Живика: Отличный коллектив и стабильность, главное — отсутствие давления.

🚀 Должность

💊фармацевт

💸 Средняя зарплата

90 000 ❓

Преимущества:

Стабильность, Удобный график, Хорошая команда, Интересные задачи

Недостатки:

На собеседовании специалист отдела кадров был максимально лоялен, все четко и подробно объяснил, ничего не скрывал, общение было без давления на выполнение показателей. Очень насыщенная корпоративная жизнь, отличный коллектив, есть целый час на приемы пищи, в которые никто не будет тревожить, хороший уровень заработной платы, планы есть, стараемся их выполнять, но давления на выполнение планов нет. Очень рада, что попала в такую сеть, так как после Горздрава это прям небо и земля.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.02.2026 • Москва • фармацевт • 💵 ЗП: 80000
    ✓ Преимущества
    Стабильность, Удобный график, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы Далее →
    ✗ Недостатки
    Сроки списывают, людей без образования не берут. Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →