Работа в аптеке: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Удобный график. Далее →

Компания платит зарплату в серую. В сети продаются «из-под полы» препараты, которые не должны быть в продаже (оземпик, препараты для лечения онкологии). Кизы или затертые, или через ЧЗ проходят как запрещенные к продаже. Аптеку при открытии завалили препараты с плохим сроком, которые списывают за счет фармов. Руководство в легком невменозе. Из плюсов — чистый заработок для такой нагрузки норм. Но рисковать свободой и дипломом за 75к — такое себе. Токсичный коллектив/руководство, плохая организация работы, устаревшее оборудование. Далее →

Удобный график Далее →

Серая заработная плата. Если вы решите уволиться, свои честно заработанные деньги вы не получите. Компания не соблюдает ТК, текучка бешеная. Далее →

Стабильность, Удобный график, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы, Интересные задачи Далее →

Сроковые препараты не выкупаются сотрудниками, их списывает компания. Штрафов нет, если только не накосячить с отпуском серьезных рецептурных ЛП, но с этим всё строго. Без образования людей нет, только практиканты (только на сессии). Хотелось бы повышения зп. Нехватка персонала. Далее →

Не обнаружено Далее →

Не советую тратить время на собеседование в данной организации. По фактам: 1. 20 минут мне рассказали, какая у них прекрасная компания 2. Между строк (не прямо) мне говорят, что окладная часть такая-то, остальное премия. Я уточняю, какая сумма премии и как она начисляется, и в итоге мне говорят 60 gross + 15 в конверте. Я спрашиваю: то есть у вас серая зарплата? Потупленные взгляды. Указанная зарплата в вакансии 75 на руки. Математика у них своя. 3. Работа не соответствует вакансии, видимо, зовут на собеседование всех, говорят, что вы их заинтересовали, хотя сомневаюсь, что они резюме читали. 4. Сотрудники очень возрастные, работа очень линейная, примитивная, без роста, без индексации. Кому нужно работать за зарплату хуже, чем у дворника? Ощущение, что это поиск идиотов, но вам польют в уши. Соответственно, сразу уточняйте все по телефону, не надо тратить время.. Далее →

Рядом с домом Далее →

Нет индексации зарплаты.Низкий базовый оклад.Подработки оплачиваются так же, как и обычный выход на смену.ДМС за счёт сотрудника.Зав. аптекой на 5−6 аптек и, как следствие, дополнительная неоплачиваемая работа ложится на плечи первостольника.До отдела персонала не дозвониться.Помощи с аккредитацией 0. Далее →

Белая з/п, месторасположение Далее →

Управляющая аптекой «Озерки» на Коллонтай 6к1 Б.Е. — ужас. Нечеловеческие условия труда, несоответствие обязанностей и з/п, переработки, плохое отношение со стороны Б.Е., нет отдельной кухни для приема пищи, ешь рядом с заведующей. Приходилось во время работы отвлекаться на рабочие обязанности, хотя так не должно быть. Отношение как к рабу за копейки, Б.Е. не заинтересована в обучении новых сотрудников, а перекладывает ответственность на других. Чуть что, даже не дает нормально посидеть отдохнуть минутку от работы, сразу впрягает в работу, и её не волнует, что у вас могут быть проблемы со здоровьем или даже банальная усталость. Далее →

График работы 2 на 2, с 9 до 21 ч. Далее →

Отзыв о работе в компании — 28.03.2024 Магнит Аптека Отзыв сотрудника Бывший сотрудник Стаж в компании: Меньше года Санкт-Петербург Что мне нравится в работодателе Быстрый приём на работу, удалённо. График работы с 9 до 21 ч. Пожалуй, это всё. Что можно было бы улучшить Улучшать надо всё. Нет нормальных условий для работы: в аптеке нет своего туалета, хоз- и канцтоварами работодатель не обеспечивает, нет кулера с водой. Зимой в аптеке холодно, не спасают обогреватели, приходилось работать в зимней обуви. Спецодеждой так и не обеспечили. Программа зависает, часто не работал терминал. В целом постоянно какие-то проблемы технического характера, которые служба поддержки хелп не решает. В Магнит Аптеке в культ возведены рекламные информационные материалы, так называемые РИМ. Есть тайный покупатель, который раз в месяц проверяет технологию продаж и наличие РИМ. В плане фармпорядка всё хромает. Я впервые за 19 лет стажа в аптеке столкнулась с этим. Аптека была грязная, лек препараты разложены без соблюдения рецептурные и безрецептурные, да и вообще навалены в шкафы. Большая текучка кадров, аптеки открываются без набранного персонала. Поэтому на лето часть аптек либо закрывают, либо переводят... Далее →

Раньше основным достоинством был здоровый коллектив… Сейчас, возможно,зп Но, она несоизмеримая с нагрузкой в сезон, абсолютно,неадекватная нагрузка, которая растет и растет. Далее →

Самые огромные недостатки за последние месяцы — С.Н.П и [Л.] и.н.! Региональный директор на своей волне! Ее волнуют только показатели и планы, с коллективом взаимодействовать боится. На неудобные вопросы отвечать не любит никто из руководства. Что же касается [Л.], это самый обычный сотрудник службы безопасности, но он возомнил себя заместителем директора. Начнем с того, что человек позволял себе лазить в личные шкафчики, в сумки, без какого-либо спроса, втихаря. Нарушал закон этим самым действием, начальство было в курсе, включая с.н.п. [И.] [Н.], видимо, очень хотел найти там украденный товар, правда, к большому его сожалению, попадались лишь тампоны да прокладки, раздевалка-то женская… Когда ему высказали, что его поведение некорректное, дал ясно понять, что ничего не поменяется и «якобы» имеет на это право! Много хороших сотрудников ушло по его вине и началась текучка. Постоянно всех подозревает, научился бы смотреть материальную ведомость правильно! База кривая, остатки зачастую совсем не соответствуют действительности. Зато сотрудники все воры у него. Заведующая, да, часто приходит с перегаром по сей день. А пока была нехватка фармацевтов, они периодически меняются каждые пару месяцев, есть тенденция ставить за кассу людей без фарм.... Далее →

Их нет. Далее →

Хамство начальства. Добавляет работу нач. склада [П.] [Е.]. Сумел за почти 3 года выгнать людей (кто тут работали более 5 лет, если не больше). «Надо кого-нибудь наказать» — частенько слышно от него. Пугает всех штрафами. Штрафует без объяснения причин. Коллектив больше месяца не может вызвать его на собрание. Он не отвечает ни на 1 вопрос, бегает от нашей смены. Прикрывается диспетчером и своими помощниками, которые тащат со склада товар, а отчитываются вышестоящему руководству по телефону — «у нас много битого на ленте, брака и т.д.» Сами выносят пакетами Л. А. и на машине В. в. в свою очередь [П.], похоже, всё равно на всё. Главное — это его зп, во сколько он уйдёт домой и его обед. Увольняет людей безобразно. Издевается над работниками. Врёт руководству. Сама обстановка — рабский труд. Надо успеть пообедать за 15 и 30 минут. Далее — на ленту. Выполнять сборку, где скорость работы должна превышать человеческие. Слава Богу, я тут дорабатывал последние дни. Далее →

Их нет, наставник была збс. С ее мозгами и тд ей надо илии вверх, а не оставаться на одном месте. Ушла спустя два дня. Другие сотрудники смеялись, а я в этот момент смеялась над ними. Ведь ни мне всю жизнь пахать за это копье) Далее →

Тореза 40к1 — работают, видать, только рабы. Дир, чтобы побыстрей найти ночника, наговорил сказок. Что, мол, обедают по 1 часу и т. д. Оказалось, что вообще неправда. Первую смену даже не ела. Отдохнула только 6 мин., когда курила. Потом [censored] тупо. Я работала 6/1 по 16 часов в ином месте, и было намного легче! Коллектив бабки, какие-то. Посмеялись, что я спустя два дня уволилась. Не понимали почему. Я против таких рабских условий. Там даже стульев нет, чтобы посидеть. Мне важнее мое здоровье и т. д. Постебались, постебались, но когда узнали, что у меня богатый муж, и мне все равно на трудовую, потому что могу не работать и чиллить, ведь муж обеспечивает, то начали: «я тоже так хочу (((» Работают там, видать, люди неудовлетворенной жизнью или умственные рабы, честн. Работать по 12 часов без отдыха и т. д. — жесть. Лет в 60 точно как аукнется. Далее →