробят по пластинкам и продают с наценкой 400%. Рецепты заведующие аптек заставляют писать самим. Сотрудники — просто пушечное мясо и раздаточный материал. Большинство моих коллег, которых успокаивали тем, что у нас хорошая крыша, под следствием. Когда начались проблемы, которые руководство тщательно пыталось скрыть, сотрудникам дали выбор — остаться в аптеках, где торгуют лирикой или перевестись туда, где исключительно «терапия». Конечно же, мы с коллегой выбрали второй вариант, и все, казалось бы, было прекрасно, пока через неделю правила снова не поменялись, и к нам в аптеку не завезли больше сотни упаковок. Руководству абсолютно плевать, им лишь бы найти, за что оштрафовать. Пропал препарат? Нет, камеры... Далее →
-
Добрый день. Хотите самый честный отзыв насчёт сети аптек «Юнифарма» (Москва)? Тогда дочитайте этот пост до конца. Начнём с руководителей, а закончим зарплатой. Если думаете, что можете рассчитывать на понимание со стороны руководства, то вы глубоко ошибаетесь. Нужен срочно выходной через 3 дня? Ищите себе замену. Заболели на выходных и предупредили об этом — вы плохой сотрудник, но можете взять больничный. Мне ещё с напарницей не повезло, так что поменяться хотя бы на одну смену можно было не рассчитывать. Капают ли на мозги из-за невыполнения плана? Да, но не так как в нашей любимой «рыгле» (уже радует). Планы: есть БАДы, которые надо предлагать, но стоят они дорого, так что разбирайтесь с ними как хотите. Маленький плюс в том, что все аптеки расположены в дорогих ЖК, но всё равно вы план вытянуть не сможете. У нас было примерно 80/100, больше 80% из которых офисники, то есть сколько бы ты ни предлагал, они возьмут только свой любимый «Снуп». По количеству смен всегда 2/2, и ты одна в смене. Также очень редко выпадает возможность взять подработку. Работаешь как фармацевт, приёмщик товара, следишь за всеми документами, и плюс последние два-три месяца можно сказать,... Далее →
-
Уважаемые коллеги, мелодия здоровья, фармкопейка, гармония здоровья! В первую очередь обращаюсь к вам: по вашим сетям ходит так называемый менеджер по персоналу, проработавший в сети две недели и предлагающий вам нереальную зарплату и условия. Я ни в коем случае не агитирую, а просто по факту их можно проверить на официальном сайте фармдисконт. Зарплата кустового директора 45 тыс. Вопрос: вы когда-нибудь видели, чтобы зарплата директора была ниже фармацевта? А по словам менеджера оклад фармацевта 60 тыс. Но просто ради интереса зайдите в любую аптеку фармдисконт и посмотрите, сколько чеков за день и какая, соответственно, выручка в данной аптеке. А теперь вопрос: будет ли сеть вам платить заявленный оклад? Прочитайте внимательно договор, который вам дадут только после написания заявления, устройства на работу и отдачи всех документов, отговариваясь тем, что договор ещё не готов, потом подпишите… А если зайти на официальный сайт, то в разделе вакансии зарплата на Алтайской сети 28, 35 тыс. И это при том, что сеть существует больше двадцати лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы Далее →✗ НедостаткиИз минусов: планы, конечно, особенно сейчас в новогодний сезон большие, прям постараться надо, чтобы выполнять. Слишком много всего, просто физически не успеваешь запоминать, что для чего. Ну и самое плохое, что нет уборщицы, реально не успеваешь, когда много народу, делать ещё и это. Нехватка персонала. Нет уборщицы. Далее →
-
Низкая зарплата, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, плохая организация работы, устаревшее оборудование. Потолок зарплаты для аптек от 3 млн до 5 млн. С фасовщиком и вторым фармацевтом в смену или один фармацевт на 200 тыс. в день и прием товара. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить время на собеседование в данной организации. По фактам: 1. 20 минут мне рассказали, какая у них прекрасная компания 2. Между строк (не прямо) мне говорят, что окладная часть такая-то, остальное премия. Я уточняю, какая сумма премии и как она начисляется, и в итоге мне говорят 60 gross + 15 в конверте. Я спрашиваю: то есть у вас серая зарплата? Потупленные взгляды. Указанная зарплата в вакансии 75 на руки. Математика у них своя. 3. Работа не соответствует вакансии, видимо, зовут на собеседование всех, говорят, что вы их заинтересовали, хотя сомневаюсь, что они резюме читали. 4. Сотрудники очень возрастные, работа очень линейная, примитивная, без роста, без индексации. Кому нужно работать за зарплату хуже, чем у дворника? Ощущение, что это поиск идиотов, но вам польют в уши. Соответственно, сразу уточняйте все по телефону, не надо тратить время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх, можно сказать, нет. Единственное, зп присылали без задержки. Ну на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, отвратительное отношение руководства к своим подчинённым. Ужасное давление и унижение со стороны р.г.а. при малейшем невыполнении плана продаж за день доходят вплоть до того, что вынуждают писать заявление по собственному. Каждый месяц 1−2 раза приходит тайный покупатель, и не дай Бог, ты не пройдёшь его анкету на 100% (руководство будет названивать и написывать тебе, какой ты ужасный сотрудник). Нужно работать за всех (фармацевта, заведующую, уборщицу, фасовщика), чисто физически не успеваешь всё выполнить за 12-часовую смену. Туалета в аптеке нет, нужно идти через весь магнит, потом спускаться в какой-то подвал; пройдёт минут 5, пока ты туда дойдёшь. Очень много проблем в техническом плане. Почти каждый день что-то случается: то терминал не работает, то вообще компьютер не включается и т.д. Не просят, а именно вынуждают выйти на подработку в свой выходной. Каждый твой выходной заведующая звонит по рабочим вопросам. Если пойдут где-то тебе на уступку, то потом спросят с тебя в 5 раз больше. Поэтому данную сеть я бы не рекомендовал. Конечно, многое зависит от заведующей и р.г.а., но всё же! Далее →
-
Добрый день! Хочу оставить отзыв о работе в сети «Вита». Разделю его на плюсы и минусы, чтобы было удобно читать. Плюсы: Близость к дому: много филиалов по всей России, почти всегда можно найти аптеку недалеко от дома. Оплачиваемая стажировка: учат работать в программе с наставником (хоть это и положено по закону). Белая зарплата: всегда выплачивают вовремя, можно задавать вопросы отделу кадров без проблем. Медицинская книжка за счет работодателя: но проходить медосмотр придется в свой выходной. Бесплатная форма: можно заказывать новую, если старая износилась. Обучение на фармацевта: если у вас медицинское образование, есть возможность пройти обучение (полностью или частично за свой счет). Поддержка коллег: в общей группе сотрудников всегда помогут разобраться с рецептами или другими вопросами. Минусы: Высокие планы продаж: продать 10 пачек флебодии — нереальная задача, особенно если это нечастый запрос. А еще активное «впаривание» БАДов. Работа с приложением: нужно уговаривать клиентов установить его, объяснять акции и кешбэк вместо того, чтобы консультировать по препаратам. Списывание сроков годности: с зарплаты вычитают стоимость просрочки, которую нужно перевести самому (это незаконно!). Принудительные обучения: если не проходишь онлайн-курсы, придется явиться... Далее →